精神文明創建材料-免費閱讀

　　

【正文】 市文明辦編發《精神文明建設簡報》47期、信息近500條，大力宣傳我市精神文明建設取得的成效。推動“鄉村少年宮”建設，為未成年人參加校外活動創造條件、提供便利。開展中華文化經典誦讀活動。特別是9月份以來，對全市黑網吧進行集中打擊，全市共查處取締黑網吧76 家，沒收用于無照經營的電腦682臺，有效遏制了黑網吧蔓延的勢頭。重陽節，在機關企事業單位廣泛開展“老干部、老職工”座談會，為退離休干部職工辦實事。實施“愛心春節”工程，組織各級各單位和社會各界人士開展多種形式的奉獻愛心、幫困扶弱活動，動員全社會的力量，關心愛護弱勢群體。清明節期間，突出紀念先人、緬懷先烈的主題，組織開展祭英烈、重溫入黨誓詞、文明祭掃、詩文、祭文征集大賽、游園等活動。開展“道德模范基層巡講”進社區活動，讓道德模范走近群眾，讓居民感受道德模范的魅力。招募濮陽職業技術學院的大學生志愿者，對濮陽市內的網站、個人博客、論壇進行巡查。我市志愿服務活動由以青年為主向全體社會成員共同參與轉變，由以階段性為主向經常性活動轉變，由松散型向規范化轉變，邁入了規范化、制度化軌道。深入開展道德實踐活動。有28個單位創建成省級文明單位、110個單位創建成市級文明單位。每個單位舉辦一場社會主義核心價值體系知識講座，市文明辦抽調市委黨校教授組成核心價值體系巡講團，有計劃地到(縣)區、單位進行巡講，舉行報告會、座談會等150余場，受教育3萬余人。對口幫扶以來，幫扶單位累計籌資1178萬元，為幫扶村修建道路、鋪設自來水管道、安裝路燈、建設活動場所和文化大院。市文明辦、市委農辦等十部門聯合開展了“創優美環境，建靚麗家園”活動，把“清潔家園行動”與整治村莊環境共建綠色家園活動緊密結合起來，把農村環境衛生整治活動推向深入。建立了督導考核臺帳，對創建責任單位實行百分制考核。二○一一年一月七日第五篇：實用精神文明創建工作總結，希望對各位有幫助。一年來，我院沒有 發現一起違法違紀現象。我院全體黨員干部認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全預防和懲治腐敗體系2008—2012年規劃》及干部選拔任用四項監督制度，在加強學習、提高認識，筑牢拒腐防變思想防線的基礎上，還重點做了以下工作：（一）認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定。通過舉辦法制知識講座、消防安全知識講座、宣傳櫥窗、報欄、展板、掛圖等形式對全院師生進行法制安全教育，鞏固平安校園創建成果，營造了穩定、安全、文明、和諧的育人環境。院工會及各協會團體也結合自身特點通過舉辦知識講座、健 身游園、摘草莓、釣魚等師生喜聞樂見的活動形式，豐富師生文化生活。四是開 展班級制度建設評比檢查和班級文化建設活動，打牢班級管理規范化的基礎。在人力資源和社會保障部20072009年高技能人才教材實驗工作中，我院被評為優秀教材實驗基地；我院李兆祥老師主編的《數控車床加工工藝與編程》教材榮獲優秀教材實驗項目。選派王小玲、閆洪濤兩位老師參加了計算機專業國家級骨干教師培訓，接受先進教學理念和前沿教學技術，促進教學水平的提高。在加強黨員隊伍建設、搞好校園文化建設、開展黨員志愿服務、解決職工實際困難等方面，向教職工作出公開承諾，制定具體措施，保證落實到位。四是加強對青年學生的心理教育 和疏導，使學生保持健康的心理，擁有正確的學習態度和人生態度。（一）做好理論武裝工作，抓好政治思想教育以學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委八屆十一次會議精神為主線，抓好黨員干部和教職工理論學習。因地制宜地開展豐富多彩、健康向上的文體活動，鼓勵干部職工根據自身特長和愛好開展有益身心健康的文體活動。實行廉政責任制，建立層層抓落實的工作機制，加強警示教育，提高干部反腐拒變的能力。成立由局長擔任組長，分管領導擔任副組長，股室負責人為成員的創建文明單位工作領導小組。健全民主集中制，重大問題集體討論、決定，形成集體決策、分工負責的民主集中制。培育良好的精神狀態。把黨支部建設成為能帶領全區水利系統干部職工開創水利工作新局面的富有創造力、凝聚力和戰斗力的堅強戰斗堡壘。多形式開展健康活躍的群眾性文化、體育、科普活動和公益性系列活動，增強干部職工素質。實現建設好、團結好、作風正、黨性強、廉潔奉公、群眾威信高、發揮作用好的目標。黨、政、工、團婦形成合力，齊抓共管。繼續加強推進水土流失治理工程建設，計劃治理水土流失面積585平方公里（），實施生態修復面積453平方公里（68萬畝），全市95％的重點水土流失區和因開發建設造成的水土流失得到治理，還我青山本來面貌。全市洪水預警系統覆蓋率達100％。