安全工程專業(yè)安全評價畢業(yè)論文(存儲版)

　　

【正文】 兩道風(fēng)門不關(guān)的；6） 擅自拆除、損壞通風(fēng)設(shè)施的；7） 主要通風(fēng)巷道冒頂失修、堵塞不及時處理的；8） 因密閉施工質(zhì)量差，造成閉前瓦斯超限的；9） 采煤工作面回采結(jié)束后未按規(guī)定時間封閉的；第二條：有下列情況之一者，對單位罰款300元，對責(zé)任者罰款30元：1） 掘進(jìn)巷道積渣堵塞巷道斷面，超過三分之一；2） 巷道內(nèi)風(fēng)速超限未采取措施的；3） 采煤工作面上下出口和動壓區(qū)斷面小于設(shè)計斷面的70%的；4） 采面機(jī)、風(fēng)巷材料未按規(guī)定擺放，堵塞巷道斷面50%的；5） 風(fēng)門閉鎖裝置不能正常使用的；6） 用風(fēng)地點(diǎn)供風(fēng)量不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的；（2）局部通風(fēng)第三條：有下列情況之一者，對單位罰款1000元，對責(zé)任者罰款100元：1） 造成局扇拉循環(huán)風(fēng)的責(zé)任單位和個人；2） 未裝備雙風(fēng)機(jī)、雙電源（高突頭三趟電源）自動倒臺、自動分風(fēng)、風(fēng)電瓦斯電閉鎖的；3） 臨時停風(fēng)地點(diǎn)未按規(guī)定斷電撤人，設(shè)置柵欄、警標(biāo)的；4） 長期停風(fēng)的工作面未切斷導(dǎo)電體、不及時封閉的；5） 隨意停、送局扇造成停風(fēng)的；6） 擠、壓、擦、掛風(fēng)筒，嚴(yán)重影響供風(fēng)量的；7） 看風(fēng)機(jī)人員擅自脫崗的；第四條：有下列情況之一者，對主要責(zé)任者罰款100元，無法落實(shí)責(zé)任者時，對責(zé)任單位罰款1000元：1） 看風(fēng)機(jī)工不專職，局扇未設(shè)置風(fēng)機(jī)管理牌板；2） 局扇不完好、設(shè)備不全、消音器不完好的；3） 風(fēng)筒拐死彎、無過渡節(jié)、破口粘補(bǔ)不及時、吊掛、接頭不符合要求；4） 風(fēng)筒末端距迎頭距離超過規(guī)程規(guī)定的；5） 交接班不試驗(yàn)自動倒臺；6） 局扇單風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)未采取措施致使運(yùn)轉(zhuǎn)超過8小時的。8） 瓦斯傳感器的斷電值、復(fù)電值、斷電范圍不符合規(guī)定的。9) 井下出現(xiàn)冒煙或著火的。以上六個方面的具體規(guī)定見附錄一。5） 公司和礦審閱日報的領(lǐng)導(dǎo)要對反映出的一通三防問題、監(jiān)測系統(tǒng)存在的問題，明確批示處理意見（規(guī)定的審閱領(lǐng)導(dǎo)不在家時，可由指定的受權(quán)代理人審閱），通風(fēng)調(diào)度負(fù)責(zé)將領(lǐng)導(dǎo)批示及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)調(diào)度室和有關(guān)單位，由生產(chǎn)調(diào)度督促、協(xié)調(diào)問題的處理落實(shí)，通風(fēng)調(diào)度要及時掌握問題處理的進(jìn)展情況，督促領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)，直至問題處理完畢。在撤退時應(yīng)遵守下列準(zhǔn)則；1） 沉著冷靜，堅定信心撤離災(zāi)區(qū)時，所有人員必須保持清醒的頭腦和鎮(zhèn)定的情緒，做到臨危不亂，嚴(yán)禁驚慌失措，狂奔亂跑。3） 事故發(fā)生后，安檢科和工資科要嚴(yán)格控制入井人數(shù)，由礦燈房準(zhǔn)確統(tǒng)計留在井下的人數(shù)。具體規(guī)定見附錄四。7） 監(jiān)測隊（班）必須配齊專用調(diào)校裝置和標(biāo)準(zhǔn)瓦斯氣樣，調(diào)校瓦斯傳感器必須使用新鮮空氣，標(biāo)準(zhǔn)氣樣和流量計，同時還必須檢驗(yàn)斷電是否靈敏可靠。