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3校企合作頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書-免費(fèi)閱讀

2025-11-03 13:50 上一頁(yè)面

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【正文】每期實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲乙雙方相互進(jìn)行可行性及合作成果評(píng)估，再?zèng)Q定是否繼續(xù)合作。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，甲方向乙方支付學(xué)生管理費(fèi)元/人，按照實(shí)際在崗人數(shù)確定，每月由甲乙雙方確認(rèn)人數(shù)后支付。教育管理①、乙方組織專人管理，并與甲方保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通管理問(wèn)題以及教學(xué)進(jìn)度，以確保教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)負(fù)責(zé)公司和學(xué)校的溝通協(xié)調(diào)工作，隨時(shí)維護(hù)更新甲方在甲方學(xué)校的宣傳墻，更新學(xué)生實(shí)習(xí)情況統(tǒng)計(jì)表、協(xié)助甲方評(píng)選月度優(yōu)秀實(shí)習(xí)生等工作，隨隊(duì)老師應(yīng)嚴(yán)格履行其職責(zé)，具體職責(zé)見附件一。在實(shí)習(xí)期間，學(xué)生不得違反相關(guān)制度或擅自離開。實(shí)習(xí)期滿后，乙方必須根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，作出書面頂崗實(shí)習(xí)鑒定，并提供給甲方。如就餐等提供力所能及的幫助和方便。，實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議性質(zhì)：本協(xié)議是甲、乙雙方在長(zhǎng)期友好關(guān)系的基礎(chǔ)上，為了使友好合作更加規(guī)范而訂立的相互協(xié)作、共同提高、共同發(fā)展的“雙惠”協(xié)議。，要加強(qiáng)學(xué)生的管理教育，關(guān)心學(xué)生的生活，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想品德狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方，并配合甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和處理；，實(shí)習(xí)生應(yīng)向乙方遞交實(shí)習(xí)總結(jié)、論文等書面材料。，推薦有經(jīng)驗(yàn)的教師或技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。），發(fā)給聘書，乙方受聘教師在參加學(xué)術(shù)交流、發(fā)表論文、印刷名片等均可使用甲方授予的兼職職務(wù)。訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議性質(zhì)：本協(xié)議是甲、乙雙方在長(zhǎng)期友好關(guān)系的基礎(chǔ)上，為了使友好合作更加規(guī)范而訂立的相互協(xié)作、共同提高、共同發(fā)展的“雙惠”協(xié)議。對(duì)受傷害學(xué)生的補(bǔ)償，先由學(xué)生實(shí)習(xí)保險(xiǎn)進(jìn)行賠付，保險(xiǎn)保額不足部分，則由乙方承擔(dān)。對(duì)不適應(yīng)乙方管理規(guī)定的學(xué)生，乙方退回甲方。實(shí)習(xí)時(shí)間：______年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________________________________________四、工作時(shí)間、津貼及福利待遇實(shí)習(xí)每星期5天8小時(shí)制，8小時(shí)以外按加班費(fèi)計(jì)算。為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確崗位的工作內(nèi)容和要求，需為實(shí)習(xí)生購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間發(fā)生人身安全事故由乙方負(fù)責(zé)。甲方：乙方：丙方：年月日年月日年月日第二篇：頂崗實(shí)習(xí)校企合作協(xié)議書頂崗實(shí)習(xí)校企合作協(xié)議書甲方：乙方（實(shí)習(xí)單位）：根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高【2006】16號(hào)）和《關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》（教職成【20011】12號(hào)）文件的精神，結(jié)合我校專業(yè)人才培養(yǎng)要求，立足于增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和技能，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)讓學(xué)生更多地了解企業(yè)，了解實(shí)際生產(chǎn)，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)提供更多實(shí)用型技能人才。加強(qiáng)與系部及學(xué)院指導(dǎo)教師的溝通和聯(lián)系，及時(shí)向所在系部反饋實(shí)習(xí)情況并提交實(shí)習(xí)報(bào)告。與企業(yè)簽訂校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議及約定相關(guān)實(shí)習(xí)事項(xiàng)，并按企業(yè)要求向乙方和丙方做好崗前培訓(xùn)工作并交待注意事項(xiàng)。學(xué)生實(shí)習(xí)期滿乙方應(yīng)同意學(xué)生回校完成其他教學(xué)環(huán)節(jié)。可派實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。學(xué)生遵守乙方的一切規(guī)章制度。三、經(jīng)甲、乙雙方考核合格的學(xué)生，由甲乙雙方共同頒發(fā)工作經(jīng)歷證書。安排學(xué)院指導(dǎo)教師到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)，在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，保持與學(xué)生及企業(yè)指導(dǎo)教師的聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，并配合企業(yè)指導(dǎo)做好學(xué)生的日常管理，處理實(shí)習(xí)期間的突發(fā)事件。負(fù)責(zé)向甲方駐廠老師或指定的老師反映自己所遇到的問(wèn)題。經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就頂崗實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的職責(zé)和義務(wù)必須與實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂《頂崗實(shí)習(xí)安全自律協(xié)議書》，與乙方一起做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想教育和指導(dǎo)工作，實(shí)習(xí)必須遵守國(guó)家的有關(guān)法律以及甲方與乙方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)根據(jù)工作要求，推薦有經(jīng)驗(yàn)的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，對(duì)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。乙方支付甲方學(xué)生實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn) ：（1）實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方新員工工資待遇，底薪______元/月；（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：，法定假日以3倍計(jì)算加班費(fèi)。對(duì)不服從甲乙雙方管理的學(xué)生所造成的人身傷害、

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