知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入影響團(tuán)隊創(chuàng)造力的實證研究本科畢業(yè)論文(存儲版)

　　

【正文】 目前研究存在的問題從目前研究來看，主要存在問題如下：第一，國內(nèi)相關(guān)的實證研究不多。第三、研究知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入對研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響關(guān)系，并為提高研發(fā)團(tuán)隊的整體創(chuàng)造水平提供建議。第二、以研發(fā)團(tuán)隊訪談和案例研究為基礎(chǔ),擬將網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)中心度、網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性作為“結(jié)構(gòu)嵌入性”評價指標(biāo)，采用SPSS 、探索性因子分析、單因素方差分析、相關(guān)分析、回歸分析等，驗證知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入性的構(gòu)成及對研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響。第三章基于知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入影響研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的研究包括：知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入對研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的影響模型框架及假設(shè)、問卷設(shè)計發(fā)放、數(shù)據(jù)描述、數(shù)據(jù)分析、結(jié)論及本章結(jié)論。圖書情報學(xué)中引入知識網(wǎng)絡(luò)的概念主要是從信息傳播途徑的角度來認(rèn)識它。管理學(xué)領(lǐng)域關(guān)于“知識網(wǎng)絡(luò)”的描述主要有兩種認(rèn)識：一是知識網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)濟(jì)學(xué)模型。此后，趙勇、楊明忠、黃波、倪重匡等學(xué)者在計算機科學(xué)人工智能領(lǐng)域開始關(guān)注并進(jìn)行“知識網(wǎng)絡(luò)”的研究。就本研究而言，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動是在社會網(wǎng)絡(luò)中展開的，知識是嵌入在社會網(wǎng)絡(luò)中的，隨著企業(yè)與各類知識源之間的知識轉(zhuǎn)移活動越來越頻繁，技術(shù)接納者與技術(shù)資源之間的連接和交往越來越密切，形成了具有無數(shù)節(jié)點的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，企業(yè)與各類知識源之間進(jìn)而形成了不同深度與廣度的知識連接，從而構(gòu)成了企業(yè)的知識網(wǎng)絡(luò)。王炯（2006）將前任研究對“網(wǎng)絡(luò)嵌入性”的理解進(jìn)行了歸納：（1）網(wǎng)絡(luò)嵌入性被視為一種戰(zhàn)略性資源，影響企業(yè)能力和績效，因此，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)嵌入性的差異造成了企業(yè)行為和績效的差異；（2）網(wǎng)絡(luò)嵌入性的形成和發(fā)展有個時間過程，從最初的一種保持距離的聯(lián)系逐步發(fā)展成以適應(yīng)和信任為基礎(chǔ)的關(guān)系，因此，網(wǎng)絡(luò)嵌入性不能簡單地用存在或缺少聯(lián)眾狀態(tài)來描述，而是應(yīng)該動態(tài)地、連續(xù)地來看待它；（3）網(wǎng)絡(luò)要素主要有兩類：結(jié)構(gòu)要素和關(guān)系要素。“結(jié)構(gòu)嵌入性”是一種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)觀點，主要研究網(wǎng)絡(luò)參與者間相互聯(lián)系的總體結(jié)構(gòu)問題，關(guān)注網(wǎng)絡(luò)密度、企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的位置對企業(yè)的行為和績效帶來的影響（Granovetter，1992；Uzzi 1996；Gulati，1998,1999）。二是網(wǎng)絡(luò)中的結(jié)構(gòu)洞。結(jié)構(gòu)嵌入的網(wǎng)絡(luò)組織間不僅具有雙邊關(guān)系，而且與第三方有共同的關(guān)系，使得群體間通過第三方進(jìn)行間接的連接，并形成以系統(tǒng)為特點的關(guān)聯(lián)結(jié)構(gòu)。