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進修人員管理規定(編輯修改稿)

2025-10-13 18:28 本頁面

　

【文章內容簡介】師必須予以修改并簽名。五、進修考核第十四條進修生在學期間，每季度末科室應對其組織紀律、服務態度、工作作風、理論知識以及臨床技能進行考核，并負責將考核結果寫入進修生鑒定表中。第十五條進修生學習期滿，科室應對其進行結業考核，并根據季度考核、以及進修生在學期間的表現，作結業鑒定，進修鑒定表上科教辦，由科教辦綜合各方面的情況作醫院鑒定。第十六條各項考核標準進修生在學期間，違反職業道德規定，出現以下行為之一的，給予醫德醫風考核不合格，終止其進修學習，退回原單位。⑴在醫療衛生服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的； ⑵索要或者收受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當利益的；⑶通過介紹病人到其他單位檢查、治療或者購買藥品、醫療器械等收取回扣或者提成的； ⑷故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個人隱私的有關信息、資料的；⑸違反規定開大處方、濫檢查牟取不正當利益的；⑹出具虛假醫學證明文件，參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的； ⑺在病區私自銷售藥品、醫療物品的。進修生在學期間，未辦理請假手續擅自離院3天以上，終止其進修資格。進修生在學期間，違反勞動紀律，上班遲到或早退，屢教不改者，終止其進修資格。進修生在學期間，違反醫療管理制度和處方管理制度，發生醫療差錯、醫療事故者，終止其進修資格。六、進修證書頒發第十七條修滿該學科學習期限者，經考核合格，學習鑒定完整，給予進修結業，醫院填寫完善進修鑒定表后，保留進修鑒定表復印件存檔，原件發回進修人員并通知選送單位。第十八條本辦法由科教辦負責解釋。第三篇：醫院進修人員管理規定醫院進修人員管理規定為加強進修人員管理，提高進修人員進修學習質量，結合我院實際，制定本管理規定。一、進修人員接收（一）組織管理：進修人員的接收工作由科教科根據有關科室的帶教能力和醫院的后勤保障能力統籌安排。（二）進修條件：醫院在全國范圍內縣級以上醫院招收進修人員。醫師須專科以上學歷，具備主治醫師資格，5年以上工作經驗；護士、醫技須中專以上學歷，具備初級職稱資格，具有3年以上工作經驗。（三）審批程序1．醫院常年接收進修人員。凡符合條件的，由進修人員填寫《醫院進修人員申請表》(醫院網站下載)，加蓋申請人所在單位公章，連同進修人員相關證件復印件郵寄至醫院科教科，科教科對申請材料進行審核。2．經審核合格者，由科教科發出接收函。進修人員必須按規定時間來醫院報到，報到時需出示單位介紹信、身份證、學歷證明、醫師/護士執業證、醫師/護士資格證、職稱證等相關專業技術資格證及3個月內全身健康體檢證明。（四）進修期限：醫師和護士的進修期限為3～12個月，醫療技術人員的進修期限為6～12個月。（五）進修費用：進修費用須在報到時在財務部一次性交清。進修費用按照臨床200元/月，醫技230元/月，行政220元/月。食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協助其安排宿舍。各科室應按照規定接收進修人員。未經科教科同意，各科室不得擅自接收進修人員，對科室擅自接收的進修人員一律不補辦進修手續，出現任何責任事故，由接收科室及本人負責。二、進修人員行政管理(一)進修人員必須遵守醫院各項規章制度。進修人員報到后，必須參加由科教科組織的崗前培訓，培訓合格后方可進入科室正式進修學習。（二）進修期間所在科室和進修人員均不能擅自更改進修專業和進修期限，如需延長或提前結束學習，提前一周持所在單位出具的申請證明報科教科，辦理有關手續，科室不得擅自批準延長進修時間或提前結束進修。(三)進修人員統一佩戴醫院胸牌，入院時需提供一寸免冠彩照一張；可自帶白衣或聽診器，

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