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餐館員工勞動合同(存儲版)

2026-04-16 04:19上一頁面

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【正文】以解除。　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。　　第三十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。　　甲方被依法宣告破產的。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。　　本合同約定的其他賠償費用。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。　　十四、其他事項　　第四十七條勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。　　第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。　　第三十九條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。　　乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。　　用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的。　　患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的。　　被依法追究刑事責任的。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。　　第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。　　第十四條薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。　　第八條乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。　　本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。　　(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。　　第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。　　。　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。雙方至少各執一份。　　(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。　　，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：　　、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。　　(二)乙方應按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)　　第三條工作時間和休息休假　　(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。　　、法規已修改的。　　，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。　　(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。　　第二條乙方的職務或工種為：　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責　　(一)甲方公司總部。　　第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。　　第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。其中試用期至_____年_____月_____日止。　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門

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