隱性知識由于具有粘滯性、默會性和難以模仿性常是企業(yè)競爭的焦點，也難以獲得。 Ghoshal,（1998）, Rowleyetal.（2000）等學(xué)者的觀點，結(jié)構(gòu)嵌入關(guān)注的是網(wǎng)絡(luò)參與者間相互聯(lián)系的總體性結(jié)構(gòu)，并關(guān)注于網(wǎng)絡(luò)中不同結(jié)點對產(chǎn)生信息優(yōu)勢的差異，它強調(diào)網(wǎng)絡(luò)的密度與規(guī)模、企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的位置、網(wǎng)絡(luò)的位差、網(wǎng)絡(luò)的范圍等多個維度對企業(yè)的行為和績效帶來的影響。Faust，1994；Powelletal，1996,1999；）。知識網(wǎng)絡(luò)位差李熠（2001）和鄔愛其（2004）將網(wǎng)絡(luò)位差定義為網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中戲演員最豐富與最貧乏的有價值的資源之間的距離。首先，獲取關(guān)鍵戰(zhàn)略資源是形成嵌入的動因之一（Batjargal, 2003。Scott Shane3. 知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入影響研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的實證研究 知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入對研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力影響模型框架及假設(shè)目前還沒有文獻(xiàn)對知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入影響研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的相應(yīng)的理論和實證研究。H5: 研發(fā)團(tuán)隊不同發(fā)展階段的知識網(wǎng)絡(luò)中心度、知識網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性和知識網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的嵌入的作用程度存在差異。 Harrington, 2003。 Presutti, Boariamp。李文博，2008, 王志瑋，2010.A22 團(tuán)隊在與企業(yè)內(nèi)部知識網(wǎng)絡(luò)合作中的地位具有影響力A23團(tuán)隊在與企業(yè)外部團(tuán)隊進(jìn)行知識交流時處于主導(dǎo)地位A24團(tuán)隊在與企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行知識交流時處于主導(dǎo)地位A25與企業(yè)外部相關(guān)組織進(jìn)行知識交流時必須經(jīng)過本團(tuán)隊A26與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)組織進(jìn)行知識交流時必須經(jīng)過本團(tuán)隊（3）對知識網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性的測度網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性主要由網(wǎng)絡(luò)位差來體現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)位差反映了團(tuán)隊與合作伙伴之間的異質(zhì)性程度或網(wǎng)絡(luò)的非冗余度（network nonrecundancy）。 Zaheer，1999。Welsch,2001, 王志瑋，2010.A32 團(tuán)隊常常與企業(yè)內(nèi)部各種不同類型的團(tuán)隊或單位進(jìn)行合作A33 團(tuán)隊與企業(yè)外部各合作單位間的規(guī)模差異大A34 團(tuán)隊與企業(yè)內(nèi)部各合作單位間的規(guī)模差異大A35 團(tuán)隊選擇的企業(yè)外部合作單位通常與團(tuán)隊是異質(zhì)的、互補的A36 團(tuán)隊選擇的企業(yè)內(nèi)部合作單位通常與團(tuán)隊是異質(zhì)的、互補的A37 團(tuán)隊選擇與研究實力相當(dāng)、且規(guī)模相似的合作單位（反向）從回收的151份有效問卷來看，本研究所的樣本的行業(yè)涵蓋軟件電子及通訊設(shè)備制造業(yè)，生物制藥與新材料業(yè)，機械制造、化工和紡織業(yè)等；企業(yè)性質(zhì)涵蓋國有與集體、民營與三資；企業(yè)規(guī)模涵蓋大中小型企業(yè)。本次問卷總共發(fā)放180份，經(jīng)檢查刪選，回收問卷151份。Bruni,2000。 Burt，1992。Tsai,2006。 McFadyenamp。 Duysters，2008；Linet .al.，2009；Powell et al.,1992，王志瑋，2010.O39。