物流責任有限公司安全生產管理制度匯編(存儲版)

　　

【正文】 時調整。四、行駛記錄儀GPS管理監控平臺必須充分利用GPS系統的“限速設置”功能，對所有車輛進行限速設置，對超速車輛及駕駛員及時給予警告，同時進行有針對性的監控管理。對于特殊情況如搶、盜、劫以及車輛事故等，監控員必須及時掌握車輛所處位置、基本情況、事態后果，同時立即向公司領導匯報，視情況報11上級GPS監控中心，實施安全遙控處理。駕駛員發生超速行為處罰駕駛員發生超速行為，按下列規定處理發（對趣事報警置之不理的，加倍處罰）①超出規定最高時速5%（含5%）以下的處理：A、 每趟次超速一次，處違約金30元；從第二次開始，按每1次50元遞增。⑤因超速發生交通事故的，除追究相關責任外，永不聘用。②調度員根據安全技術部簽發的“GPS監控應班通知單”予以派車。③出車前對車載終端是否良好進行檢查，向監控平臺發送車輛和駕駛員確認信息，確保企業監控管理平臺掌握出車時的真實情況。車輛一旦發生事故、火災、洪災及其他自然災害，駕駛員應沉著、冷靜、機智處理。1信息發送①工作期間負責監控企業車輛的運行情況，發現車輛超速、超時，應及時給車輛發送警告短信，責令糾正。⑦監控人員擅離職守、弄虛作假，隱報、瞞報的，按公司《行政管理規定》給予處罰，情況嚴重的予以辭退，同時追究法律責任。安全技術部負責人應及時按公司相關規章制度及《道路運輸管理條例》對其進行處理。⑧不按規定使用GPS，惡意報警或報告虛假情況者，造成損失的，按損失的100%賠償，并罰款500元；⑨在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故、車輛拋錨或搶救等緊急情況時，應立即向監控管理平臺發送信息進行報告，同時采取相應措施。車載終端若不能正常工作應及時反映，以便及時進行維護。GPS監控派車通知單安裝有GPS監控儀的車輛，實行憑公司安全技術科簽發的“GPS監控派車通知單”，進行貨物運輸。③連續超速行駛5公里以上的處理：下車學習十天，交違章學習費500元，考試合格、作出書面深刻檢討、經分管領導批準后方可上車。①駕駛員在運行過程中，禁止連續工作4小時，凡超過未停車休息或更換駕駛員的，GPS監控員必須責令休息半小時或更換駕駛員。監控員必須按公司統一印制表格，認真填寫《營運車輛GPS安全監控記錄表》，根據表格內容發生的每一件事做好詳細記錄，尤其對警告內容，采取的措施，都必須要有詳細記載。行駛中在不影響安全行駛前提下，隨時關注終端顯示信息。監控員必須能熟練掌握GPS系統各種操作方法，具有一定的電腦知識，并隨時做好電腦病毒預防措施，掌握一定電腦殺毒消除和恢復正常運行功能的技能。準備三角木等安全防護措施。3“五掌握”①掌握車輛技術狀況；②掌握道路及其變化情況；③掌握氣候及風向；④深怕地形變化；⑤掌握車輛、牲畜、行人、乘客動態和兒童活動特點。接到違章通知書后未按期進行整改的，處以單位200元罰款。違反公司管理批評教育不予改正的。十三、有下列行為之一者，予以停崗（停崗期間只發生生活費并按時參加學習）未嚴格執行公司管理規定：發生圈套以上安全事故的。十二、未嚴格執行公司規定，發生一般安全事故者。1偽造或變更效用公司印信者。無故損毀公司財務賬目，造成損失重大或第二次損毀、涂改重要文件及嚴重損壞公物者。工作時間內，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、打牌、閱讀等（部門負責人連帶處分）。未經許可不等候接替、先行下班者。降級：降級使用，相應核減薪資。（12）在安全生產經營中提出合理化建議并被采納采用，對有突出貢獻個人，經公司領導小組認定后，一次性獎勵100500元。（4）對改善勞動條件、消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻圈套的技術項目的主要成員。⑤未按照“反三違”要求、違章指揮導致事故的。⑥對違反安全管理制度的作業未正確行使安全否決權的。⑥未認真履行制度規定和崗位安全職責的。 安全第一責任人的責任認定。②行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。③違章違紀、情節嚴重，性質惡劣者。積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為先進科室、部門、班組、個人。