發(fā)現(xiàn)問題及時查找處理，主、備計算機(jī)系統(tǒng)每月還必須進(jìn)行一次倒機(jī)。19） 礦監(jiān)測隊（班）必須建立包機(jī)責(zé)任制，把設(shè)備包到人，把各項工作和責(zé)任落實(shí)到人。（1）通過加權(quán)平均值法，我對該礦井進(jìn)行了總體評價，目前該礦井處于安全可靠級級別。（5）在責(zé)任制方面，存在著主要責(zé)任承擔(dān)人不明確的現(xiàn)象。（4）根據(jù)綜合評判的結(jié)果，在通風(fēng)安全管理制度方面，通風(fēng)管理責(zé)任制是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因，安全管理機(jī)構(gòu)是排在第二位的因素。當(dāng)n=5時,RI2=（3）一致性檢驗(yàn)判斷矩陣B1—C：CR1=CI1/RI1=〈這說明層次單排序的結(jié)果具有滿意的一致性判斷矩陣B2—C：CR2=CI2/RI2=〈這同樣說明層次單排序的結(jié)果具有滿意的一致性表47 層次總排序表層次C層次B行政管理制度技術(shù)管理制度評判指標(biāo)的重要性權(quán)值排序安全管理機(jī)構(gòu)C102通風(fēng)管理工作責(zé)任制C201通風(fēng)瓦斯調(diào)度制度C303瓦斯日報審批制度C408通風(fēng)瓦斯檢查制度C504安技措費(fèi)用C605災(zāi)害處理措施C707巷道維修C806檢測裝置使用制度C909由于 CI=+= RI=CR=CI/RI= CR因此層次總排序具有一致性。發(fā)放人員每班必須向礦通風(fēng)調(diào)度匯報個施工單位的領(lǐng)用情況。12） 監(jiān)測系統(tǒng)中心站值班員在可知的停電前和得知井下發(fā)生瓦斯事故后，必須首先進(jìn)行存盤操作，以便及時保存數(shù)據(jù)。6） 凡未按規(guī)定裝齊監(jiān)測裝置的工作面不得開工生產(chǎn)，不論何種原因造成井下瓦斯監(jiān)測、斷電不能正常工作時，被監(jiān)控的工作面必須立即停電停產(chǎn)。為在資產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制下建立有效的巷道維修管理制度，有效地監(jiān)督行修資金投入情況。（3）其它措施1） 針對井下各施工地點(diǎn)，其避災(zāi)線路要在各采掘工作面作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定并繪制避災(zāi)線路圖，向職工貫徹。（2）災(zāi)區(qū)人員安全撤離措施當(dāng)災(zāi)害事故發(fā)展迅猛，現(xiàn)場不具備消滅災(zāi)害條件或可能威脅人員的生命安全，以及接到調(diào)度室撤退的命令時，現(xiàn)場人員應(yīng)利用自救器等安全裝備，有組織的迅速安全地撤離災(zāi)區(qū)。監(jiān)測機(jī)房按規(guī)定向集團(tuán)公司通風(fēng)調(diào)度匯報前日監(jiān)測系統(tǒng)的瓦斯超限情況、運(yùn)行狀況和故障及處理情況。第十八條：本《辦法》與上級規(guī)定精神相抵觸時按上級規(guī)定執(zhí)行，公司已進(jìn)行罰款處理的礦不再重復(fù)罰款。2) 防塵設(shè)施不完善，不正常使用的；3) 不按規(guī)定安設(shè)隔爆設(shè)施或隔爆設(shè)施不完善；4) 未按規(guī)定進(jìn)行測塵或弄虛作假的；5) 干打眼的；6) 水管跑水未及時處理的。第八條：有下列情況之一者，對單位罰款300500元，對責(zé)任者罰款3050元。它適用于從事井下生產(chǎn)的各采、掘、機(jī)運(yùn)、通安、放炮、維修、防突及其它與“一通三防”工作有關(guān)的單位和個人。負(fù)責(zé)本隊的職安工作。