水文系統思想政治工作與職工隊伍建設調研報告[5篇材料]-免費閱讀

　　

【正文】 一是組織職工繼續深入開展以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,認真學習領會胡錦濤總書記關于八榮八恥的講話精神,積極參與現正進行中的民主評議政風行風建設活動,并聯系實際開展自查,解決思想作風上的一些問題。(五)把思想政治工作與科學管理相結合,要會用規章制度管理人。因此,要搞好職工的思想政治工作,我們必須先要建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領導班子。典型具有一定的代表性和方向性,用典型的實例教育人,是加強思想政治工作的重要方法之一。許多干部、職工對此一時難以接受,認為這是在走變相的企業改革之路,思想上有強烈的抵觸情緒,大大打擊了他們工作的主動性和積極性。用什么樣的世界觀去觀察事物,去改變客觀事物,對一個人來講,將會有著極其重要的影響,因為好的、正確的思想會激發人們產生一種不可估量的前進動力,積極進取,努力工作。要做到這一點首先要重視職工的要求，對群眾反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情，主動關心。思想政治工作深入基層，服務職工的工作切入點就是要曉之以理，動之以情，以情感人，關心職工疾苦，關心職工生活，做職工的貼心人。當前，基層職工對自己的工作環境、生活條件、社會保障、民主權利等切身利益十分關心，許多思想問題往往是由于這些實際問題得不到解決而衍生出來的。四、建議與對策胡錦濤總書記指出：思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。④汛期職工吃飯問題比較突出。水文職工存在的一些問題，不能得到及時解決，也給思想政治工作帶來影響。社會上“一陣風”，水文職工思想就起“一層浪”，人們思想由單純變得復雜，出現了“三多三少”現象：談錢的多了，談工作的少了；講待遇的多了，講奉獻的少了；說享受的多了，說奮斗的少了。致使一些部門的領導對思想政治工作不夠重視，缺乏對政工干部的培訓，缺乏在新形勢新時期新任務情況下開展思想政治工作方法的深入研究，形式單一、方法簡單、能力欠缺，思想政治工作留于形式。目前，全局參加各類函授、成人大專和自學的職工達100多人。五是加強職工培訓，不斷提高職工的思想道德和職業道德素質。近年來，我們先后在全局開展了向郭秀明、鄭培民、許振超、張宇仙、巨粉娥等先進模范人物學習活動，用先進人物的立黨為公、執政為民的優秀品質和愛崗敬業、勇于奉獻的優良傳統激勵職工，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。每年堅持不定期對政工人員的思想和工作方法培訓，不斷提高政工隊伍人員的思想素質和工作水平，抓思想從水文工作出發，抓工作從職工思想入手，不斷增強新時期新形勢下進一步做好思想政治工作的本領。二、聯系實際，積極開展形式多樣的思想政治工作近年來，隨著形勢的發展變化，特別是社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，通訊設施迅速發展，不出屋外，各種信息便可知曉，人們的思想和觀念也比較活躍、多變。在職職工狀況是：①年齡情況，35歲及以下267人；3645歲251人；4654歲179人；55歲及以上10人。由于當前我國正處在進行完善和發展社會主義制度的自我變革時期，社會經濟發生著復雜1 2 下一頁第四篇：水文系統思想政治工作與職工隊伍建設調研報告水文系統思想政治工作與職工隊伍建設調研報告在我國改革開放正處在完善社會主義市場經濟體制的關鍵時刻，特別是隨著經濟和社會結構的深刻變化，應當怎樣認識加強思想政治工作與水文職工隊伍建設的關系？解決這個問題，對于培養“四有”水文職工隊伍建設人才，促進水文事業健康快速發展有著十分重要的意義。主要是：一些領導干部對開展思想政治工作的重要性認識不足。在加強職工培訓的同時，對思想素質高、表現突出的優秀職工給予大膽提拔使用，近年來，先后考察提拔聘用干部達20余人，加快了我局干部年輕化進程，使年輕同志有一種成就感。堅持利用重大節日慰問生活困難和一線職工；創造條件解決職工子女就業難和大齡青年找對象難問題；加大測站改造力度，積極改變測站職工工作和生活條件，克服事業留人、待遇留人的不足，力爭做到感情留人。三是積極開展向先進人物學習活動，用先進人物事跡激勵和鞭策職工。思想政治工作能否做好，關鍵是要有一批思想素質高、作風過硬的政工人員作保證。目前我局職工隊伍的狀況，與陜西水文所處地域環境和發展地位不相稱，與實現水文現代化的要求不相適應。目前，省局編制為縣處級，直屬水文局為科級。通過開展向先進人物學習，特別是抓身邊的典型對職工進行直觀教育，使職工看得見，感受得到，激勵教育和示范帶動的效應會更大。水文點多面廣，職工較為分散，這為職工隊伍管理增加了難度。黨的十六大報告中明確指出：“加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持同人民群眾的血肉聯系。為此，提以下建議和對策：加強新形勢下思想政治工作方法的研究，不斷提升思想政治工作水平。測站職工長期在野外，很難做到有病早發現早治療，工作特性也造成了不能堅持治療，實行醫保后，很多有效常規藥劃入自費范圍，職工收入很有限，對高額的藥費和治療費，職工難以負擔。國家政策規定的水文職工應享受的福利待遇得不到落實或不能足額的兌現。