總工會領導班子及工會主席述職述廉報告(存儲版)

　　

【正文】 塔城市總工會就印發工會相關宣傳冊如《工會法》、《勞動法》、《女職工保護條例》、《進城務工人員明白手冊》等就達1000多冊；深入基層設立咨詢服務臺11次，接待相關咨詢累計600多人次；召開與企業座談會6次，為進一步開展建會、入會工作打下了良好的思想基礎。塔城市總工會從密切黨同職工群眾的血肉關系的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識到了依法維護職工合法權益的重要性，按照“群眾利益無小事”要求，加強和諧勞動關系建設，做到了主動、依法、科學維權。簽訂集體合同是建立和諧穩定勞動關系的有效手段，也是工會依法維護勞動者利益的具體體現，截止目前，全市有26家企業建立平等協商、簽訂集體合同制度，建制率76%，覆蓋職工1684人，合同續簽率100%，合同兌現率96%；22個企業簽訂工資專項合同，建制率65%，覆蓋職工1373人。2月26日上午，市總工會主席武玲燕一行四人又先后對塔城市的11個勞模進行了慰問，共發放慰問金近4000元。4月19日上午，由塔城市三個街道辦事處、地市工會、市文體局共同主辦的塔城市第五屆社區職工運動會在塔城市文化廣場隆重開幕。作為工會領導在加強廉潔自律方面我重點做了以下幾方面工作：一是加強黨紀黨規學習，牢筑思想道德防線。同時，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設，加強能力和作風建設，為圓滿完成全年各項目標任務提供了政治保證。嘉蔭縣第五輪“一幫一”扶貧創業工程自2007年7月啟動以來，共有30名處級領導和30個幫扶單位與被幫扶人分別結成了幫扶對子，其中：幫扶困難職工26個，幫扶創業基地4個。2010年“兩節”期間，縣總工會共走訪慰問特困職工和困難職工112戶，發放慰問金和慰問品價值5萬余元，為困難職工送去了黨和政府的溫暖。目前，正按照市總的統一部署，全力做好非公企業工會組建工作。六、嚴肅認真地抓好總工會職責內的其他工作。按照縣招商引資領導小組的統一部署，縣總工會、共青團嘉蔭縣委、縣婦聯、縣科協和縣工商聯2010年招商引資額度為500萬元。通過辦公會議，抓好形勢和政策教育，先后學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012工作規劃》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨風廉政建設》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和《公務員法》等法律法規以及縣紀委有關廉政建設文件。按照嘉蔭縣委十二屆八次和九次全會確定的工作目標，縣總工會積極組織和引導廣大職工群眾大力發展職工自營經濟，使其成為拉動全縣經濟發展的一支強勁力量。縣總工會與幫扶單位目前已籌措幫扶資金 25萬元（其中： 萬元），共扶持幫助29名職工啟動了29 項創業項目。共幫扶困難職工163人次，其中：生活救助127人次，金秋助學20人，重大疾病救助16人。在抓好上述重點工作的同時，其他各項工作也有了明顯的進步。勞模管理工作日趨規范。正在審批中項目250萬元，分別是：劉繼先新發島旅游服務項目，計劃投資10萬元；哈市王麗的嘉盛新型建筑有限公司項目，計劃投資240萬元。嚴格執行“五不準規定”，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等行為。通過辦公會議，抓好形勢和政策教育，先后學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012工作規劃》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨風廉政建設》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和《公務員法》等法律法規以及縣紀委有關廉政建設文件。按照縣招商引資領導小組的統一部署，縣總工會、共青團嘉蔭縣委、縣婦聯、縣科協和縣工商聯2010年招商引資額度為500萬元。六、嚴肅認真地抓好總工會職責內的其他工作。目前，正按照市總的統一部署，全力做好非公企業工會組建工作。2010年“兩節”期間，縣總工會共走訪慰問特困職工和困難職工112戶，發放慰問金和慰問品價值5萬余元，為困難職工送去了黨和政府的溫暖。嘉蔭縣第五輪“一幫一”扶貧創業工程自2007年7月啟動以來，共有30名處級領導和30個幫扶單位與被幫扶人分別結成了幫扶對子，其中：幫扶困難職工26個，幫扶創業基地4個。同時，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設，加強能力和作風建設，為圓滿完成全年各項目標任務提供了政治保證。