H3：知識網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性與研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力相關(guān)。本研究中的結(jié)構(gòu)嵌入性主要關(guān)注網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)中心度和網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性。Uzzi（1997）指出嵌入聯(lián)結(jié)具有信任、優(yōu)質(zhì)信息共享及共同解決問題三個特點，有助于組織間無形知識的移轉(zhuǎn)與組織學(xué)習(xí)。資源學(xué)說認(rèn)為企業(yè)嵌入網(wǎng)絡(luò)可以獲得的資源和機會共同影響企業(yè)與其他企業(yè)建立聯(lián)結(jié)的積極性。Burkhardt，1992），資源流動速度快（Gnyawaliamp。在有些研究中，學(xué)者將十元的數(shù)量界定為搜索的寬度。 Mattsson(1987)通過研究得出，在結(jié)構(gòu)嵌入中，組織間可以共享鏈接，從而能更可靠地、無風(fēng)險地進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)并獲取重要的資源，同時通過潛在的第三方鏈接可以獲知相關(guān)的潛在信息，擴(kuò)大信息的共享容量。結(jié)構(gòu)嵌入具有知識獲取的效應(yīng)。結(jié)構(gòu)嵌入可以看作是群體間雙邊共同合約相互連接的擴(kuò)展（彭正銀，2003），強調(diào)的是共同的第三方的聯(lián)系和作用。網(wǎng)絡(luò)密度代表網(wǎng)絡(luò)中社會資本存量的大小，密度越高說明網(wǎng)絡(luò)中的社會資本存量越大（Coleman, 1988），也就是說行動者間保持了很大的社會資本量，有助于行動者間形成信任和協(xié)作關(guān)系。綜上所述，本文將“知識網(wǎng)絡(luò)嵌入性”理解為知識創(chuàng)造主體的創(chuàng)造活動受到網(wǎng)絡(luò)成員之間的相互關(guān)系及整個網(wǎng)絡(luò)屬性的影響。Uzzi（1997）發(fā)展了嵌入性的觀點，認(rèn)為嵌入性聯(lián)系是與之有純經(jīng)濟(jì)關(guān)系保持距離的聯(lián)系相對立的。從企業(yè)層面也組織間視角出發(fā)，我們將知識網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵概括如下：第一，知識網(wǎng)絡(luò)是一種開放式的、跨界面的知識管理組織形式，這種組織形態(tài)通常基于信任和合作；第二，知識網(wǎng)絡(luò)是一種社會網(wǎng)絡(luò)，是組織間基于知識資源的一種合作關(guān)系，根值于社會、經(jīng)濟(jì)、合同和行政關(guān)系形式的網(wǎng)絡(luò)中；第三，知識網(wǎng)絡(luò)是一種利于知識共享的企業(yè)間的通道，能實現(xiàn)組織成員之間的知識流動、知識共享與知識創(chuàng)造；第四，知識網(wǎng)絡(luò)是組織間知識資源的存在方式，知識網(wǎng)絡(luò)能吸納、創(chuàng)造、轉(zhuǎn)移、交易和交流知識，是以創(chuàng)造知識為目的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。D 最優(yōu)政策以及與知識生產(chǎn)技術(shù)和知識可獲得性。O’Haganamp。總結(jié)本次論文的結(jié)論及不足，并對未來研究的展望。第二章知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的理論研究。團(tuán)隊創(chuàng)造力：團(tuán)隊成員在進(jìn)行創(chuàng)造過程中所體現(xiàn)出來的整體的能力。主要研究內(nèi)容為：第一、結(jié)合文獻(xiàn)研究，提出基于知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入模型的假設(shè)。本文主要研究“知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入”對研發(fā)團(tuán)隊長造力的影響，但是，“知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入”又是如何提高研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的呢？這里利用研發(fā)團(tuán)隊的實證研究，在前人理論研究的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)有研究針對性的應(yīng)用。Powell 等（1998）通過生物高科技產(chǎn)業(yè)實證研究指出，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的位置影響其績效，處于網(wǎng)絡(luò)中心位置的企業(yè)能從網(wǎng)絡(luò)中獲取更多的資源或知識，產(chǎn)生更高的績效。