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6縣區委書記抓基層黨建工作述職報告三篇(編輯修改稿)

2025-09-25 15:21 本頁面

　

【文章內容簡介】建設、村社后備干部選拔培養和全鎮實施村級集體經濟三年增收行動的實施意見，狠抓問題整改和責任落實，推動全鎮基層黨建工作由軟變硬、由虛變實。（稿子鋪微信公眾號整理）二是在夯實干部隊伍建設上持久用力。圓滿完成村兩委換屆選舉任務，同步完成婦聯、共青團等群團組織換屆。選派4名黨員干部到村擔任第一書記，對換屆后的村兩委班子成員進行集中培訓，培養村社后備干部173名。三是在加強黨員教育管理上多方助力。大力推行設崗定責+服務承諾+積分管理+評議定級為主要內容的黨員教育管理模式，科學合理設置固定黨日活動的內容形式，引導黨員開展生態環保治理、全域無垃圾創建、大氣污染防治、法治宣傳教育、春季植樹造林等志愿服務。本著黨味濃厚、經濟適用的思路，統籌整合資金60萬元對全鎮12個村黨群活動陣地進行了全面提升改造。 +理念抓黨建，深化三個模式。一是創新黨建+網絡教育模式。建立三閘鎮黨建云平臺、鎮村干部微信群、qq群等網絡交流平臺，先后發布各類學習資料700多份，不斷探索流動黨員雙向共管的措施辦法。二是創新黨建+典型引領模式。引領廣大黨員爭做四講四有合格黨員，深入開展農村黨員雙帶頭和機關黨員中開展三帶頭活動，培樹區級道德模范1人、黨員致富帶頭人53名、黨建業務骨干36名。三是創新黨建+群團共建模式。在整合黨建工作資源，把群團資源融入黨建中，以黨建帶群團建設，以群團促黨建發展，奏響黨建與群團建設雙提升的和諧樂章。二、存在的主要問題及原因一是調查研究不夠深入。對基層組織建設情況了解掌握的不全面、不系統，對基層黨建工作中一些好做法好經驗總結提煉不夠。二是辦法措施不夠靈活。對基層黨建工作思考謀劃的少，缺乏通盤考慮，尚未建立一套科學有效的剛性考核機制和激勵約束辦法。三是黨員教育管理不夠嚴格。全鎮農村青壯年大量外出，黨員隊伍流動范圍大、工作不穩定，導致流動黨員教育管理開展困難。產生問題的主要原因。一是基層黨建工作調研指導檢查力度不夠，科學統籌抓黨建的能力還需加強。二是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。三是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。三、下一步工作思路和主要措施。全面增強執政本領，堅決執行黨的路線方針政策，牢固樹立把抓好黨建作為最大的政績理念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上。（稿子鋪微信公眾號整理）認真履行抓黨建第一責任人職責，健全責任機制、細化責任分工，突出問題導向、明確責任清單，層層傳導壓力、強化責任落實，著力強基固本、激發黨建活力，推動全鎮黨建工作全面進步全面過硬。。嚴格按照十九大報告中提出的黨支部職責任務，夯實基層戰斗堡壘。充分發揮黨小組作用，加強流動黨員管理，增強黨員隊伍生機活力。堅持把政治標準放在首位，提高發展黨員質量。以增強黨性、提高素質為重點，扎實開展教育培訓工作，提

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