大力弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，按照20字基本道德規范的要求加強職業道德建設，教育引導干部職工增強服務意識，提高服務質量，以良好的職業道德取信于民。今天，呼市移動公司正以蓬勃的朝氣、開拓的銳氣、高昂的士氣，秉承 “ 正德厚生，臻于至善 ” 的企業核心價值觀，積極投身于呼市地區的經濟建設中，力爭建成呼市地區兩個文明建設的標準企業，在提升服務行業服務質量方面做出應有的貢獻。(九)環衛環保水平領先為營造整潔優美的辦公及營業場所環境，公司設專人管理全市各大大小小的營業廳門前“三包”工作，將環衛工作層層落實到人。在消防工作方面，通過舉辦各種培訓班，不斷提高大家的防火認識，確保本單位的消防安全。公司經常采購法律知識讀本，如《黨政干部憲法教育讀本》、《電信法律知識讀本》等，中層以上干部人手一冊，《普法教材》人手一冊，擴大了學習法律知識的覆蓋率，爭取不留死角。(八)綜合治理狀況良好認真貫徹落實《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國安全生產法》、內蒙古人大《民主管理條例》、《電信服務規范》等各項法律法規和規定是我公司開展工作重要的法律保證。(七)模范執行計劃生育國策計劃生育是我國的一項基本國策，是關系到中華民族興旺發達的大事，抓好計劃生育工作是公司一項常抓不懈的工作。公司每年舉辦各種文化活動，形成育人、鑄魂、凝心、塑形“四位一體”的精神文明建設新格局。08年公司啟動“回到未來”項目，在轉型調整的關鍵時期，號召公司員工以未來的視角檢視現在，樹立危機意識、尋找差距，不斷超越自我。同時，移動公司利用自身優勢，實現“掌上辦公”，通過手機WAP端進行數據實時處理，實現了現場辦公隨時隨地。幾年來呼市地區的網絡質量指標均達到集團公司挑戰值，在2008年內蒙古移動公司組織的全區網絡優化競賽中，呼市移動公司通過各種優化手段，網絡質量提升的考核指標全部達到挑戰值，最終取得了網絡優化競賽第一名的好成績，并有2項創新成果被區公司采納。在堅持營銷一體化原則的基礎上，依托區域化管理系統，開展精確營銷，在客戶新增、中高端客戶維系、存量市場保有方面取得了新進展。扶貧幫困：扶貧幫困是做為優秀企業公民的基本要求，呼市移動公司認真踐行一個優秀企業公司的責任和義務，幾年來共計籌備、投入扶貧款、扶貧物資達300多萬元：與清水河縣形成幫扶對子先后投入扶貧款、扶貧物資20多元；通過號碼拍買為貧困大學生征集善款近50萬元；為革命老區得勝溝送去扶貧物資價值10余萬元；“”呼市移動公司累計捐款115930元；“三鹿奶粉”事件發生后，呼市移動積極響應政府號召，為金河鎮奶農重災村捐款2萬元，并先后購買數十萬元的奶制品協助呼市地區奶業度過難關……。村通工程：為填補我區偏遠、落后的農村、山區、牧區、革命老區當地沒有移動通信的空白，支援那里的地方經濟建設，幫助那里的群眾脫貧致富奔小康，內蒙古移動通信公司于2007年啟動“村村通工程”，呼市公司承擔了和林縣、武川縣及呼郊等共計18個行政村的移動通信基站建設任務。領導班子通過學習“三個代表”、“科學發展觀”和《文明單位建設管理辦法》，從認識上達成了共識：移動作為窗口單位，其生存與發展需要有一個明確的目標去引導，各項工作需要一條主線來貫穿，各種矛盾與困難需要有一種精神力量去克服。三是積極開展媒體教育，通過多媒體組織全體員工集中觀看《賭之害》、《牛玉儒》、《村支書——陳九萬》等大型教育片，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在堅強的領導班子帶領下，現公司已形成了一支素質高、工作能力強、工作業績佳的黨員隊伍。公司領導班子以“公平、公開、公正”為原則，以最大限度地維護公司利益為宗旨，積極推進公司科學管理、民主決策進程，先后成立了“預算管理委員會”、“績效管理委員會”、“招投標決策委員會”、“安全生產管理委員會”、“創新委員會”等重大事件決策制度，緊緊圍繞加強執政能力建設，堅持懲防并舉、注重預防的方針，建立健全了符合公司生產經營的懲治和預防腐敗體系，為進一步提高行政效能和切實貫徹黨的基本路線、方針、政策提供了堅實的保障。截止到 2008年 12 月底，公司網絡基站超過 1200個，客戶總數突破170萬戶，與 185 個國家和地區的 440 個運營公司開通了 GSM 國際及臺港澳地區漫游業務，與 120 個國家和地區的 244 個運營商開通了 GPRS 國際及臺港澳地區漫游業務，國際及臺港澳地區短信通達 206 個國家和地區的 271 家運營商，彩信通達 42 個國家和地區的 51 