結(jié)構(gòu)嵌入知識搜尋知識傳遞知識吸收A：密集網(wǎng)絡(luò)B：稀疏網(wǎng)絡(luò) 網(wǎng)絡(luò)嵌入對知識共享過程的協(xié)調(diào)資料來源：[J].科學(xué)決策，2009（4）。類似的，Krackhard通過實驗研究發(fā)現(xiàn)，非常緊密的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)使得較小數(shù)量的創(chuàng)新采用者受到大多數(shù)非采用者的影響，非常松散的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)并不能提供足夠的擴(kuò)散創(chuàng)新的互動機會，只有中等密度的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)便利了創(chuàng)新擴(kuò)散。 Zaheer amp。從結(jié)構(gòu)嵌入角度，學(xué)者探討了網(wǎng)絡(luò)密度、結(jié)構(gòu)空洞、網(wǎng)絡(luò)中心性等結(jié)構(gòu)屬性對企業(yè)競爭優(yōu)勢和績效的影響。Rickards amp。Amaibile（1988）指出，任務(wù)動機為創(chuàng)造力的三大構(gòu)成要素之一。Taggar（2002）指出團(tuán)隊成員間的互動或許是團(tuán)隊創(chuàng)造力水平的主要影響指標(biāo)。 ., 2007）。Simon Taggar ( 2002)提出了多層次的團(tuán)隊創(chuàng)造力模型，其主要目的是為了將個體創(chuàng)造力和團(tuán)隊創(chuàng)造力放在一起同時進(jìn)行研究，考慮它們各自的影響因素以及這兩者之間的相互關(guān)系。任務(wù)定義著團(tuán)隊的結(jié)構(gòu)、過程和所需的功能一一誰屬于這個團(tuán)隊，他們的角色是什么 ，他們?nèi)绾我黄鸸ぷ鳎约八麄儐为毣蚬餐瑘?zhí)行的任務(wù)的性質(zhì)和過程。本文所研究的團(tuán)隊創(chuàng)造力，其在組織中的定位來源于該框架。組織或團(tuán)隊的創(chuàng)造行為正是在具有這兩類工作環(huán)境的情況下產(chǎn)生的。雖然團(tuán)隊創(chuàng)造力的界定沒有同意，但研究者們對“團(tuán)隊創(chuàng)造力是團(tuán)隊的創(chuàng)造性品質(zhì)及其在創(chuàng)造成果中的具體表現(xiàn)”具有共識。Barlow, M .( 2000)則界定團(tuán)體創(chuàng)造力為:團(tuán)體所有成員思考問題角度的一種“頓悟式轉(zhuǎn)換”。從實際的團(tuán)隊運作狀況分析，研發(fā)團(tuán)隊與一般的工作團(tuán)隊相比，具有以下明顯的特征：研發(fā)團(tuán)隊人員之間相互依賴和協(xié)調(diào)，是成員優(yōu)勢互補的科研群體；團(tuán)隊內(nèi)人員角色定位清晰，責(zé)任分擔(dān)明確；研發(fā)團(tuán)隊內(nèi)，研發(fā)人員實現(xiàn)自我管理和授權(quán)；研發(fā)團(tuán)隊內(nèi)實現(xiàn)知識共享，達(dá)到信息的溝通。Uzzi（1997）指出嵌入聯(lián)結(jié)具有信任、優(yōu)質(zhì)信息共享及共同解決問題三個特點，有助于組織間無形知識的移轉(zhuǎn)與組織學(xué)習(xí)。資源學(xué)說認(rèn)為企業(yè)嵌入網(wǎng)絡(luò)可以獲得的資源和機會共同影響企業(yè)與其他企業(yè)建立聯(lián)結(jié)的積極性。Burkhardt，1992），資源流動速度快（Gnyawaliamp。在有些研究中，學(xué)者將十元的數(shù)量界定為搜索的寬度。 Mattsson(1987)通過研究得出，在結(jié)構(gòu)嵌入中，組織間可以共享鏈接，從而能更可靠地、無風(fēng)險地進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)并獲取重要的資源，同時通過潛在的第三方鏈接可以獲知相關(guān)的潛在信息，擴(kuò)大信息的共享容量。結(jié)構(gòu)嵌入具有知識獲取的效應(yīng)。結(jié)構(gòu)嵌入可以看作是群體間雙邊共同合約相互連接的擴(kuò)展（彭正銀，2003），強調(diào)的是共同的第三方的聯(lián)系和作用。網(wǎng)絡(luò)密度代表網(wǎng)絡(luò)中社會資本存量的大小，密度越高說明網(wǎng)絡(luò)中的社會資本存量越大（Coleman, 1988），也就是說行動者間保持了很大的社會資本量，有助于行動者間形成信任和協(xié)作關(guān)系。從社會網(wǎng)絡(luò)視角探究團(tuán)隊創(chuàng)造力開始得到重視，已有研究指出團(tuán)隊成員異質(zhì)性、團(tuán)隊內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系強度均會影響團(tuán)隊創(chuàng)造力（Paulus,2000；Gilson,2001；王端旭,國維瀟,劉曉莉,2009b等）。