確定黨風廉政建設責任制目標，要求全體人員按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。女工工作、檔案管理工作、財務管理工作、工會經費征繳工作等都有一定的提高。這些活動的開展，充分展示了全縣人民和駐嘉軍警官兵的精神面貌，增強了人們講文明，樹新風的意識，調動了江城人建設家鄉，爭創國家級文明縣城的積極性，同時也進一步豐富了群眾的業余文化生活。按照全總關于“哪里有職工，哪里就必須組建工會；哪里有工會，哪里就必須發揮作用”的要求，我們及時在新建企業和社區組建了工會組織。社會反響不斷擴大，參與者越來越多。本末，我縣職工自營經濟預計實現增加值25300萬元，%。同時，還召開了領導班子成員《不準收送錢物》專題民主生活會。市總工會先后被自治區總工會評為“自治區級先進縣工會”、被地區工會評為“工會工作優勝單位”“優秀工會主席” 以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。倡議發出后，得到了地市廣大職工群眾的積極響應，截止到目前，地市各機關企事業單位、群眾團體、個人已向小延博捐款達8萬多元。今年“三節”期間，塔城市總工會與有關部門密切配合，陪同市委、人大、政府、政協四套班子領導慰問困難職工80戶，發放慰問金4萬元。截止到目前，塔城市86家企事業單位中66家建立了職工大會制度和廠務公開制度，建制率達77%。截止到十月，塔城市總工會共計新建工會組織10個，分別是：綠草原肉禽食品有限公司、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉鎮企業局、外經局、招商局、城調隊、交通局、客管辦；新增會員已達3100人，工會組織數達131個，會員入會率達85%。二是開展多種形式的宣傳，使建會工作深入人心。在開展學習教育活動中，緊緊圍繞“三個代表”重要思想這個核心，要求全體黨員干部做到理論聯系實際，根據部門職能要求，在加強業務知識培訓和法律法規學習的同時，切實提高全體黨員干部職工的政治思想素質。二是進一步落實黨風廉政建設責任制，做到既要管住自己，又要管好班子，帶好隊伍。本次活動采用了臺上臺下節目互動的新穎演出形式，讓每個普通的職工，普通的農民工都能站在舞臺上展示自己，真正體現了本次活動的主題。4月27日晚，由塔城市總工會、市文體局共同主辦的塔城市百部優秀電影走進農民工活動在塔城市文化廣場舉行啟動儀式，本次活動是專門面向全市農民工開展的一次大規模活動，將在市文化廣場免費為農民工放映電影七天。7月27日上午，塔城市總工會特聘請畢業于廣東中山醫科大學的女性婦科保健專家戴麗萍女士擔任講師，在塔城市第三小學為全市女職工組織舉辦了健康教育講座。在市工會與有關各方的共同努力和配合下，最終這些問題都得到了妥善解決和答復。近年來，隨著我市經濟的不斷發展，城區第三產業不斷發展壯大，大批外來務工人員進入城市加入到了這些行業中；在各鄉鎮場，同樣也出現了許多第三產業和中小型企業，如：面粉加工廠、磚瓦廠等等。一是摸清底數，做到建會與發展會員“心中有數”。下面，我代表市總工會領導班子將一年來市工會的工作情況報告如下，請評議。作為工會領導在加強廉潔自律方面我重點做了以下幾方面工作：一是加強黨紀黨規學習，牢筑思想道德防線。4月19日上午，由塔城市三個街道辦事處、地市工會、市文體局共同主辦的塔城市第五屆社區職工運動會在塔城市文化廣場隆重開幕。2月26日上午，市總工會主席武玲燕一行四人又先后對塔城市的11個勞模進行了慰問，共發放慰問金近4000元。簽訂集體合同是建立和諧穩定勞動關系的有效手段，也是工會依法維護勞動者利益的具體體現，截止目前，全市有26家企業建立平等協商、簽訂集體合同制度，建制率76%，覆蓋職工1684人，合同續簽率100%，合同兌現率96%；22個企業簽訂工資專項合同，建制率65%，覆蓋職工1373人。塔城市總工會從密切黨同職工群眾的血肉關系的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，充分認識到了依法維護職工合法權益的重要性，按照“群眾利益無小事”要求，加強和諧勞動關系建設，做到了主動、依法、科學維權。僅今年上半年，塔城市總工會就印發工會相關宣傳冊如《工會法》、《勞動法》、《女職工保護條例》、《進城務工人員明白手冊》等就達1000多冊；深入基層設立咨詢服務臺11次，接待相關咨詢累計600多人次；召開與企業座談會6次，為進一步開展建會、入會工作打下了良好的思想基礎。通過開展各種形式的學習，有效地提高了全體黨員干部的思想政治素質，增強了貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，為促進工會各項工作的順利開展提供了有力的思想保證和組織保證。下面，我代表市總工會領導班子將一年來市工會的工作情況報告如下，請評議。一是摸清底數，做到建會與發展會員“心中有數”。近年來，隨著我市經濟的不斷發展，城區第三產業不斷發展壯大，大批外來務工人員進入城市加