家運營商。.................................................12(六)民族團結友愛..........................................................13(七)模范執行計劃生育國策..................................................13(八)綜合治理狀況良好......................................................14(九)環衛環保水平領先.....................................................15呼和浩特移動通信分公司的文明單位創建工作伴隨著企業的發展已走過了九年的歷程，在這九年中，公司在上級黨委、各級文明辦的正確領導和大力支持下，認真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終以企業發展為中心，以承擔社會責任為己任，在物質文明和精神文明建設工作上成效顯著，下面就呼和浩特市移動通信分公司創建工作情況匯報如下：一、公司基本情況簡介中國移動通信集團內蒙古有限公司呼和浩特分公司（以下簡稱 “ 呼市移動公司 ”）隸屬于中國移動通信集團公司，于 1999 年 9 月 16 日 正式掛牌成立。......................................................7注重共駐共建。......................................................8(四)業務工作實績突出.......................................................9市場“又好又快”發展。公司全面負責呼和浩特地區的 “1313131313134” 及 “150、1515159” 國家公眾移動電話網的發展規劃、建設維護和經營服務，擁有 “ 全球通 ”、“ 動感地帶 ”、“ 神州行 ” 三大服務品牌，除提供基本話音業務外，還提供傳真、數據、IP 電話、集團信息化產品等多種增值業務?！?寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來 ”。在市黨工委、內蒙古移動公司的年度考核、民主測評中，呼市移動公司領導班子連續四年都被評為優秀。(二)思想道德教育卓有成效為人民服務，是我黨的宗旨，是新時期思想道德建設的核心內容，更是呼市移動人的服務宗旨。四是開展思想匯聚，解放思想大討論。文明單位創建活動就是這個目標、主線和精神力量的最好體現、最佳載體。該項工程前后歷時三年，總投資規模達1800余萬元，現已實現了呼市周邊地區覆蓋56個行政村，301個自然村的計劃目標，覆蓋人口數達到了58000多人口，為當地的經濟建設、群眾脫貧致富奔小康，發揮不可估量的作用。呼市移動公司勇于承擔社會責任的精神，充分體現了中國移動“正德厚生，臻于至善”的企業核心價值觀，展示了中國移動發展不忘回報社會和敢于承擔社會責任的寬廣胸懷和致高境界。同時，公司通過高效能營業廳項目、自有營業廳外包、電子渠道推廣等多項舉措，優化了自有渠道結構，提高服務效率。圓滿完成了GSM 十三期擴容工程和2008年傳送網建設工程，TD工程建設按進度要求有序推進。作為海外上市公司之一，呼市移動的會計制度不僅要遵循國內的《會計準則》還要按照《薩班斯法案》的原則實施管理，對內控、內審提出了更高的要求。（五）科教文化事業不斷發展人才是企業的核心競爭力，公司十分重視干部群眾科學文化素質的提高，注重在職教育、成人教育和繼續教育的加強，不斷完善各類科教文化設施，積極開展各種類型的科普活動，引導干部群眾學習科學知識、樹立科學思想、弘揚科學精神、掌握科學方法。借奧運年契機，宣傳全民健身活動，開展“趣味運動會”，鼓勵員工增強體質；組織員工春游活動，緩解工作壓力，塑造團隊凝聚力；舉辦內退、離退休人員棋牌、書畫大賽，做好員工穩定工作；開辦“職工之家”“企業文化展室”“圖書借閱室”陶冶員工情操、豐富員工生活；開展“創新那達慕”活動，開通“金點子短信平臺”，將員工日常工作中的創新活動進行積累和推廣，提高工作效率、節省成本；推廣“綠箱子活動”計劃、宣傳節能減排活動，倡導員工在日常工作中，樹立節約意識、培養勤儉節約的美德。公司的計劃生育工作有專人管理落實，訂閱了計劃生育、婦女雜志等，積極進行宣傳教育。在開展普法工作上重點是《勞動法》、《工會法》和《電信服務規范》。呼市移動公司嚴格執行相關的法律法規，各項管理制度健全。為創“優質服務、優良作風、優美環境”的文明單位打下堅實的基礎。2005年以來，在各營業廳相繼開展了“誠信服務 滿意100”、“金牌服務 滿意100”、“便捷服務 滿意100”等服務質量提升活動，在各營業廳增設了服務設施，使客戶到營業廳辦理業務時快捷、方便。以上是我公司創建文明單位工作情況的簡要匯報，如有不妥，請上級領導批評指正。積極參加社區開展的各種評選活動，開展節約“一度電、一滴水、一張紙、一滴油、一粒糧”的活動，深入開展多種形式的文明創建活動，促進