涉法涉訴信訪工作改革的思考和對(duì)策-免費(fèi)閱讀

　　

【正文】 為使信訪崗位之間做到分工明確、責(zé)任清晰，我們按照每個(gè)崗位有流程，有規(guī)范，有辦法，管理有思路，有針對(duì)性地制定了規(guī)范性文件。設(shè)置了民事再審申請(qǐng)，刑事、行政、執(zhí)行申訴，立案，訴訟服務(wù)等窗口，還借助武漢大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)等高校的力量設(shè)立了專家咨詢及法律援助窗口。全年共辦理733件院長(zhǎng)批閱信件。教育廣大法官在工作中要注意防止埋怨、畏難、松懈、厭戰(zhàn)情緒，努力克服急于求成、方法簡(jiǎn)單的傾向，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，真正把解決涉訴信訪問題作為當(dāng)前一項(xiàng)十分緊要的工作來抓。總之，涉法涉訴信訪工作以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以深化服務(wù)為中心，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為首位，牢固樹立大局意識(shí)、中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化穩(wěn)定是第一責(zé)任的意識(shí)，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，確保全鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定。按照上述標(biāo)準(zhǔn)將案件分類排隊(duì)，采用六種不同的方法，對(duì)癥下藥逐個(gè)破解。二、深入摸排，加大整治力度我們認(rèn)為，要做好涉法涉訴信訪工作，就必須深入加大整治力度。成立了由黨委書記任組長(zhǎng)，分管書記為副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的處置涉法涉訴信訪案件工作領(lǐng)導(dǎo)小組。第四篇：涉法涉訴信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流涉法涉訴信訪工作經(jīng)驗(yàn)交流尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：隨著改革開發(fā)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及經(jīng)濟(jì)、文化、地域等因素的影響，人們的思想觀念發(fā)生了巨大的變化，信訪問題逐漸凸顯，特別是涉法涉訴案件呈逐年增多的趨勢(shì)。（三）以增強(qiáng)人民群眾法制觀念為著力點(diǎn)，依法規(guī)范信訪行為。但現(xiàn)實(shí)工作中，因信訪部門同時(shí)承擔(dān)處理信訪突出問題職能，有協(xié)調(diào)和處理涉法涉訴信訪問題的職責(zé)，更有穩(wěn)控重點(diǎn)信訪對(duì)象、減少不和諧因素的要求，信訪部門處于受理也可、不受理也可的兩難境地，這些規(guī)定讓信訪部門無所適從。多數(shù)因?yàn)榛鶎铀痉ú块T辦案疏漏不嚴(yán)謹(jǐn)不細(xì)致導(dǎo)致信訪人有可訴之由、可訪之隙，從而為后期的辦案埋下了病根，產(chǎn)生了無窮的后患。信訪人在基層申訴無果的情況下只好到上級(jí)機(jī)關(guān)和部門反映，從而造成越級(jí)訪較為突出。結(jié)合近兩年來法涉訴信訪的總體情況，就如何認(rèn)識(shí)和解決涉法涉訴信訪問題談一些看法。（三）加強(qiáng)信訪工作隊(duì)伍建設(shè)，提高處理信訪問題的能力一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)法辦案和釋法說理能力。，爭(zhēng)取多方配合。當(dāng)案件與個(gè)人利益相違背時(shí)，會(huì)提出一些不合理的要求，一旦未獲得滿足，便以上訪為途徑解決。（三）特殊案件易引起涉法涉訴信訪涉法涉訴信訪訴求內(nèi)容廣泛，形式多樣。（三）信訪連續(xù)性強(qiáng)信訪人的訴求大多不容易解決，因此有些信訪人在訴求未實(shí)現(xiàn)或?qū)鉀Q結(jié)果未達(dá)到其意愿的情況下連續(xù)鬧訪，如向多個(gè)部門上訪或進(jìn)市赴省連續(xù)上訪，如筆者所在院辦理的馮某上訪案、葉某上訪案，曾多次就一個(gè)信訪件連續(xù)向省、市院及紀(jì)委、政法委等部門上訪。