在新經(jīng)濟(jì)社會學(xué)中，“網(wǎng)絡(luò)嵌入性”（network embeddedness）是指經(jīng)濟(jì)行動主體的經(jīng)濟(jì)行為深深地嵌入已有的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中，受到網(wǎng)絡(luò)成員之間的相互關(guān)系及整個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)屬性的影響（Granovetter，1992；Gulati，1998）。雖然學(xué)者們對知識網(wǎng)絡(luò)的概念的界定不同，但就知識網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)涵方面達(dá)成了一定的共識。1999年美國國家科學(xué)基金會（NSF）也闡述了知識網(wǎng)絡(luò)的定義：知識網(wǎng)絡(luò)是一個社會網(wǎng)絡(luò)，該網(wǎng)絡(luò)提供知識、信息的利用等。 文獻(xiàn)綜述 知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的國內(nèi)外研究概述(1) 知識網(wǎng)絡(luò)的定義知識是企業(yè)最要的戰(zhàn)略資源，在知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)基于其自身的知識資源來尋求持續(xù)的競爭優(yōu)勢，這意味著企業(yè)需要具備不斷的對自身知識進(jìn)行更新、創(chuàng)造和應(yīng)用的能力。因此，研發(fā)團(tuán)隊成員間的依賴性較強、時間壓力大、面臨的科技創(chuàng)新更是瞬息萬變比之其他一般的團(tuán)隊。林立于國際競爭市場，企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊人員需要達(dá)到目標(biāo)共識，并且具備相輔相成的知識與技能，形成統(tǒng)一的研發(fā)路線，運用研發(fā)相關(guān)的知識與信息激發(fā)新的觀點、思路和創(chuàng)意。 (2) on the Ramp。D Team Creativity：An Empirical StudyAbstract: Full playing the creativity of R amp。研發(fā)團(tuán)隊作為一種特殊的團(tuán)隊有自身的特點：團(tuán)隊成員間相互依賴性大、時間壓力大、所面臨的情境瞬息萬變等。王老師多次在百忙之中給予我指導(dǎo)，關(guān)心和鼓勵，從最初的選題到最后的定稿，都是在她的悉心指導(dǎo)和耐心幫助下進(jìn)行的，也正是因此，我的論文才能順利完成。中國計量學(xué)院現(xiàn)代科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計（論文）知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入影響研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的實證研究Knowledge Network Structure Embedded Affect Ramp。在這里，首先要感謝的是我的指導(dǎo)老師王黎螢老師。知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入影響研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的實證研究摘要：研發(fā)團(tuán)隊充分發(fā)揮團(tuán)隊創(chuàng)造力是企業(yè)追求的主要目標(biāo)之一，是企業(yè)的生命。關(guān)鍵詞：知識網(wǎng)絡(luò)；結(jié)構(gòu)嵌入；研發(fā)團(tuán)隊；團(tuán)隊創(chuàng)造力；影響關(guān)系中圖分類號：F270Knowledge Network Structure Embedded Affect Ramp。This innovation is mainly reflected in: (1) in a creative way to extract the knowledge network structure embedded in the three structures: knowledge network scale, knowledge network centrality and knowledge network heterogeneity。企業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊是以科學(xué)技術(shù)研究與開發(fā)為主要內(nèi)容，基于共同的研發(fā)目標(biāo)，以達(dá)到科研創(chuàng)新的目的，由從事科學(xué)研究的企業(yè)研發(fā)人員組成的群體。團(tuán)隊的研發(fā)需要每個研發(fā)人員通力合作來完成項目任務(wù)。由此，知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入是提升研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力的關(guān)鍵資源，對于知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)嵌入的研究，可以很大