員工工裝管理制度-免費(fèi)閱讀

　　

【正文】 (八)所有收回工裝應(yīng)有序存放、妥善保管,以備調(diào)用。(四)離職員工應(yīng)及時(shí)交回原崗位工裝,并保證工裝干凈整潔、可利用,若未上交工裝或上交工裝不整潔的,則承擔(dān)該工裝未折舊完的工裝價(jià)款。各部門首先向行政人事部提出申請(qǐng),行政人事部按照工裝配發(fā)規(guī)定嚴(yán)格審核無(wú)誤后提交總經(jīng)理簽批。特殊情況需臨時(shí)制作工裝的通過(guò)行政人事部上報(bào)工裝制作申請(qǐng),待公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可制作。使用年限2年。(二)其他各部門:(1)、負(fù)責(zé)本部門工裝的日常管理。、調(diào)試、維護(hù)、操作人員，應(yīng)掌握或了解相關(guān)的檢測(cè)設(shè)備工作原理、結(jié)構(gòu)、性能、使用和溯源方面知識(shí)。，對(duì)降級(jí)、報(bào)廢的審批手續(xù)要妥善保管并存檔。并根據(jù)使用情況實(shí)行有效期管理。根據(jù)計(jì)量器具的分級(jí)管理范圍，對(duì)我公司a級(jí)、b級(jí)、c級(jí)計(jì)量器具范圍明確規(guī)定如下：：我公司列入強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具。，必須按規(guī)定的周期執(zhí)行，特殊情況時(shí)，需提前做出申請(qǐng)并報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)。各部設(shè)備管理根據(jù)各部門上報(bào)的臺(tái)帳編制各部計(jì)量器具臺(tái)帳，并每年進(jìn)行修訂，由各部副總審批。第四十一條裝置開車應(yīng)做到不跑、不冒、不竄、不漏，不隨地排放余氣、殘?jiān)突瘜W(xué)品。保持消防通道、疏散通道暢通，不得在疏散通道上安裝柵欄、堆放物品、擺放施工機(jī)具等，所有障礙物已清理。裝置吹掃置換、貫通、試壓、試漏和氣密性試驗(yàn)要合格，安全裝置調(diào)試復(fù)位，機(jī)、泵等傳動(dòng)設(shè)備須完成單機(jī)試運(yùn)，每一步驟都應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。第三十五條遇有異常情況，如物料泄漏、設(shè)施損壞等，應(yīng)停止一切施工作業(yè)，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。電焊機(jī)接線要規(guī)范，電焊把線就近搭接在焊件上，把線及二次線絕緣必須完好，不得將裸露地線搭接在裝置、設(shè)備的框架上，不得穿過(guò)下水或在運(yùn)行設(shè)備(管線)上搭接焊把線。嚴(yán)禁用生產(chǎn)設(shè)備、管道、構(gòu)架及生產(chǎn)性構(gòu)筑物做起重吊裝錨點(diǎn)，與其它設(shè)備、容器、管道、閥門、電線等保持一定的安全距離，以免造成碰撞、損壞。人孔蓋在松動(dòng)之前，嚴(yán)禁把螺絲全部拆開。第十九條裝置交付大修、拆除前，必須對(duì)裝置內(nèi)電纜溝做出明顯標(biāo)志，禁止載重車輛及吊車通行及停放。明火作業(yè)周圍必須清除一切可燃物，作業(yè)周圍不允許排放可燃液體或可燃?xì)怏w。對(duì)槽、罐、塔、釜、管線等設(shè)備容器內(nèi)存留易燃、易爆、有毒有害介質(zhì)的，其出入口或與設(shè)備連接處應(yīng)加裝盲板，并掛上警示牌。應(yīng)將換熱器內(nèi)的存水放盡，以防水擊損壞設(shè)備。易燃、易爆、有毒介質(zhì)排放要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。具體項(xiàng)目交底時(shí)，須交待清楚安全措施和注意事項(xiàng)。第三條對(duì)大修、拆除和開車的裝置要進(jìn)行危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。春秋裝在7月份定樣、量體裁衣,10月1日前制作到位。工作服僅限于工作期間穿著。第八條、本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋修改。個(gè)人承擔(dān)部分劃分為12個(gè)月，由企業(yè)給予員工以工裝補(bǔ)貼形式發(fā)放。