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進修人員管理規定(存儲版)

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【正文】延長進修時間或提前結束進修。臨床進修醫生的處方權，應由所在科室主任根據其業務水平決定，期限為1～3個月，報醫務部批準后執行。本規定自下發之日起實施，科教科負責解釋。對病人態度粗暴者，視情節輕重，責令做出檢討或取消在本科的進修資格情節嚴重者得向原工作單位通報。（二）進修條件：醫院在全國范圍內縣級以上醫院招收進修人員。進修費用標準見下表：安排宿舍。如遇特殊情況需請假者，必須經進修人員所在單位同意并提供給醫院書面證明材料，報科教部批準備案后方可休假。（四）對不服從安排或因缺乏責任心而造成醫療事故或者嚴重違紀的進修人員，科室提出意見，報科教部批準后，終止其進修，退回原單位，進修費不予退還。進修醫師書寫的病歷由指導醫師簽字。(三)進修人員統一佩戴醫院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽診器，也可領用，但須繳納押金。（四）進修期限：醫師和護士的進修期限為3～12個月，醫療技術人員的進修期限為6～12個月。進修人員簽名：年月日第五篇：醫院進修人員管理規定醫院進修人員管理規定為加強進修人員管理，提高進修人員進修學習質量，結合我院實際，制定本管理規定。不得以醫謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假證明或假報告單，違者視情節輕重給予警告、責令檢討或取消在本科的進修資格情節嚴重者得向原工作單位通報。本人在進修期滿前一周寫出總結，由科室對其專業理論學習情況及實踐能力、醫德醫風進行考核并寫出鑒定意見，于離院前兩天到科教科辦理結業手續。三、進修人員教學管理（一）接收進修人員的科室要詳細介紹本科室病房及門診的情況及有關制度，指定業務水平高、責任心強的中級專業技術職務以上醫務人員擔任進修人員指導教師，指定專人負責其日常管理工作，組織講課、記錄考勤等。二、進修人員行政管理(一)進修人員必須遵守醫院各項規章制度。2．經審核合格者，由科教科發出接收函。六、進修證書頒發第十七條修滿該學科學習期限者，經考核合格，學習鑒定完整，給予進修結業，醫院填寫完善進修鑒定表后，保留進修鑒定表復印件存檔，原件發回進修人員并通知選送單位。無處方權的進修生所書寫的醫療文書，指導老師必須予以修改并簽名。第十二條加強對進修生醫療、業務工作的管理：進修生在學期間，應嚴格遵守醫院的各項醫療規章制度和操作常規，嚴防醫療事故、醫療差錯的發生。情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。如發生違規行為的，按醫院相關規定進行處理，情節嚴重的，終止其進修學習，退回原單位。未經醫院安排，科室自行接收進修生，其進修資格醫院不予承認。為提高進修教學的管理水平和教學質量，使進修教學工作更好地與醫院管理工作相配合，現參照《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》及醫院的有關規章制度，特制定本辦法。要鼓勵、引導進修醫師參與科研工作。自覺參加院、科業務學習和政治學習，按時參加所在科室每周的院周會傳達會議，了解醫院發展動態和規定要求。第一篇：進修人員管理規定進修人員管理規定各科室：為進一步加強進修人員的管理，保證正常的醫療、教學秩序，使教學管理規范化、制度化，特制訂以下規定：一、凡來我院進修的醫務人員由醫務科統一接收安排，并由專人負責管理，其他各部門、臨床、醫技科室不得私自接收進修人員。三、進修人員必須嚴格遵守我院規章制度，服從醫務科及所在科室安排，參加院及科室的各項活動。八、接收進修人員的科室，應由一名主治醫師以上職稱人員負責帶教，具體制定進修計劃，并組織落實。教學形式以臨床實踐為主，輔以有關的專業理論教學。第四條各科室不得自行接收進修生。第十條加強對進修生醫德醫風和服務行為的管理進修生在學期間，應廉潔行醫，依法行醫，以德

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