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自我表現理論概述[001](存儲版)

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【正文】描述更積極、敘述的優點更多；而在謙遜的對象面前作自我描述的被試與一個月前相比，不但減少了優點的敘述而且強調自己的不足。然后要求各組每一個被試在小組內作自我介紹，這實際上也是在一定的情境下所做的自我表現。有的少先隊員在馬路上與同伴發生爭執，進而動手扭打之前，先把紅領巾解下來放好，然后再打架。相反，如果我們的行為不符合別人的期望，人們的期望無法實現，則在情感上就會有不愉快的感受，并自然地會對我們產生拒絕的反應，我們的行為越是偏離人們的期望，人們的失望也就越強。　　　　　相互支持　　交往的過程中時自我表現達到良好效果的第二個原則是，自我表現必須不侵犯別人的尊嚴。許多人在社會交往過程中，不懂得“相互依賴，相互支持，一傷俱傷，一敗俱敗”的道理，在別人出現失誤或面臨困難而不能順利實現自己的期望時，不是積極幫助別人彌補失誤、渡過難關，而是袖手旁觀，幸災樂禍甚至增加別人的困難。　　逢迎的兩種常用的方法，一是贊美別人；一是贊同別人的觀點。在使用這種策略時，人們既可能在總體上抬高自己，也可能在某些特殊的方面抬高自己。這是人們在其他策略使用無效時最后的一種被動的印象控制方法。【參考文獻】　　[1]　：人民教育出版社，　　[2]　Goffman Presentation of Self in Everyday York:Doubleday,1959　　[3]　Schlenker B management:The selfconcept,socialidentity and interpersonal ,CA:Brooks,1980　　[4]　Baumeister R selfpresentational view of social Bulletin,1982,91:236　　[5]　金盛華，：北京師范大學出版社，　　[6]　Tedeschi J T,Norman power,selfpresentation andthe :Schlenker B self and social York:McGraw Hill,　　[7]　Arkin R :Tedeschi J management theory and social psychological Diego,CA:Academic Press,　　[8]　Wolfe R N,Lennox R D,Cutler B along and gettingahead:Empirical support for a theory of protective and of Personality and Social Psychology,1986,50:356361　　[9]　Baumeister R F,Tice D M,Hutton D and personality differences in Personality,1989,57:547579　　[10]　Schutz A,DePaulo B and evaluative reactions:Letting people speak for of Research inPersonality,1996,30:137156　　[11]　Baumgardner A H,Arkin R with the prospect and :Snyder C R,Ford C with negative life York:Plenum,　　[12]　Schutz ,Offensive,Protective,and DefensiveStyles of SelfPresentation:A of PsychologyInterdisciplinary and Applied,1998,132(6):611629　　[13]　Laux L,Schutz are ofpoliticians:Selfenhancement and ,Germany:DTV,1996　　[14]　Schutz of ofcampaign ,Germany:Deutscher Studien Verlag,1992　　[15]　Jones E E,Pi

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