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浙江勞動合同范本(存儲版)

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【正文】
第 7 頁共 7 頁。
八、違反勞動合同的責任
(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的；’
嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
被依法追究刑事責任的。
工資發放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在
崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。其中熟練期(培訓期、見習期)從年月日起至
年月日止；試用期從
年月日起至年月
日止。合同期從年月日起至
年月日止。
二、工作內容。
乙方月工資為元。
(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：
本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工

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