這在計劃經濟時代，雖然對單位有影響，但并不明顯。而改革開放以來參加工作的職工受思想多元化的影響，其人生觀和價值觀已發生了很大變化。三、充分認識目前思想政治工作存在的問題通過行之有效的思想政治工作的開展，全局職工隊伍呈現出昂揚向上、求真務實、與時俱進、開拓進取的精神風貌；勤奮學習、鉆研業務、愛崗敬業、爭優創先的風氣蔚然成風；團結協作、顧全大局、文明禮貌、遵紀守法的意識明顯增強。僅2004年，我局舉辦各類培訓班6期，參與培訓的職工有300人次。水文工作的特性決定了水文工作是一項十分艱苦的工作，大多數職工長年堅守在窮山僻壤，與山為鄰，與河為伴，條件艱苦、工作辛苦、生活清苦。在此基礎上，我們結合重大政治理論學習活動，不適時機地在全局開展一系列解放思想大討論活動，進一步解放思想、轉變觀念。面對新形勢新任務新要求，我局始終把思想政治工作作為推動水文改革和促進水文事業發展的一項大事來抓，堅持把思想政治工作滲透、貫穿于水文工作全過程，建立了一支高素質的水文職工隊伍，為促進我省水文事業的發展提供了堅強的思想保證。職工文化知識水平偏低，%，而且大部分為后續學歷；更為突出的是基層測站高學歷和專業技術人員偏少，在測站職工319人中，%，%，%,測站大部分為職工子弟和退伍軍人。于2005年5月28日至6月2日，調研組深入寶雞、漢中、安康3個直屬水文局和6個基層水文測站進行為期6天的調研，先后召開座談會9場，與70余名干部職工進行了座談交流，深入了解基層水文部門思想政治工作和職工隊伍建設情況，了解水文職工的思想、工作和生活狀況，傾聽水文職工對進一步加強改進思想政治工作與職工隊伍建設的意見和建議，當前水文職工存在的問題。因此，局黨委把加強政工隊伍建設作為搞好思想政治工作的前期工作來抓，建立了在局黨委領導下，黨政工團齊心抓、分管部門重點抓的思想政治工作管理格局，上至局領導，下至測站站長都是思想政治工作的參與者。近年來，由于水文工作的辛苦和環境艱苦，參加考研或調出的職工有10多人。全省現有水文職工1016人，其中離退休（養）職工309人，在職職工707人，從事政工人員85人。第一篇：水文系統思想政治工作與職工隊伍建設調研報告水文系統思想政治工作與職工隊伍建設調研報告水文系統思想政治工作與職工隊伍建設調研報告20071212 16:58:02第1文秘網第1公文網水文系統思想政治工作與職工隊伍建設調研報告水文系統思想政治工作與職工隊伍建設調研報告(2)水文系統思想政治工作與職工隊伍建設調研報告水文系統思想政治工作與職工隊伍建設調研報告在我國改革開放正處在完善社會主義市場經濟體制的關鍵時刻，特別是隨著經濟和社會結構的深刻變化，應當怎樣認識加強思想政治工作與水文職工隊伍建設的關系？解決這個問題，對于培養“四有”水文職工隊伍建設人才，促進水文事業健康快速發展有著十分重要的意義。在職職工狀況是：①年齡情況，35歲及以下267人；3645歲251人；4654歲179人；55歲及以上10人。二、聯系實際，積極開展形式多樣 的思想政治工作近年來，隨著形勢的發展變化，特別是社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，通訊設施迅速發展，不出屋外，各種信息便可知曉，人們的思想和觀念也比較活躍、多變。每年堅持不定期對政工人員的思想和工作方法培訓，不斷提高政工隊伍人員的思想素質和工作水平，抓思想從水文工作出發，抓工作從職工思想入手，不斷增強新時期新形勢下進一步做好思想政治工作的本領。現將調查情況報告如下：一、陜西水文職工隊伍狀況陜西省水文水資源勘測局下轄延安、西安、寶雞、漢中、安康、商洛6個直屬水文局、85個水文（位）站、557處雨量站、1個水環境監測中心和5個分中心、22個水質監測斷面。人才分布不盡合理，高學歷、高職稱的技術人員多分布在省局和直屬局兩級機關。通過調研，我們在思想政治工作方面主要抓了以下幾方面：一是加強政工隊伍建設，創新思想政治工作機制。解放思想大討論活動的深入開展，促進了水文職工的思想高度統一和觀念的更新轉變，為開展思想政治工作鑒定了良好基礎。在這種情況下，我局各級干部把關心職工工作和生活作為增強思想政治工作實效性的重要工作來抓。通過培訓，職工的思想道德、職業道德和業務技術素質有了明顯提高。但是，通過調研，我們在開展思想政治工作方面也存在一些不容忽視的問題。特點之一是處在改革開放和發展市場經濟的環境中，自我意識較強，思想活躍，對事物有自己的看法和見解；特點之二是有理想、有抱負；特點之三是講實惠，追求生活上的現代化，要求有豐富多彩的文化生活。改革開放以來，隨著市場經濟的發展和水文服務的社會化，水文與當地政府、社區以及服務單位的交往愈來愈多，水文系統規格過低，特別是我們在防汛減災中發揮的作用和自身所受到的政治地位、待遇反差日漸顯現。水文職工的救生衣、防護服、手套、雨具、雨衣等正常的防護用品從85年至今不能按時足額發放，勞保用品的不足直接威脅著基層職工的身體健康，甚至生命安全。特別是今年5月份，省財政廳下文，職工醫療劃歸屬地管理，實行地方標準，這樣基層職工醫療費標準在原由基礎上又有降低，職工意見較大。面對經濟社會的不斷發展，各項改革的不斷深入，職工思想的活動性、多變形、差異性明顯增強，新情況、新問題相對增多。”思想政治工作脫離了服務對象就失去了自身存在的價值，良好的服務意識和經常性的換位思考意識是做好工作的前提。實踐證明，加強測站管理，加強各項制度建設并且輔之于嚴格的經濟獎懲措施是非常必要的。堅持灌輸和自覺相結合，言傳與身教相結合，及時捕捉職工中的閃光點，以激勵職工積