在全市組織工作會議上的講話(215215年度)-免費閱讀

　　

【正文】 第二，要堅持不懈地抓好黨的先進性建設。一是要把落實科學發展觀作為領導班子思想政治建設的主要內容，著力抓好思想引導。三是要把組織工作放在經濟社會發展中來檢驗，推進組織工作的改革創新。全市組織系統要突出黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是要深刻認識我市經濟社會發展的階段性特征，既要看到我市的發展已站在一個新的歷史起點，有著眾多的發展機遇，又要看到柳江仍處在發展的重要關口，發展的任務還相當繁重，充滿矛盾和挑戰，我們既要有堅定信心，又要有憂患意識。總體來看，過去的一年，全市組織戰線積極進取，求真務實，狠抓落實，工作成效明顯，為全市經濟社會發展做出了積極貢獻。同時，要將開展活動與推進各項工作緊密結合起來，與克服困難、科學發展緊密結合起來，進一步統一思想，提高認識，充分認識保持平穩較快發展，是創先爭優活動最重要的實際和最需要取得的實效，力爭用全地區經濟社會各項事業較快發展的實際成效檢驗活動成效。四是在黨員教育管理方面取得突破。一是在完善社區服務功能方面取得突破。要切實加強各黨組織領導班子思想政治建設，認真研習相關理論知識和業務知識，要把創先爭優活動作為今后一個時期領導班子思想政治建設的主題，準確把握創先爭優活動的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，領導班子要充分發揮帶頭作用，帶頭學習、帶頭研究，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝大家頭腦。剛才，會議傳達了XXX街道黨工委2011年組織工作要點，并與各基層黨組織簽訂了《2011黨建目標責任書》，街道紀工委與各黨組織書記簽訂了《2011領導干部黨風廉政建設責任書》，希望大家回去后認真研讀并加以貫徹執行。對封官許愿、跑官賣官、行賄受賄者，要嚴查重處，該處分的要處分，該追究刑事責任的追究刑事責任。這是正確執行《條例》的重要保證。對干部的選拔任用要做到多數人不贊成的不提名，未經組織人事部門考察的不討論，集體討論時多數人不同意的不通過，決不能搞臨時動議。在干部選拔任用工作中貫徹群眾路線，擴大干部工作中的民主，是選準用好干部，防止選人用人上的不正之風的重要環節。我們有些領導干部明明發現下級有毛病，卻不愿意當面指出，更不敢單刀直入地進行批評。用好管好干部，是黨委（黨組）的重要職責。這是黨中央對選人用人提出的明確要求，也是干部工作應當嚴格遵循的原則。對此，我們的企業黨組織一定要引以為戒，發揮好監督保障作用。企業是廠長（經理）負責制，是董事會領導下的經理負責制，企業黨組織是發揮政治核心作用。所以，我們干部工作、人事工作的改革力度一定要加大，要適應新的形勢，為造就一支適應新形勢發展的大規模的企業家隊伍、科學家隊伍和公務員隊伍而努力。我們在這些方面不妨借鑒一些好的做法，為我所用。美國就把這些專家組織起來，研究原子彈和火箭。古今中外大量事實說明，得人才者得天下，失人才者失天下。四是要破除片面求穩的觀念。只有不斷打破一些不合時宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機，才能為改革開放提供堅強的組織保證。省委李長春書記指示我們要在全市大面積推廣小金口鎮“黨員聯系村務工作責任制”的經驗，并提出要在全省大面積推廣。二、加大組織工作創新力度，提高開展組織工作的水平創新是永不衰竭的生命力所在。明年，我市和縣（市、區）兩級班子要進行換屆。市直機關也定了要辦外語普及班。現在全市上下政通人和、蓄勢待發。我們清華大學的學生表現得非常好。我們要密切關注和悉心研究國際形勢新的發展變化，對我國改革發展穩定和黨的建設包括組織工作所帶來的深刻影響，自覺把組織工作放到國際大背景和全黨全國工作的大局中去思考、去部署，更好地把握大局、服務大局。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進行全面分析和準確把握。市紀委在年前也召開專題會議，學習貫徹江總書記的講話精神，部署了我市反腐倡廉工作。第三篇：在組織工作會議上的講話在組織工作會議上的講話這次全市組織工作會議非常重要。要通過科學而可行、務實而管用的考評辦法，盡力識別和防止這種情形，力戒只知其一、不知其二，只見樹木、不見森林，只重一段、不重一貫，只看表皮、不看內里的片面性。而在一個人身上失去原則性，就在千萬人身上失去說服力，任你喊多少“堅持原則”的口號都無濟于事。“論先后，知為先；論輕重，行為重。從事組織工作，“眼前風光無限，身后緊隨危險”，任何時候都不能放松主觀世界的改造，當自覺加強政治品德、職業道德、家庭美德、社會公德的修養。抓自身建設，要重視解決本領不適應的問題，增強辨別是非、選人識人、溝通協調、工作實戰、應對危機等能力。人才是我們的希望所在。加強黨員教育、管理、服務工作，確保發展黨員質量。五是大力推進城鄉基層黨組織建設。”監督是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。三是積極穩妥推進干部人事制度改革。