新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。如重量明顯減輕，說(shuō)明內(nèi)部滅火劑已漏失，則應(yīng)維修；、場(chǎng)所、環(huán)境、溫度選擇適當(dāng)?shù)臏缁鹌鳎唬唬弧⑾鹚吭逻\(yùn)轉(zhuǎn)一次，具體時(shí)間：第一臺(tái)每月1日；第二臺(tái)每月10日；第三臺(tái)每月20日；苯乙烯部生產(chǎn)部負(fù)責(zé)啟動(dòng)消防泵。；(，)；，地下消火栓應(yīng)設(shè)有明顯標(biāo)志；；；。；，電機(jī)和通風(fēng)機(jī)要安裝在同一底座或同一個(gè)基礎(chǔ)上；，要按施工圖和有關(guān)規(guī)程校正葉片的軸向間距；，；，需另設(shè)支撐。、溫度、材質(zhì)選用計(jì)算公式，計(jì)算爆破片厚度，合理進(jìn)行選擇；、光潔、無(wú)劃痕、結(jié)疤、紋裂、凹坑、氣孔等缺陷，厚度必須均勻；，夾持器和墊片表面不得有油污，夾緊螺栓應(yīng)上緊，防止膜片受壓后滑脫；；《鍋爐壓力容器安全技術(shù)管理規(guī)定》。、設(shè)備及施工條件發(fā)生變動(dòng)時(shí)，使用單位必須將安全、消防設(shè)施作相應(yīng)調(diào)整，需提出申請(qǐng)經(jīng)安全環(huán)保部上報(bào)市消防部門、經(jīng)審批同意后方可變動(dòng)。、消防設(shè)施，必須通過(guò)技術(shù)鑒定方可使用。、自動(dòng)滅火裝置和固定、半固定滅火裝置等，均由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查，督促各部門加強(qiáng)管理和維護(hù)，設(shè)備所在部門負(fù)責(zé)對(duì)損壞設(shè)施的維修。部門經(jīng)理及組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)所屬員工穿工作服的情況進(jìn)行檢查、記錄，凡發(fā)現(xiàn)有員工每月有三次以上沒(méi)有穿工作服者，相關(guān)部門經(jīng)理及組長(zhǎng)將負(fù)連帶責(zé)任，處以50元以上罰款。第二條著裝工作服的要求所有工作人員必須按照公司要求，根據(jù)不同季節(jié)統(tǒng)一著工作服。綜合辦公室建立工作服管理臺(tái)帳，應(yīng)可明確追溯各部門人員領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用型號(hào)、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。，確認(rèn)可以試轉(zhuǎn)后，將有關(guān)的安全措施撤除并聯(lián)系送電，進(jìn)行試轉(zhuǎn)。，可以簽發(fā)一張總的工作票，指定一個(gè)總的工作領(lǐng)導(dǎo)人，并注明每個(gè)班組的工作負(fù)責(zé)人，總的工作領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一辦理工作許可和終結(jié)手續(xù)，協(xié)調(diào)各班組的工作，每個(gè)工作負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)其工作成員及工作范圍的安全負(fù)責(zé)。：(1)工作票簽發(fā)人(2)工作負(fù)責(zé)人(3)工作許可人，由專責(zé)工程師或電氣主管擔(dān)任。，除個(gè)別操作項(xiàng)目操作人發(fā)生困難時(shí)可酌情幫助外，不得代替或連續(xù)幫助操作。《電業(yè)安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電所電氣部分)要求進(jìn)行。，摸索規(guī)律，檢查薄弱環(huán)節(jié)，從而找出問(wèn)題發(fā)生的各種因素，采取有針對(duì)性的措施，將隱患或薄弱環(huán)節(jié)消滅在萌芽狀態(tài)，它是提高變電站運(yùn)行管理水平的良好方法。根據(jù)設(shè)備運(yùn)行特點(diǎn)采用看，聽，嗅，摸等方法，但必須執(zhí)行安全規(guī)程，注意設(shè)備和人身安全。，但接班人員應(yīng)在當(dāng)班值班長(zhǎng)統(tǒng)一指揮下協(xié)助工作，等處理事故或操作告一段落，雙方值班長(zhǎng)同意后進(jìn)行交接班。本標(biāo)準(zhǔn)適用于全廠電氣運(yùn)行管理。