PM12/OSHMS/YS06/CX01—JL02表44 通風(fēng)戰(zhàn)線（通風(fēng)科）機(jī)構(gòu)職責(zé)圖表總工程師：負(fù)責(zé)全礦“一通三防”和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，對通風(fēng)戰(zhàn)線工作進(jìn)行全面領(lǐng)導(dǎo)。（2）人員構(gòu)成：通風(fēng)副總兼科長一人，副科長一人，技術(shù)主管（工程師）一人，技術(shù)員一人。5） 佩戴者發(fā)現(xiàn)自救器嚴(yán)重變形、密封條斷裂或懷疑漏氣時，應(yīng)提出修理、更換。全礦總進(jìn)風(fēng)量7922 m3/min，總排風(fēng)量8272 m3/min，：表41 礦井通風(fēng)設(shè)備及運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù)表北風(fēng)井南風(fēng)井主扇型號2K604A24改70B221NO24風(fēng)量m3/min56082668風(fēng)壓Pa25802470葉片類型扭曲扭曲葉片角度25電機(jī)型號JB15128JRQ15128額定功率570570安全監(jiān)測系統(tǒng)型號KJ4型，于1988年11月投入使用，1996年7月更換地面中心站主機(jī)和終端，2001年8月對系統(tǒng)軟件進(jìn)行升級，更換了主機(jī)和部分分站。己1517煤層直接頂為深灰色砂質(zhì)泥巖，局部地段裂隙發(fā)育，己1517煤層下分層直接頂為再生砂質(zhì)泥巖及細(xì)砂巖，因上分層回采時未注漿、未鋪網(wǎng)，普通銹結(jié)不好，破碎，不易支護(hù)。各煤層均有自燃傾向性，自燃發(fā)火期3～6個月，礦井自燃危險等級為二級自燃發(fā)火礦井。東：自北向南以20勘探線以東470m平行線與八礦為界；西：以23勘探線西270m平行線與十礦為界；南：以己組煤露頭為界；北：至李口向斜軸。通過俯視，看管理是否到底，看責(zé)任是否到位，這樣你就可以按照領(lǐng)導(dǎo)級別，領(lǐng)導(dǎo)分工，制定逐級機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員配備，管理責(zé)權(quán)，激勵與制約辦法等一系列“縱向到底”的管理體制，即：礦長管什么，分管礦長管什么，科長管什么，隊長管什么，企業(yè)員工怎樣動態(tài)互保和聯(lián)保；同時，還要結(jié)合安全管理的分工不同，責(zé)權(quán)范圍的不同制定橫向到邊的安全管理措施。在“軟件管理”中，應(yīng)重點(diǎn)抓兩條：一是抓管理者，因?yàn)楣芾碚叽蠖际歉刹俊ｋS著社會科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)之間的市場競爭加劇，任何一個企業(yè)都應(yīng)遵循上述四個基本原理，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)管理，才能在競爭中立于不敗之地。為此，企業(yè)管理必須實(shí)行系統(tǒng)管理。依據(jù)以人為本原理，企業(yè)應(yīng)該：1） 重視、尊重、愛護(hù)人才，充分調(diào)動人的積極性，充分發(fā)揮民主，讓員工參與企業(yè)管理，共同把企業(yè)辦好。管理原理就是對管理工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析而總結(jié)出來的、最基本的、具有普遍性的、可以作為其他各項管理工作基礎(chǔ)的管理規(guī)律，它是對現(xiàn)實(shí)管理現(xiàn)象的一種抽象。類型事后追查型——事故分析型，出了事再說。煤礦安全現(xiàn)代管理與傳統(tǒng)安全管理的主要區(qū)別見表31。”以上定義均不同程度地揭示了管理的職能和展性，但都沒有揭示管理的全部本質(zhì)展性。管理，從字義上理解就是管轄和處理，即管人和理事。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，很多時候之所以存在著實(shí)施機(jī)制不健全、制度實(shí)施不力的情況，還因?yàn)閺?qiáng)化制度的實(shí)施機(jī)制本身也是要付出成本的，同時制度的更嚴(yán)格的實(shí)施可能并不一定符合實(shí)施者的目標(biāo)。