認真總結實踐成果、制度成果、理論成果，形成有利于推動學習實踐科學發展觀向廣度和深度發展的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。在實際工作中，還存在著頑癥不易治愈、難題尚未突破、弱點還很薄弱等問題。扎實開展組織部長下基層活動，幫助基層解決了一批實際問題。——重視加強基層。——全力服務大局。二要適時輸送干部，吸收優秀年輕干部進來，不斷補充新生力量。⒉進一步加強組工干部的能力建設。要緊緊抓住“黨性堅強、作風優良、紀律嚴明、業務精通”這一目標，積極開展好樹公道正派形象主題實踐活動。”去年月張德江書記在省委常委會上聽取了全省老干部工作匯報后又提出了“五個加大力度”的要求。“兩新”組織黨建工作要重點擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。積極營造有利于人才大量涌現、健康成長的良好氛圍，形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。圍繞促進城鄉協調發展、區域協調發展，積極完善相關政策，促進人才資源在地區間的合理分布，特別是要統籌擴大增量人才與用好存量人才、引進外來人才與用好本地人才，引導各類型人才向重大發展戰略、向重點建設項目、向經濟社會發展急需的領域流動。抓人才，就是抓和諧發展，就是抓科學發展。省委已經提出了第二批“十百千萬”干部下基層駐農村的主體和主要的指導思想，就是“三解決兩提高一推進”。根據中央的部署，今年下半年，我市市、縣、鎮三級領導領導班子要自下而上地集中換屆，總的時間安排是：鎮一級要在⒎月份完成換屆工作，縣（市、區）一級要在⒐月份完成換屆工作，市一級要在⒈月份完成換屆工作。組織路線是為政治路線服務的，組織工作的成效必須以是否促進政治任務的實現來檢驗。年初召開的市委四屆五次全會提出，要以科學發展觀統領經濟社會發展全局，深入實施“四個梅州”發展戰略，突出經濟發展主題，強勢推進產業結構調整，扎實推進新農村建設，加快建設文化強市，確保社會和諧穩定，增強干事創業的本領，開創梅州經濟社會發展的新局面。改革開放特別是十六大以來，在省委、省政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，團結帶領全市人民開拓創新，務實進取，經濟社會發生了歷史性變化。黨的十六大以來，我市經濟社會發展能夠大踏步地向前邁進，全面勝利地完成“十五”計劃，歸結為一點，就是我們自覺地遵循科學發展觀的要求。一、深入學習貫徹十六屆五中全會精神，堅持用科學發展觀武裝黨員領導干部黨的十六屆五中全會是在我國改革發展進入關鍵時期召開的一次重要會議。下面，我先談幾點感受和看法。剛剛過去的年，在市委的領導下，我市經濟保持快速平穩增長，政治建設、文化建設、社會建設不斷推進，黨的建設得到進一步加強。全會以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，深入分析了今后一個時期我國經濟社會發展面臨的國際國內形勢，描繪了今后五年我國經濟社會發展的美好藍圖。在“十一五”期間，我們要取得經濟社會發展的新成就，就要更加自覺地運用科學發展觀來謀劃推動全市的發展，更加自覺地運用科學發展觀來推進組織工作。特別是剛剛過去的一年，面對前所未有的重重困難，我們采取果斷措施，積極應對“”特大礦難、煤礦安全整治和國家宏觀調控等三大難題，堅持深入實施“四個梅州”發展戰略，突出增強經濟實力、抓好文教興市、建設和諧梅州和提高執政能力作為工作重心，全市經濟保持平穩發展，政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設全面推進。這就是我們當前必須全力去完成的中心工作。比如說我們在領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，在黨的基層組織和黨員隊伍建設等方面較好地為“四個梅州”發展提供了組織保證和人才支持，促進了梅州經濟社會的發展，促進了梅州新農村的建設，說明我們的組織工作是有成效的，我們就要毫不猶豫地堅持；如果脫離了發展，或者不利于發展，未能充分發揮為經濟社會的發展提供組織保證和人才支持的作用，我們就必須堅決加以糾正。這既是一次檢驗我們干部人事制度改革成果的機會，也是一次促進干部人事制度改革實現新突破的機會。“三解決”即解決農村經濟發展的主要問題、解決群眾關心的重點問題、解決農村黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，“兩提高”即提高村級班子的戰斗力、提高農村黨員隊伍素質，“一推進”即推進社會主義新農村建設。要積極實施“人才強市”戰略，努力培養造就富有創新精神的人才隊伍，為“四個梅州”發展提供了堅強的人才保證和智力支持。三是要創新載體，推進人才工作水平，激發人才活力。⒌積極推進基層、社區、“兩新”組織黨的建設。繼續做好人以上的非公有制企業發展黨員、人以上非公有制企業建立黨組織工作。市委書記劉日知也經常聽取老干部工作匯報，堅持“特事特辦”原則，切實解決老同志政治、生活待遇。