男員工在穿夏秋裝工作服時(shí)，原則上統(tǒng)一將上衣底邊放置到褲腰邊里，保持工作服的大方體得。離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款10元。試用期員工應(yīng)自行添置工裝相近的服裝；在崗員工上班時(shí)間的著裝情況是個(gè)人的考評(píng)內(nèi)容之一，對(duì)不按規(guī)定使用及維護(hù)工裝的，將在考評(píng)記錄中備注。行政人事部負(fù)責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊(cè)、驗(yàn)收、發(fā)放、折舊、退還登記等，同時(shí)負(fù)責(zé)抽查各部門員工制服著裝情況。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。行政部要定期盤存使用；并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。本制度自頒布之日起施行。因服務(wù)環(huán)境變化或夏季、冬季氣溫超出正常，以公司臨時(shí)著裝規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)用工裝當(dāng)月下發(fā)工資時(shí)，從領(lǐng)用人工資中扣除所領(lǐng)用工裝費(fèi)用，公司開據(jù)相應(yīng)收款收據(jù)。③、員工在職一年以上的離職時(shí)不收取服裝磨損費(fèi)。試工期間離職，工服退還庫(kù)房如有破損安檢予以賠償。第三篇：?jiǎn)T工工裝管理制度員工服裝管理規(guī)定為了加強(qiáng)員工著裝的綜合管理，規(guī)范員工的著裝標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工服裝等物品的申領(lǐng)、發(fā)放、管理的程序，既使員工充分享受公司的福利，又杜絕財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)的行為，特對(duì)員工著裝作出如下規(guī)定：服裝領(lǐng)取：①、領(lǐng)取服裝時(shí)，各部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)目、型號(hào)和要求報(bào)給倉(cāng)管人員，如需更換服裝必須將原先的舊服裝清洗干凈、疊放整齊，并登記入庫(kù)管理。，如有遺失和破損，均按價(jià)賠償，并根據(jù)其行為情節(jié)嚴(yán)重承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。員工離職時(shí)應(yīng)將工裝交回公司，如帶走工裝應(yīng)按原價(jià)向公司進(jìn)行補(bǔ)償。員工離職，工勤類工裝未收回或未拆除物業(yè)標(biāo)識(shí)的，對(duì)所屬物業(yè)公司相關(guān)人員處以100~300元罰款，并限期追回。上衣紐扣系到距領(lǐng)口的第二個(gè)紐扣位置。物業(yè)總公司根據(jù)當(dāng)月工裝需求總量，確定配置方式和價(jià)格。工作期間員工遇特殊情況需著便裝時(shí)，須得到經(jīng)理的準(zhǔn)許。工裝按崗位分為行政類和工勤類。工勤類工裝嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借公司以外人員。成批次購(gòu)買或更換，由物業(yè)總公司專項(xiàng)報(bào)批，批準(zhǔn)后由物業(yè)總公司統(tǒng)一制作或購(gòu)買。工作滿3個(gè)月離職的，員工不再退還公司負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，工裝歸員工個(gè)人所有。二、著裝時(shí)間規(guī)定春秋裝著裝時(shí)間為3月5月和9月11月。申請(qǐng)自購(gòu)秋裝套裝的員工，工作滿半年憑票據(jù)公司最多補(bǔ)助300元。辦公室依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，政部后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)管員按辦公室的要求如數(shù)發(fā)放。公司人員發(fā)放工裝秋、夏裝各兩套。員工在入職后每月在工資中扣除100元，扣完為止。工程保安:上衣黑藍(lán)色夾克，黑藍(lán)色褲子。員工領(lǐng)用工裝后，由個(gè)人保管，工裝要保持整潔、完好，不得私自改制式樣或添加裝飾。