所謂制度的違約成本，就是指一個人因?yàn)檫`反制度而受到懲罰和付出代價的大小。（4）制度創(chuàng)新有利于外部利益內(nèi)部化外部性概念是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)常提到的一個重要概念。制度在這個意義上講，就是人們在社會分工與協(xié)作過程中經(jīng)過多次博弈而達(dá)成的一系列契約的總和。如貨幣的特性之一是提供便利；租賃、抵押貸款和期貨可以提供一種使交易費(fèi)用降低的合約；市場可以提供信息；保險公司可以共擔(dān)風(fēng)險；學(xué)校等可以提供公共品服務(wù)，等等。制度有哪些功能，這確實(shí)是一個難以簡單概括的問題。（2）制度的需求與制度供給相對的是制度需求。正式制度就是由某些人或某些組織自覺和有意識地制定各項法律、法規(guī)、規(guī)則，以及經(jīng)濟(jì)活動主體之間簽訂的正式契約。人類個體通過共同信息而使合作關(guān)系得以形成，并把個人組織成社會，以有組織的整體來更為有效地適應(yīng)稀缺的環(huán)境世界。任何一個企業(yè)的成功，在某種意義上都可以說是得益于嚴(yán)格的管理制度。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，在安全技術(shù)領(lǐng)域里，由以往主要研究、處理那些已經(jīng)發(fā)生和必然發(fā)生的事件，發(fā)展為主要研究，處理好那些還沒有發(fā)生，但有可能發(fā)生的事件，并把這種可能性具體化為一個數(shù)量指標(biāo)，計算事故發(fā)生的概率，劃分危險等級，制定安全標(biāo)準(zhǔn)和對策措施，并進(jìn)行綜合比較和評價，從中選出最佳方案，以預(yù)防事故的發(fā)生，國外的安全評估或評價已成為預(yù)測預(yù)防事故的重要手段。由于各類評價方法都有特定的適用范圍和使用條件，要有針對性地選用評價方法；最后要從實(shí)際的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)條件出發(fā)，提出有針對性地、操作性強(qiáng)的對策措施，對評價項目做出客觀、公正的評價結(jié)論。評價的正確與否直接涉及到被評價項目能否安全運(yùn)行；涉及到國家財產(chǎn)和聲譽(yù)會不會受到破壞和影響；涉及到被評價單位的財產(chǎn)是否會受到損失，生產(chǎn)能否正常進(jìn)行；涉及到周圍單位及居民是否會受到影響；涉及到被評價單位職工乃至周圍居民的安全和健康。危險、有害因素產(chǎn)生危險與危害后果是有一定條件和觸發(fā)因素的，要根據(jù)內(nèi)在的客觀規(guī)律分析危險，有害因素的種類，程度，產(chǎn)生的原因及發(fā)展到出現(xiàn)危險、危害的條件及其后果，才能為安全評價提供可靠的依據(jù)。安全評價是關(guān)系到被評價項目能否符合國家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，能否保障勞動者安全與健康的關(guān)鍵性工作。這就需要建立安全投資與減少事故損失的相關(guān)模型，以期取得最佳的安全投資效益。因此可以用概率值來預(yù)測現(xiàn)在和未來系統(tǒng)發(fā)生事故的可能性大小，以此來衡量系統(tǒng)危險性大小，安全程度的高低。類推法的種類及其應(yīng)用領(lǐng)域取決于評價事件及先導(dǎo)模型之間的聯(lián)系性質(zhì)。這就是類推評價。例如:工廠的安全決定于構(gòu)成工廠的所有要素，即人、機(jī)、環(huán)境等，而它們之間又都存在著相互影響、相互制約的相互關(guān)系。因此，不僅系統(tǒng)與子系統(tǒng)、子系統(tǒng)與單元有著密切的關(guān)系，而且各子系統(tǒng)之間，各單元之間也存在著密切的相關(guān)關(guān)系，只有建立相關(guān)模型，才能對系統(tǒng)的安全性作出正確評價。衡量風(fēng)險大小的指標(biāo)是風(fēng)險率（R）。