一是必須反復錘煉黨性，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，做到黨性堅強。組工干部是組織部門的細胞，組工干部的政治思想、業務素質和綜合能力素質的高低，直接影響我市黨員干部隊伍建設和黨的執政能力建設。三要建立干部輪崗交流制度。在各級黨委領導下，組織部門精心組織學習實踐科學發展觀活動，為保增長、保民生、保穩定做出了重要貢獻。全面推進黨務公開，探索公推直選經驗，不斷擴大基層民主。加強組工信訪，及時為黨員干部排憂解難。組織部門和組工干部自身也還有許多不符合、不適應、不稱職的方面，包括理論武裝、業務學習、知識拓展不夠，堅持原則、嚴守規則、公道正派不足，服務意識、創新意識、憂患意識不強，還有少數人口大氣粗、居高臨下、交友不慎、自律不嚴等問題。充分運用正反兩方面的經驗教訓，促進干部群眾從理論與實踐的結合上深化認識，自覺把科學發展觀當作科學信仰來追求、當作科學真理來堅持、當作科學綱領來踐行。完善德能勤績廉考核評價機制，防止標準空泛化、方法簡單化、結論公式化的問題，提高考核評價的科學性。“良醫者，常治無病之病，故無病；圣人者，常治無患之患，故無患。落實和保障黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，尊重黨員在黨內生活中的主體地位。抓好組織管理和教學資源開發，提高農村黨員干部現代遠程教育學用水平。組織部就是現代伯樂，依靠自身的正派、科學的機制、真實的民意，做好人才的發現、培養、引進、使用工作。但在新形勢下，德的問題更加凸顯。“物自腐而后蟲生。”學習知識，要以正在做的事情為中心，著眼于對實際問題的思考和解決。組織部門的做、組工干部的行，實在太重要了。不講原則沒有戰斗力，不講友誼沒有凝聚力，不講感情沒有親和力。剛才，仕其同志對我市去年的組織工作情況進行了回顧總結，并根據全國、全省組織部長會議精神，對我市今年的組織工作任務作了部署。學習貫徹江總書記的這一重要講話精神，對于加強我們市黨的建設和干部隊伍建設，對于為推進新的發展潮提供堅強的組織保證，都具有十分重要的意義。正確認識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。⒉要充分認識國內形勢的新變化特別是加入對組織工作提出的新要求。講到臺灣問題的時候，這位總統總是講“和平解決”就不提“和平統一”，清華大學學生窮追不舍，連珠炮似的再三發問為什么避開“和平統一”，只講“和平解決”？這位總統還是避而不答。各項目標任務已經明確，而目標的實現歸根結底要靠各級黨組織、各級干部帶領全市人民共同奮斗。事實上因為不懂外語對工作已經造成了一定的影響。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實實做好換屆的有關準備工作。江總書記說，創新是一個民族進步的靈魂。省委組織部準備在月份召開全省農村基層組織建設小金口鎮現場會，要求市里和小金口鎮作經驗介紹。要繼續破除在長期計劃經濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設、黨員隊伍建設或是基層黨組織建設，都要用新思想、新觀念、新辦法去認識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強化選賢任能的責任意識。一個國家、一個地區、一個單位，能否興旺發達，首先表現為它所擁有的人才的數量和質量。沒有多長時間，原子彈就研究出來了。起碼在思想觀念上，運行機制上要加以改進。好范文版權所有⒊要用創新精神推進黨的基層組織建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。農村黨支部是領導核心。三、嚴格執行《條例》，防止選人用人上的不正之風和腐敗問題選什么人、用什么人的問題是一個根本問題，事關黨的事業興衰成敗和國家的前途命運。⒈貫徹好《條例》，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則。黨委（黨組）成員都要按照黨的干部路線、方針、政策辦事，在原則問題上決不能含糊。檢查工作臨走時，留下的大多是表揚的話。在干部工作中擴大民主，就是要進一步擴大群眾在干部選任上的知情權、參與權、選擇權和監督權，打破在干部選任上存在的封閉狀態和“神秘”狀態，摒棄“在少數人中選人，由少數人選人”的做法，切實增強透明度和群眾的參與度。必須對選拔任用干部全過程的每個環節、每個關口，都嚴格把關，切實解決選人用人表面上“程序合法”，背后卻搞任人唯親、買官賣官等問題。用好的作風選人，既是對黨委及領導干部的要求，也是對組織人事部門的要求。組織部門的干部要敢于堅持原則，嚴格把關，敢于反映真實情況，敢于對違反《條例》的行為進行抵制。下面，我就全面做好2011年的組織工作和黨風廉政建設工作，講三點意見。要加大對基層領導班子建設的指導力度，進一步提高轄區各黨組織領導班子引領科學發展的執政能力，采取召開座談會、經驗交流會和學習培訓等形式，加強工作經驗交流，規范議事決策制度，完善班子運行機制，進一步提高領導班子抓班子、帶隊伍的能力和水平。通過不斷深化創先爭優活動，督促社區黨員干部履行承諾