領(lǐng)用工裝時(shí)須交納員工工裝押金，公司工程部、保安部、保潔部員工扣工裝押金300元，分三個(gè)月從工資中扣完。客房服務(wù)員冬季:米黃色上衣和深色褲子，小黑布鞋，頭花。如員在離職時(shí)，工作滿一年，則工裝歸個(gè)人所有，酒店退還員工工裝費(fèi)用。新員工進(jìn)入公司七天后發(fā)工裝和工牌。第五條 工裝的折舊標(biāo)準(zhǔn)員工的夏裝工作服實(shí)行免費(fèi)使用，秋裝工裝收取折舊費(fèi)用。第七條 處罰措施員工未按要求穿著工裝，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；員工人為損壞、丟失工裝（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價(jià)補(bǔ)換；員工穿著工裝和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。夏裝著裝時(shí)間為6月8月。工勤類工裝帶有物業(yè)標(biāo)識(shí)，員工離職時(shí)，由所屬辦公室將物業(yè)標(biāo)識(shí)拆除。各物業(yè)公司辦公室按物業(yè)總公司下發(fā)的《工裝統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳》格式，負(fù)責(zé)建立工裝登記臺(tái)帳。因公差或外出辦事，當(dāng)事人可以根據(jù)需要著便裝，但必須注意形象。主管以上崗位、辦公室、房管班、文化場(chǎng)館、大廈(設(shè)備人員除外)配發(fā)行政類工裝，其它崗位配發(fā)工勤類工裝。三、工裝費(fèi)用管理工裝費(fèi)用由公司和個(gè)人各負(fù)擔(dān)50%。當(dāng)月配置需求總量在30套以下的，各物業(yè)公司根據(jù)物業(yè)總公司確定的配置方式和價(jià)格，將費(fèi)用列入下月工作計(jì)劃。著行政類工裝的人員上衣下擺不得外露，要搭配黑色或棕色皮鞋。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定著裝者，每次處以50~100元罰款，并追究相關(guān)人員責(zé)任。四、本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。，規(guī)定發(fā)放洗衣票，員工憑洗衣票去酒店洗衣房換洗工裝。②、新入職的員工憑人事部開具的工作押金，在庫(kù)房領(lǐng)取工作服裝。服裝的使用與管理①、員工在工作期間必須穿戴統(tǒng)一的工服，不能不穿工服上班或混穿工裝。其余未盡事宜由庫(kù)管根據(jù)工服破損原因、程度等情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)酌情處理。自工裝領(lǐng)用日起在公司工作滿一年后，所扣相應(yīng)工裝費(fèi)用于期滿當(dāng)月工資下發(fā)時(shí)憑收據(jù)返還員工。因季節(jié)變化更換工裝時(shí)間由公司統(tǒng)一規(guī)定。第五篇：工裝管理制度工裝管理制度(15篇)工裝管理制度1為規(guī)范公司工裝的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。行政部后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同（或協(xié)議），明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。員工因崗位或工作特殊性需增發(fā)秋、夏裝的，可由員工所在部門申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、丟失、報(bào)廢時(shí)制服折舊款結(jié)算。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的，將予以警告、記過(guò)直至取消上崗資格的處分；換季時(shí)間：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日，特殊情況由行政人事部根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)5人次的，該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。（1）自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。