安全評價使企業(yè)所有部門都能按照要求認(rèn)真評價本系統(tǒng)的安全狀況，將安全管理范圍擴(kuò)大到企業(yè)各個部門，各個環(huán)節(jié)，使企業(yè)的安全管理實(shí)現(xiàn)全員，全方位，全過程，全時空，全天候的系統(tǒng)化管理。（2）安全評價有助于安全投資的合理選擇。通過對設(shè)備，設(shè)施或系統(tǒng)在生產(chǎn)過程中的安全性是否符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范的規(guī)定進(jìn)行評價，對照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范找出存在的問題和不足，對系統(tǒng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的管理。安全評價要達(dá)到的目的包括以下4個方面。而規(guī)章制度像路標(biāo)一樣指示人員在安全生產(chǎn)中如何實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，是保證每位企業(yè)職工安全的前提和條件，它在消除人為因素方面起著不可估量的作用。煤礦災(zāi)害和事故的發(fā)生原因，可概括為人的不安全行為（或失誤）和物的不安全狀態(tài)（或故障）兩大因素作用的結(jié)果。煤礦企業(yè)應(yīng)建立、健全安全目標(biāo)管理制度、安全獎懲制度、安全技術(shù)審批制度、安全隱患排查制度、安全檢查制度、安全辦公會議等制度。在設(shè)計之前進(jìn)行評價，可以避免選用不安全的工藝流程和危險的原材料，以及不合適的設(shè)備，設(shè)施，當(dāng)必須采用時，可提出降低或消除危險的有效方法。首先是從設(shè)計上采取相應(yīng)的措施，做到即使發(fā)生誤操作或設(shè)備故障時，系統(tǒng)存在的危險因素也不會導(dǎo)致事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的本質(zhì)安全化。（3）安全評價有助于提高企業(yè)的安全管理水平。安全評價可以使各個部門，全體員工明確各自的安全指標(biāo)要求，在明確的目標(biāo)下統(tǒng)一步調(diào)分頭進(jìn)行，從而使安全管理工作做到科學(xué)化、統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。安全評價的主要任務(wù)是尋求系統(tǒng)安全的變化規(guī)律，并賦予一定的量化概念，然后根據(jù)系統(tǒng)的安全狀況、危險程度，采取必要的措施，以達(dá)到預(yù)期的安全目標(biāo)。如何使這些目標(biāo)達(dá)到最佳，是系統(tǒng)工程要解決的問題。哪個要素對系統(tǒng)有影響，是直接影響還是間接影響；哪個要素對系統(tǒng)影響大，大到什么程度，彼此是線性相關(guān)還是指數(shù)相關(guān)等等，都需要明確。當(dāng)一種事件的出現(xiàn)經(jīng)常伴隨產(chǎn)生另一事件時，則認(rèn)為這兩事件間存在著某些聯(lián)系，亦即相似關(guān)系。具體的類推方法有以下幾種：平衡推算法，代替推算法，因素推算法，抽樣推算法和比例推算法。這表明，任何事件的發(fā)展都帶有一定的延續(xù)性。掌握評價的基本原理，可以建立正確的思維程序，對于評價人員開拓思路，合理選擇和靈活運(yùn)用評價方法都是十分必要的。（1）權(quán)威性安全評價是國家以法規(guī)形式確定下來的，安全評價是一項國家正在建立并逐步完善，旨在從根本上控制、消除事故隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)的一個有效的制度，政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)是安全評價的依據(jù)，政策性是安全評價工作的靈魂。受一系列不確定因素的影響，安全評價誤差在一定程度上是存在的，評價結(jié)