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6縣區委書記抓基層黨建工作述職報告三篇(存儲版)

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【正文】終把基層黨建與中心工作同研究、同安排、同考核，召開黨工委會議專題研討基層黨建工作8次，與各總支簽訂年度目標責任書。建立流動講堂，編印《黨員應知應會知識手冊》700余本，為行動不便的老黨員送學上門60余次。新樂社區深化拓展六化工作法，開展民心零距離服務90多項。對基層黨建工作指導和對黨務干部的教育培訓還不夠，黨務干部業務素質有待進一步提升。三是典型培樹重視不夠。堅持求新、求實、求準，多渠道、多領域、多層次地挖掘典型，力爭每項工作有樣板、重點工作有榜樣，鼓勵先進、鞭策后進，激發黨建活力，傳遞道德力量，讓榜樣的力量在街道社區煥發生機。推行兩單一評黨員教育積分制管理模式，通過組織設積分、黨員掙積分、群眾審積分、獎懲用積分，明確黨員學習清單、工作清單并對照考評，重點整治按部就班、方式方法陳舊的不進取組織，提升黨建工作總體水平。二是傳導壓力不夠。二是制度落實還不夠到位。，促為民服務特色化。拓展+的內容，開展黨建+環境綜合整治、全域無垃圾創建等活動60余場次。始終把服務群眾作為抓基層黨建的目標導向，注重政治引領與政治功能并重，結合實際，創新舉措，深入實施進村入戶轉作風、五訪五問促發展機關轉作風為民四服務等活動，大力推行群眾事務黨員干部全程代理制和一線工作法，努力打造零距離服務載體，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。堅持把政治標準放在首位，提高發展黨員質量。二是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。二、存在的主要問題及原因一是調查研究不夠深入。本著黨味濃厚、經濟適用的思路，統籌整合資金60萬元對全鎮12個村黨群活動陣地進行了全面提升改造。，靠實三力合一。規范黨代表工作室、黨群事務會商中心、黨員網格化管理等平臺建設，打通服務群眾最后一公里。實施兩個覆蓋專項行動，提高兩新組織黨組織覆蓋率。沒有把上級政策要求與本鎮實際情況緊密結合，拘泥于條條框框，使得工作思路不寬、瞻前顧后。三是在抓黨建統籌推進上缺乏創新思維。扎實開展治轉強樹三糾三促專項行動，梳理問題87項，整改81項，落實村干部坐班走訪制度，為群眾解決實際問題1000余件，干部作風明顯好轉，服務能力和服務水平不斷提升，推動了生態環境、民生保障、特色產業協調發展。以新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，修訂完善了黨建工作目標責任管理機制。堅決維護黨的中央領導核心，筑牢四個意識，主動履行黨建使命擔當。創新載體，開展道德講堂、家風家訓老相框評展、黨群同心義務創衛行動，加強社會主義核心價值觀培育。嚴格落實一崗雙責和四個親自要求，堅持以上率下，全年研究部署黨風廉政建設工作6次，召開黨風廉政推進會2次，專題討論會4次，全年查處違紀案件5起，給予黨紀處理3人，誡勉談話14人，約談鎮村干部91人，下發通報19期，通報批評153人次，從嚴治黨持續加強，

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