員工離職協議書-免費閱讀

　　

【正文】 1因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。經濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發放。甲方：__________乙方：_______________年____月____日_____年____月____日第五篇：員工離職協議書(全)員工離職協議書甲方： 地址：乙方：身份證號碼：經甲乙雙方協商一致，達成以下協議：雙方勞動合同關系自****年**月**日起解除。甲方：__________________________乙方：__________________________法定代表人：_________________法定代表人：____________________________年________月_______日_________年_________月________日員工離職協議書15甲方：__________乙方：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議：一、截至本協議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自_____年____月____日起解除勞動合同，雙方的勞動關系隨之終止。二、因勞動合同解除，元（大寫： 捌萬 元）整。三、乙方如需停止繳納社會保險費用，需書面送達甲方，并作為本協議附件。七、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。第十四條、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。甲方：乙方：簽字：蓋章：日期：日期：員工離職協議書10甲方：_____________________乙方：_____________________身份證號：_________________法定代表人：_______________聯系電話：_________________聯系電話：_________________甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，經公司領導批準，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。三、爭議的解決辦法因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。甲方:_____________________乙方(簽字):__________________法定代表人(簽字):_______________________________________簽訂日期:__________________簽訂日期:_____________________員工離職協議書7甲方：中山XXXXXXXX有限公司乙方： 身份證號碼：甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經平等協商，自愿達成如下協議：1) 乙方于 年 月 日離職于甲方2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB：_________ 該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；3) 上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利；4) 本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露；5) 如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；6) 本協議經雙方簽字蓋章后生效。由于乙方違約,甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用,全部由乙方承擔。甲方的客戶資料,包括客戶名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。四、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。有關的信息、技術等已進入公共領域。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。第一條 商業秘密本協議所稱商業秘密包括：_______________技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。，雙方應協商解決，協商不成或者不愿意協議的，任何一方均可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。，雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。，甲方如確認乙方無競業限制必要，可以通知乙方無需承擔離職后競業限制義務，甲方也無需按本協議向乙方支付競業限制的補償金。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。一、乙方于 年 月 日申請終止雙方的39。第十條 如乙方違反本協議競業限制義務應當向甲方支付違約金 元給甲方造成損失的還應向甲方承擔賠償責任。二經營信息主要包括合同內容、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、合作廠家、進貨渠道、產銷策略、三管理信息主要包括公司文件、財務預決算、財稅報表、統計報表、人事檔案、薪酬政策及未公開的人事、財務信息等等二、保密義務第三條 乙方應當與離職時返還其因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤及其他任何形式的載體并按甲方的規定辦理有關交接手續或按甲方的規定對有關商業秘密資料予以銷毀。2．甲方負責向社保機構為乙方申辦其解除勞動合同后的一次性工傷醫療補助金：人民幣￥34758元(大寫：叁萬肆仟柒佰伍拾捌元整)，乙方應積極配合。八、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日內完成工作交接，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明。五、本協議第二、三條執行完后，乙方不得向甲方追究勞動關系存續期間的任何責任和義務。甲方：乙方：簽約人：2011年5月日2011年5月第三篇：員工離職協議書員工離職協議書員工離職協議書1甲方：中山________有限公司乙方： 身份證號碼：甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經平等協商，自愿達成如下協議：1) 乙方于 年 月 日離職于甲方2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣RMB：_________ 該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；3) 上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利；4) 本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的`情形，并不得向無關的第三者透露；5) 如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；6) 本協議經雙方簽字蓋章后生效。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動關系為了保護甲方正當合法的權益根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關法律法規本著平等、自愿、公平、誠信的原則甲乙雙方就乙方在離職后對甲方所負有的保密義務和競業限制義務經充分協商一致后共同訂立本協議以資信守一、保密期限及范圍第一條 乙方保證無論以何種原因離職乙方離職之后應對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的或者雖屬于第三方所有或持有但甲方負有保密義務的商業秘密承擔保密義務直至甲方宣布解密或者商業秘密實際上已經公開。四、競業限制補償金第八條 甲方同意就乙方離職后承擔的競業限制義務向其支付競業限制補償金。協議的修改必須采用書面形式。為切實