安監處內部管理考核辦法-免費閱讀

　　

【正文】 個人行為：沒有違章人員。2處內人員受到各種處罰，必須按時（處罰通知2日內）上交罰款，否則，停止工作辦班學習。1不上班摁考勤指紋，班中喝酒、未經批準擅自離礦者，一次罰款200元，同時依照礦文件處理。本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100200元，并掛黃牌。九、安監處獎罰制度遲到（開會時間由班長規定），罰款20元，早退（安監員以不在現場交接班論處）一次罰款100元，并掛黃牌。二、向基層區隊索要罰款指標的，一經核實，予以淘汰該項問題事關重大，一旦發現或接到舉報，安排副處長以上人員進行調查，核實清楚，事實確鑿，追究索要指標安檢人員的責任，并予以淘汰。當班發生各類事故及安全隱患，必須立即匯報信息站，遲到、誤報、漏報、假報、不報掛黃牌。每月出現被罰款達3次，開除機電班，交處里另行安排。六、機電通風安監員管理制度當班不得遲到（早6：30前到處），否則罰款50元，有事請假早升井者，半小時內扣除當天工分一半，1小時內扣除當天工分，1小時以上者按休工處理，機電班升井時集體升井，由張鐵山向主管領導匯報后，方可升井，（主管領導做記錄）上班私自不入井者、無故早退者，開除機電班。二、處內查出以下問題的處理是：本班重點工作盯防部署不利，或安排不細或失誤，每次罰款100~500元情節嚴重的一次扣半獎，二次取消獎金。班中睡覺或在崗位躺臥，如發現或有人舉報，一經核實，一次罰款50元，二次罰款100元，三次清除安監處。（3）同時負責掘進（或采煤）維修面的，按掘進（或采煤）面管理。2）機電通風（進入工作面的）安監員得分按采掘現場（工作面）安監員80%的標準依次計算得分。工程質量考核獎。三、安監員獎金構成采掘現場（工作面）安監員獎金構成：基礎獎；保勤獎；工程質量考核獎；安全考核獎；超額獎；崗位獎（行走路線）。1愛崗敬業，樹立服務意識，具備必須的職業道德和個人品德修養，嚴禁做有損安監處形象的行為。通過風門時要隨手關閉。按時參加班前班后會議，接受工作任務。第五篇：煤礦安監處管理制度目 錄安監處安監員行為規范????????????????2安監處獎金分配方案?????????????????4安監員交接班制度??????????????????6信息站管理制度???????????????????7采掘安監員管理制度?????????????????8機電通風安監員管理制度???????????????9安監班長獎罰制度??????????????????10安監人員淘汰制度??????????????????11安監處獎罰制度???????????????????13安監員井下匯報程序?????????????????16一、安監處安監員行為規范安監員必須熟知本崗位責任制、作業現場技術及管理規定和安全行為規范，掌握相關的法律法規。每天對上級檢查、礦自檢隱患及五人小組所查隱患打印成電子版上報礦六長及生產口各科室主要負責人，進行閉合管理，并寫電子版總結及登記隱患臺賬。周五的日常培訓多以事故案例及觀看煤礦紀實視頻為主，通過剖析事故的原因，讓工人從事故中吸取教訓，從而避免類似事故的發生。同時，每天的30分鐘的早調會是礦級領導跟班、職能部門人員下井排查及安全員日常排查的隱患安排整改的有效時機。五、環保治理情況2012年環保工作未出現大的問題，環保工作基本到位。從各月的排查情況看，3至10月份的安全隱患都比較多，主要原因如下：受地質因素影響，井下條件較差，維修工作跟不上；作業地點多，井下安全管理人員配備較少，監管不到位（現已根據實際需要配齊安瓦員）；執行力不足，導致礦部很多決策無法保質按時完成，是安全生產受到影響。加大安全生產投入，立足防范，確保環境、職業健康安全管理體系有效運行，保障了員工生命和財產安全，基本實現全年安全生產目標。東西斜井應由選煤廠負責管理，并請任總跟工程后，各方面再具體分工。（三月中旬集團公司開設培訓班）四、盯面包片方面在安排不上安監員的地方如：機掘隊組和零星工程，兼職安監員負責監督檢查。（3）巷修施工安全執行零星工程安全檢查處罰標準對使棚、錨桿支護質量執行掘進部分聯責罰款標準。措施與現場不符的一處罰款20元，施工人員學習簽字不全的或不知道措施內容的一人次罰款5元。1放炮不執行放炮規定的每小項罰款20元。支柱上仰下切的一棵罰款1元，扒口的罰款3元（全面扣除10棵）；失腳的罰款2元，卸荷的罰款5元，初撐力不夠的罰款5元。