區工商聯“機關作風建設提升年”活動實施方案-免費閱讀

　　

【正文】 （四）強化督查，確保實效。為切實抓好這項活動，局成立以局黨總書記巖香龍同志為組長，局長宿俊強同志為副組長的領導小組，并下設辦公室，辦公室地點設在局行政辦公室，辦公室主任由副局長劉云海同志兼任，具體負責活動的組織、協調、督導工作。各股室采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對本部門作風建設年活動開展情況進行檢查，確保活動取得實效。機關全體駕駛員要認真執行《道路交通安全法》和《縣交通局車輛管理辦法》，文明駕駛，做到自覺遵守道路交通安全法律法規，服從交通民警指揮，堅決杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛和超速行駛等嚴重交通違法行為。全體機關干部要嚴格遵守語言行為規范，認真落實《公務人員禮儀規范》，堅持使用“您好、對不起、謝謝、再見”等日常文明禮貌用語。認真貫徹落實中共中央、國務院《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》和《廉政準則》，進一步加強公務接待制度，嚴格執行公務接待的有關規定。努力營造互相尊重、相互協作、和睦相處、風正氣順、心齊勁足、蓬勃向上的機關工作氛圍。以推行效能政府四項制度為契機，繼續推進陽光政府四項制度建設，利用政務公開欄和電子政務信息網，對群眾普遍關心、涉及群眾切身利益的問題及重點工程、重點工作等情況進行公開，提高行政行為的透明度。二是隊伍和諧。各單位要在狠抓制度的貫徹落實上下功夫，開展經常性的監督檢查，嚴肅查處違反制度的人和事，該曝光的要曝光，該通報的要通報，該懲處的要懲處，做到令行禁止、違者必究，努力使制度成為機關干部職工自覺遵守的行為準則。要堅持理論聯系實際、密切聯系群眾的優良作風，深入基層、深入實際開展調查研究，及時發現和總結基層的新經驗、新創造，不斷解放思想、豐富知識，理清思路、改進工作，不斷完善自我，不斷提高工作能力和服務水平。一是在學習內容上，要按照加強和改進新形勢下黨的建設的要求，認真學習黨章、科學發展觀、黨的十七屆三中、四中全會精神，把握正確的政治方向，堅定理想信念，加強黨性修養，嚴明政治紀律，自覺服從組織決定，保證縣委、縣政府的政令暢通。縣委、縣政府決定大力加強機關作風建設，并確定2011年在全縣黨政機關開展“作風建設年”活動。四是在保障措施上，鼓勵全體干部職工參加各種形式的有價值的學歷教育、專業技術培訓和社會考試，以提高自身的知識、能力和水平。各單位、各股室要結合工作實際，加強專業知識、政策法規、管理知識等學習培訓。特制定如下活動方案。四、組織領導為加強對正鑲白旗衛生局“機關作風建設年”活動的組織領導，保證活動取得實效，成立正鑲白旗衛生局開展“機關作風建設年”活動領導小組。要在整改環節上狠下功夫，注重整改實效，做到“四不放過”，即對群眾反映的問題沒有查清的不放過；重要問題沒有整改的不放過；整改措施不落實的不放過；違紀違規問題處理不到位的不放過。（二）查找問題階段（4月11日5月20日）采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，廣泛征求意見。大力倡導和培養健康正派的生活情趣，整治機關干部在工作期間玩牌、打麻將行為，嚴肅處理機關干部經營麻將館為賭博提供場所的違法違規行為。針對違規違紀現象易發、多發的重點部位、重要環節、重要崗位查找潛在的風險點，制定完善廉政監督制度，解決工作人員“吃拿卡要”以及不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。單位領導要鼓勵機關干部對有利于工作、符合群眾利益事項大膽改革創新，使機關干部的工作積極性、主動性和創造性充分發揮出來。單位“一把手”工作要講大局、講民主，維護好班子團結。實行工作人員掛牌上崗制度，便于群眾監督，促使工作人員改進服務態度，提高服務質量，解決機關存在的“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。