⑧安全隱患的整改要有記錄，對查出的隱患及時登記，開對整改的情況進行跟蹤記錄，隱患未整改或整改不徹底決不放過。③安全隱患的整改要做到有措施、有報告、落實專人進行。②制定完善應急預案。安全監督檢查的結果，要進行通報，有典型意義的，還應上報上級主管部門。 有關部門和責任人接到“整改通知書”后，必須立即著手整改、并于限期內將整改情況回復檢查部門；各部門的安全管理狀況及落實整改情況，納入公司季度和年終獎懲考核，對部門負責人、崗位責任人實行末位淘汰制。 查隱患整改：對查出的隱患是否及時進行整改，是否認識到隱患的危險性，整改是否有記錄。五、檔案銷毀處理 檔案的鑒定、銷毀工作，由辦公室、安全、部門負責人、專職檔案員組成鑒定、銷毀小組負責進行，采取逐卷逐件地對檔案進行直接鑒定的方法。 二、檔案管理 車輛、駕駛員檔案和安全文書資料蝗蝻安全工作必不可少的環節，應切實加強領導，配備專職檔案人員，把車輛、駕駛員、安全文書檔案所需經費列入預算，納入分管領導目標管理責任制，切實解決好車輛、駕駛員、安全文書資料檔案庫房的防火、防盜、防潮、防潮、防光、防高溫等問題，配備相應的設施和。 公司根據國家有關規定為全體員工交納社會統籌保險和醫療保險，上繳比例嚴格按國家及地方的標準執行，為職工退休和就醫提供保障。 交強險。采取強制性措施，要求駕駛員必須按時參加，同時將從業資格證年審和經濟處罰與其掛鉤。 ⑧其它應予以告誡的。 教育必須以事實為依據，通過事實進行分析，找出原因、指出錯誤和問題所在以及怎樣整改，使被教育者能真正吸取教訓。 培訓后應達到的目的： （1）熟悉并能自覺遵守國家法律法規和公司的安全生產管理制度，樹立“安全第一、預防為主”的安全生產意識，確保道路運輸安全，杜絕各類事故的發生。 通過交通事故安全分析，了解事故原因，從中吸取經驗教訓，達到教育廣大駕駛員的目的，要求駕駛員對照檢查，隨時保持警惕，遵守行車安全操作規程，提前采取措施，防止事故的發生。 會議內容：對上季度安全生產監督、管理工作的落實情況進行小結、根據上級有關部門下發的文件及法律法規，針對安全生產工作中的具體問題、制定和完善公司各項安全生產管理制度，監督、落實各項安全管理措施，安排、部署下一季度的安全生產管理工作。四、經營部職責落實措施 為確保公司安全生產經營的有效實施，按照科室分工對承擔的安全職責，具體落實如下： 按時參加每季度召開的安全生產會議和由安全技術部每月組織的安全例會。 按計劃參加安全知識、法律、法規、業務知識、管理業務素質、業務技能的教育學習培訓。 及時傳達各級政府和行業管理部門的法律、法規和安全管理的指示精神。 根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性，．審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。 監督公司遵守國家財經紀律、董事會決議。 駕駛員必須具有列車貨物運輸從業資格證，必須熟悉GpS車載系統的使用。 貨物運輸按合同規定終結后，由公司結算收取運費，并及時支付駕駛員，公司不得無故拖欠運費。裝卸貨地點、運輸路線，都必須在安全許可的條件范圍之內。 堅守崗位，嚴禁擅離職守，脫崗，竄崗。四、GPS管理負責人職責 l、負責GPS監控平臺 管理，信息的采集、傳輸、拷貝、建檔、對GPS監控發現的問題進行處理工作。 ③對道路違章行為要及時糾正。 按照公司制定的年度安全生產責任目標和經濟目標，負責編制下達、簽訂各級安全管理目標責任書；擬訂切實有效的措施，確保公司各項安全指標、車輛保驗指標、車輛二級維護指標的全面完成。 實行安全生產目標管理，定期公布本單位安全生產情況，認真聽取和積極采納職工關于安全生產的合理化建議和要求。 ③做好監事會安全生產的會議記錄，管理好相關的檔案資料。 ②盡職盡責做好董事會、監事會、經理等各級領導關于安全管理的指標批示、要求等工作，盡職盡責做好上情下達，下情上達的匯報工作。 做好記錄，完成領導交辦的臨時工作及其它工作任務。 嚴格執行GPS監控管理的各項規定，對違章行為嚴肅處理。 組織或協助有關部門制定和完善安全生產管理規章制度，勞動保護措施和安全操和規程，并對這些規章制度的落實執行情況進行監督檢。 定期組織召開安全生產工作會議；監督檢查會議執行情況。