2復噴厚度不夠的一平方罰款2元，復噴前的錨桿、網質量按錨網質量驗收罰款。錨桿壓網不實，不貼巖面的一根罰款5元。不使用臨時支護空頂作業的，罰款100元。現場隱患不及時匯報或處理的，一般罰款50元，嚴重罰款100元。沿途不維持秩序，一次罰款50元。皮帶機道施工不執行停機制度的。通風設施損壞影響通風的、達不到規程要求質量標準的。1特殊工種不持證上崗的、轉崗未經培訓合格上崗的。斜巷安全擋車防跑車設施安裝不合格的、不按規定檢查檢修的。特殊工種人員不持證上崗的、轉崗不進行培訓取得上崗的。（三）機電專業檢修設備帶電作業的、不停電檢修設備的、電氣設備失爆的、不執行停送電制度的。1絞車不完好的、鋼絲繩斷絲超限的、不使用標準連接裝置的。掘進巷道隔爆設施不符合規定的。⑶放炮不執行“一炮三檢”、“三保險”。1過斷層未補充特殊措施的或在現場不執行的。⑹爆破前不進行網絡導通檢查。割上刀盯崗人員不跟機組的、不按規程規定要求停機前移π型鋼的。檢身人員要認真負責，嚴格把關，否則，每出現一次漏洞或失誤按“三違”罰款交現金10元；凡是違反規定不戴安全帽、不系帽帶、不隨身攜帶自救器和礦燈，攜帶煙草和點火物品下井、穿化纖衣服下井以及酒后下井的人員，一律按規定進行處理處罰，因此造成事故的，從嚴追究責任。安監室、調度把安全隱患排查治理納入日常調度內容，根據隱患排查紀要要求，督促整改；各業務部門要把安全隱患的排查治理工作納入業務保安責任范圍，由專業領導負責有關規程措施的落實工作。（二）安全培訓制度職教人員認真履行職責，完成上級安排培訓任務，以提高全員素質為目的。被礦領導停止作業的分析原因辦責任安監員嚴違。出勤規定：不回家的月度出勤29個班，回家的月度出勤20個班，夸月休班的2個月上夠59個班，多一個班獎20元，少上一個班罰50元。嚴格執行安監員現場監督檢查標準，認真填寫施工現場檢查內容表，嚴格執行停止作業23條規定，制止“三違”規定，凡不認真執行者按考核辦法處罰。一、安監室管理人員分工負責制安全礦長是公司安全監督檢查工作的第一責任者，協助總經理抓好全礦的安全工作。嚴禁脫離現場，不執行交接班。嚴禁弄虛作假，檢查不認真。安監室主任尹作軍是具體管理工作的第一責任者，協助安全礦長抓好全面工作，安監員程志韜，李躍臣，具體負責三八制盯崗工作。安監人員必須維護好本班人員行人秩序，執行好現場交接班。休班提前請假。質量工資：月查質量達到一級獎勵100元，二級時不獎不罰，不上級罰款100元，每出現一次不合格罰款100元，盯多迎頭分頭考核。制定年、季、月培訓計劃，完成培訓任務。對完成的項目，由各專業領導組織有關單位進行驗收，整改。凡無安全監察資質的外來人員原則上不準下井，確需入井的外來人員，必須經公司領導批準。回采工作面干打眼的。⑺斷開風筒放炮。1特殊工種人員無證上崗的，安排未取得安全資格證的人員操作設備的。⑷一次定炮分次拉炮。掘進迎頭風量不足的、瓦斯超限的、迎頭未掛報警儀的、未安裝瓦斯監測探頭的。1扒裝機、扒礦機、臺車無照明的，滾筒擠繩的、繩接頭不是叉接的、扒裝機無操作手把的、扒斗行程區內有人的。電氣設備保護不合格的、整定值超規定要求的、采區檢修開關不檢查瓦斯的。棉紗和油脂管理不符合規程規定的。斜巷不按規定安裝聲光信號的、信號不靈敏可靠的。（五）通防通風系統不合理的。儀器、儀表、瓦斯報警儀不定期檢查或不可靠的。巷道失修嚴重威脅安全的、漏頂影響行人、通風、設備運轉的。不學規程措施下井的，一次罰款50元。（二）掘進部分風筒距迎頭超過10米的罰款20元。臨時支護接頂板枇用手能搬動的，罰款20元。1扒裝機或臺車、扒礦機固定不合格的罰款20元。2使棚巷道接頂腰幫不實的一處罰款10元，聯棚器或撐棍少一根罰款1元，棚間距或質量不合格的一架罰款20元。面上在5米范圍內查出3棵支柱初撐力不夠的每棵罰款10元，支不到硬底的每棵罰款5元。1支回柱與打眼、定炮、隔離炮違反規程規定的一處罰款20元。施工隊無班組長帶班施工的，一處罰款20元。（五）隱患整改落實所包范圍沒發現隱患的按級別、類型聯責罰款10－50元。五、大小巷運輸管理要做到“誰管理，誰負責”的原則，“四聯鎖”制度隊組要嚴格執行。九、隱患排查安監處要每月組織一次全覆蓋的隱患大排查。一、安全事故反思2012年宏興煤礦共發生人身傷害事故13起，其中輕微傷井下9起，地面2起，重傷1起，死亡1起。三、“三違”治理情況2012年12月底，共查出三違考核335起，考核金額87660元；其中工傷類累積考核92人次，考核金額42300元；執行力差、