工作時(shí)間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌，并佩戴在左胸前適當(dāng)位置。電氣管理部門根據(jù)區(qū)域劃分負(fù)責(zé)各自區(qū)域電氣設(shè)備的日常運(yùn)行和維護(hù)。，接班者應(yīng)及時(shí)提出，凡能迅速處理好的，交班人員應(yīng)立即處理好，如在短時(shí)間內(nèi)不能處理好的經(jīng)雙方班長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理方法后，可進(jìn)行交接班，但需將情況詳細(xì)記錄在運(yùn)行日志上，并向值班長(zhǎng)匯報(bào)。：；；；；⑸高負(fù)荷生產(chǎn)的設(shè)備，凡本班能處理的，應(yīng)立即處理，不能處理的匯報(bào)班長(zhǎng)值班長(zhǎng)開出缺陷單，通知檢修人員處理，在缺陷消除前，應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)視。、專題分析兩種。在執(zhí)行電氣倒閘操作時(shí)應(yīng)做到：，受令人復(fù)誦無(wú)誤后執(zhí)行。每操作完全一項(xiàng)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)在編號(hào)上畫“√”號(hào)。，工作人員是否遵守“安全工作規(guī)程”：，設(shè)備名稱，設(shè)備編號(hào)及工作特點(diǎn)是否填寫清楚，安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件。，應(yīng)同時(shí)執(zhí)行明火工作票制度。值班人員如發(fā)現(xiàn)檢修人員違反安全規(guī)程或任何危及人身安全的情況，應(yīng)向工作提出改正意見，必要時(shí)可暫停終止其檢修工作，并立即向電氣主管報(bào)告。，如不合格，需繼續(xù)檢修，此時(shí)工作許可人應(yīng)按原來(lái)的要求做好安全措施，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)重新辦理許可手續(xù)，然后，繼續(xù)工作。工作服預(yù)計(jì)使用期限為三年，在使用期限內(nèi)如因人為損壞、丟失、污染再領(lǐng)，將承擔(dān)工作服的采購(gòu)費(fèi)用。辦公室工作人員上班時(shí)間著裝不嚴(yán)格要求，但著裝要大方得體。工作服在該員工離職時(shí)必須收回，若沒(méi)有上交的員工，公司將從工資中扣除服裝費(fèi)用（按實(shí)際價(jià)格扣除）。、消防設(shè)施的管理，包括建立健全臺(tái)帳，日常巡檢、維護(hù)等工作。、消防設(shè)施不準(zhǔn)隨意挪用、廢置和拆除。、真空計(jì)、溫度計(jì)、壓力、溫度及工作條件正確選型；；，日常檢查無(wú)超程、無(wú)不回零等問(wèn)題；，誤差在規(guī)定允許范圍內(nèi)；，便于觀察；；、閥門、接頭、表殼體密封良好，無(wú)泄漏；(可移動(dòng)的玻璃罩，警界線必須貼在表盤上)。、脫扣器要保證其材質(zhì)正確，靈活好用，必要時(shí)要做性能試驗(yàn)；，有電路圖且與實(shí)際相符；；，在裝置上不得裝設(shè)可切斷電源的開關(guān)；；，其強(qiáng)度裕量不得小于該系統(tǒng)中承載零部件的強(qiáng)度裕量；，連接件應(yīng)有防松動(dòng)措施，金屬件應(yīng)作防腐處理；，累積工作3000小時(shí)，不得出現(xiàn)故障；177。；、無(wú)堵塞；、潤(rùn)滑無(wú)銹蝕；；。在啟動(dòng)消防泵前須通知調(diào)度室，由調(diào)度室通知化工倉(cāng)儲(chǔ)部碼頭操作人員打開消防炮塔，調(diào)度室再通知苯乙烯部生產(chǎn)部操作人員開啟消防泵，消防泵每次運(yùn)行515分鐘停止。5。如員工因個(gè)人原因工作未滿一年離職（包括員工因工作能力有限被公司提前解除勞動(dòng)合同者），企業(yè)將停止工裝補(bǔ)貼部分，工作服歸個(gè)人所有。第九條、本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定,各部門和個(gè)人不得隨意更改。冬季大衣在9月定樣、量體裁衣,11月1日前制作到位。對(duì)一些重大項(xiàng)目，須制訂相應(yīng)的安全技術(shù)措施(安全措施、掃線方案