為實(shí)現(xiàn)“抓源頭、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、促規(guī)范”的工作目標(biāo)，針對(duì)我市新增公安信訪問題突出，必須從強(qiáng)化信訪部門自身建設(shè)入手，堅(jiān)持化解問題與源頭治第二篇：簡(jiǎn)論涉法涉訴信訪工作機(jī)制改革簡(jiǎn)論涉法涉訴信訪工作機(jī)制改革論文摘要 當(dāng)前的涉法涉訴信訪局面依然很嚴(yán)峻，為改變信訪格局，有效化解信訪矛盾，對(duì)涉法涉訴信訪工作機(jī)制進(jìn)行改革顯得日趨重要。為防止進(jìn)京、赴省上訪，管控民警超負(fù)荷工作，個(gè)別信訪人便借此要挾基層民警，提出無理要求。實(shí)踐中，因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示交辦和督促信訪事項(xiàng)超常規(guī)高效地解決，由于低廉、便捷、高效信訪效果，在一定意義上驅(qū)動(dòng)群眾上訪，成為信訪問題高發(fā)的一個(gè)重要原因。實(shí)現(xiàn)了進(jìn)京赴省上訪、重復(fù)上訪問題逐年減少，初信初訪一次性化解率顯著提高，全市公安信訪工作步入良性發(fā)展軌道，為“和諧警民”建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。二、當(dāng)前公安信訪工作形勢(shì)從2012012年度全市公安信訪數(shù)據(jù)看，來信來訪總量每年維持820件次水平運(yùn)行，新增信訪事項(xiàng)逐年增加(年度涉及信訪事項(xiàng)2010年176件；2011年199件；2012年254件)，來訪量居高不下，2（八）信訪協(xié)作機(jī)制弱化。因 “人治”而超越法律程序解決信訪事項(xiàng)，信訪制度功能被異化，若不改革將形成“惡性循環(huán)”。此類“畸形”穩(wěn)控，不僅消耗大量警力，且給民警穩(wěn)控工作增加很大難度。根據(jù)基層院面臨的信訪現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出檢察機(jī)關(guān)解決涉法涉訴信訪問題的對(duì)策，進(jìn)一步完善檢察機(jī)關(guān)信訪工作機(jī)制。（四）信訪擇機(jī)性增強(qiáng)在重大會(huì)議、節(jié)日及敏感時(shí)期，信訪人總是錯(cuò)誤地認(rèn)為“只要在敏感時(shí)期鬧一鬧總會(huì)有好處”，因此在特殊時(shí)期，涉法涉訴信訪量上漲趨勢(shì)增多。主要有以下三類案件：一是遺留性的歷史問題形成的案件。二是部分信訪人存在“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的不良信訪思想。加強(qiáng)與同級(jí)工作部門常態(tài)化聯(lián)系，調(diào)動(dòng)各種社會(huì)資源，強(qiáng)化政法委、公檢法、司法、信訪等部門的工作合力。陽(yáng)光信訪是指以公開、透明原則辦理信訪案件，使信訪件的辦理過程體現(xiàn)以人為本、依法辦理、公開公正的目標(biāo)。人才是解決群眾信訪問題的最關(guān)鍵要素，對(duì)群眾信訪問題解決的好壞，對(duì)信訪群眾的心理印象及辦理信訪件的社會(huì)效果，往往取決于我們檢察干警法律素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、群眾工作能力的高低。一、當(dāng)前我鎮(zhèn)涉法涉訴信訪的基本情況及存在的問題 至今，全鎮(zhèn)共發(fā)生統(tǒng)計(jì)在案的涉法涉訴信訪 起，其中赴京非正常訪 起，到市訪 起，到縣上訪 起。此外，涉法涉訴信訪問題因政策和法律的區(qū)別，多數(shù)在司法部門宣判或者裁決不滿意的情況下，到行政機(jī)關(guān)反映又因已經(jīng)司法途徑判決而不再受理，信訪人長(zhǎng)期奔走于各級(jí)部門之間，重復(fù)訪現(xiàn)象比較突出。個(gè)別涉法涉訴信訪人為達(dá)到個(gè)人目的提出過高無理要求。各級(jí)信訪部門對(duì)涉法涉訴信訪問題缺乏行之有效的處置機(jī)制。要堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)相統(tǒng)一，既要依法保護(hù)信訪群眾的法定權(quán)利，主動(dòng)、熱心地為信訪群眾解難釋疑，又要教育和引導(dǎo)群眾依法信訪，自覺規(guī)范信訪行為。我鎮(zhèn)黨委、政府十分重視涉法涉訴信訪工作，緊緊抓住信訪穩(wěn)定工作不放松，堅(jiān)持“三個(gè)加大，一個(gè)健全”的原則，堅(jiān)持把解決問題放在首位，堅(jiān)持把問題解決在源頭，把問題消化在基層，堅(jiān)持依法解決問題。強(qiáng)化責(zé)任和協(xié)調(diào)配合，整合了工作資源，各部門樹立了“大信訪”觀念，加強(qiáng)了聯(lián)系，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)