宏昊物流責任有限公司安全生產管理制度匯編二○一五年十二月目 錄第一章 安全生產管理機構職責 8第一節 公司安全機構 8第二節 安全生產管理機構職責 12一、安全生產管理委員會職責 12二、公司安全管理專職機構《安全部）職責 13三、安全行車組職責 14四、經營部安全管理職責 15五、公司其它部門“一崗雙責”安全職責 15第三節 責任人安全職責 17一、安全第一責任人（經理）職責 17二、安全生產第二責任人（副經理）職責 18三、安全生產第三責任 《安全技術部長）職責 18四、GPS管理負責人職責 20五、GPS監控員職責 20六、經營部調度員安全管理職責 21七、駕駛員崗位職責 22八、財務科崗位職責 23九、會討崗位職責 24第四節 落實安全職責的措施 25一、安全生產委員會管理職責落實措施 25二、辦公室安全職責落實措施 26三、安全技術股職責 26四、經營股職責 27第二章 安全管理制度 28第一節 安全會議制度 28一、安全會議制度（季度安委會） 28二、安全管理會議（每月安全生產例會） 28三、特殊會議 29第二節 安全學習教育培訓制度 29一、安全管理人員教育培訓 29二、安全生產人員教育培訓 30三、安全生產教育 31四、上技術課及進行不定期考核 33五、養成勤檢查、勤調整車輛的習慣 33六、員工、駕駛員安全學習安排 33第三節 車輛（設備）安全技術管理制度 34第四節 車輛和企業員工保險制度 34一、車輛保險 34二、員工保險與福利 35第五節 安全生產檔案管理制度 35一、檔案分類 36二、檔案管理 36三、檔案管理涉及內容 36四、檔案調取、查閱 37五、檔案銷毀處理 37第六節 安全生產監督檢查和隱患排查、整改制度 38一、監督檢查內容 38二、檢查類別 39三、安全監督檢查的項目和內容 40四、安全隱患排查和整改 41第七節 安全生產獎懲制度 43一、獎勵的條件 43二、獎勵程序 44三、處罰的條件、類型、程序 44四、安全責任追究 46五、安全管理責任認定 46六、安全生產人員獎、懲的條件及標準 48七、安全管理生產人員處理的原則 50十、有下列情況之一者，予以記大過 52十一、有下列情況之一者，予以開除 53十二、未嚴格執行公司規定，發生一般安全事故者。 認真貫徹執行《道路交通安金法》和政府及行業管理部門有關安全生產工作的方針政策和法律、法規。對本公司的安全生產負具體管理責任。 負責本公司安全事故和突發事件的調查處理，對事故原因、事故進行分析認定，并落實整改措施，對事故相關責任人按“四不放過”（即事故原因不查清不放過，事故責任人得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過）的原則進行處理。 負責組織行車小組的安全學習，按時組織傳達上級安全部門的指示，和公司適時安排的安全措施。五、公司其它部門“一崗雙責”安全職責 行政辦公室安全管理職責 ①制定并落實全公司安全生產獎懲辦法和措施，組織協調有關部門建立和完善安全生產的激勵約束機制，實行各種經濟責任制時，須落實安全指標和安全措施，做到責任明確，切實將安全生產作為企業管理的一級目標嚴格考核，獎懲兌現。 ②認真督查督辦監事會安排的安全生產工作。 及時、如實按規定報告一安全全產事故，落實生產安全事故處理的有關工作。三、安全生產第三責任 《安全技術部長）職責 在經理、副經理的直接領導下，貫徹執行公司安全管理制度，督促檢查落實安全、車輛保險、治安保衛，消防管理等工作。 ②對車輛的性能和維護要落實專人負責監督。 負責編制車輛，設備年度更新計劃，辦理車輛設備新增、變更、報廢手續，組織車輛設備技術鑒定，建立單車技術檔案。 負責平臺使用及丄常維護，保證監控平臺的運轉正常，平臺發生故障及時與網絡公司聯系，及時排除故障。 經營部按需與貸主單位簽訂運輸合同；合同的簽訂必須符合安全條件的要求。在期限規定內賠付貨主單位的經濟損失。證照、設施齊全、車況良好、車容整潔。 組織公司有關部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力降低成本、增收節支、提高效益。 負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作； 負責公司稅金的申報和解繳。 不定期對安全生產進行指導，組織相關人員進行安全檢查，對檢查出的問題要責令其立即整改。 積極參加上級組織的教育培訓學習。 負責對駕駛員和公司員工進行安全知識、法律、法規教育培訓； 負責與各部門和駕駛員簽訂各個時期的“安全責任書”。 參會人員：會議由安全生產領導小組組長主持召開，參會人員為領導小組所有成員。