二、目標要求（一）創建學習型機關加強政治理論學習。各部門組織開展“學條例、抓規范”活動，按照“五個提升”和《機關工作工作規范》要求，集中查找本部門有悖于作風和效能建設的問題和不足。（四）抓好機關效能和作風監督檢查，提升落實力度。（二）牢固樹立服從和服務大局意識,提升大局觀念。要以求真務實的精神開展“作風提升年年”活動，堅決防止和避免走過場、搞形式。五、工作要求(一)提高認識，加強領導。倡樹新風。“清”就是厘清每位干部職工的工作任務，規范工作流程。解決問題。“快辦事、辦成事、我來辦”的服務理念不斷增強，形成“流程最優、環節最少、時間最短、服務最佳”的發展軟環境。二、工作目標干部提神，進一步形成干事創業的濃厚氛圍。學習提高。在文風、會風和工作作風上，有無形式主義、官僚主義和浮華不實、鋪張浪費的問題。區工商聯每位黨員干部職工要認真“擺、清、查、改”，召開一次專題組織生活會進行交流，開展批評和自我批評。（二）檢查整改階段（4月1日10月1日）逐項對照目標任務，認真自身需要著力解決的突出問題，并對查出問題制定整改方案、明確整改，確保問題整改到位。要堅持圍繞中心、服務大局，緊密聯系工商聯的工作實際開展活動，保證和促進中心工作任務的完成。二、任務目標（一）大力開展學習型機關創建活動，提升思想境界。樹立強烈的責任感，把“干就干好、干到更好”作為基本要求，防止“浮漂”作風，杜絕“湊合”、“應付”現象的發生，堅決摒棄“小事應付、大事湊合”的蒙混心理。三、組織實施（一）認真準備，動員部署。并將考評結果、日常檢查督查結果、評議情況與個人崗位目標管理考核、評先評優、考核等直接掛鉤，用制度規范行為和指導工作，形成長效機制，發揮長效作用。學習掌握深化醫藥衛生體制改革工作相關知識、衛生工作相關專業技能，進一步提高工作能力和服務水平，解決好“不能為”、“不會為”的問題。科學合理安排布置業務工作，做到思路清晰，措施得當，落實有力，效果顯著。單位領導要關注每一位機關干部的思想之慮、情緒之波、生活之憂，關心每一位機關干部的成長，為其前程鋪路架橋。單位領導班子要認真落實黨風廉政建設責任制，將機關黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。規范公務用車、公務接待、公務出國（境）。根據單位自身存在的機關作風問題，制定切實可行、操作性強的工作方案，開展活動。在此基礎上，列出問題清單，明確整改方向，制定整改措施，落實整改責任，限定整改時間，并予以公布，接受社會監督。領導小組辦公室要在當地媒體上公布舉報電話和舉報電子郵箱，方便群眾舉報投訴，提高公眾的參與度。正鑲白旗衛生局 二〇一一年四月九日第四篇：交通局機關作風建設年活動實施方案根據《中共縣委、縣人民政府關于切實加強機關作風建設的實施意見》（海發〔2010〕3號）文件精神，為認真貫徹落實科學發展觀，進一步嚴肅機關紀律，改進機關作風，提高機關工作效能，塑造機關良好形象，促進機關干部勤政廉政，使干部職工更好地適應全縣經濟社會又好又快發展的需要。在建設學習型機關過程中，全體干部職工要把學習作為一項崇高的政治任務和歷史責任，樹立學習只有終身，沒有終點；只有畢生，沒有畢業的觀念。三是在學習效果上，要著眼于解決實際問題，做到“干什么學什么、缺什么補什么，什么管用學習什么”，做到學以致用，學用結合。一是要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強執政為民、全心全意為人民服務的使命感和責任感，增強“權力就是責任、工作就是服務、公務員就是服務員”的意識，自覺做到主動服務、超前服務、優質服務，實現機關由領導型向服務型轉變。著力解決黨政機關創新精神不足、全局觀念淡薄、工作落實不夠、工作效率低下、廉潔自律不強等作風方面存在的突出問題，營造風清氣正、真抓實干的濃厚氛圍，以作風促行風帶民風，全力推動縣域經濟社會又好又快發展。各單位、各股室每季度要至少組織本部門的全體同志進行一次集中學習，交流心得，并做好學習記錄。各單位要結合部門實際，制訂機關績效考評、干部考核等相關制度，建立以實績為核心，包括德、能、勤、績、廉各方面在內的干部評價標準，強化對領導班子、領導干部、機關工作人員的績效評估和