在全市組織工作會議上的講話(215215年度)(存儲版)

　　

【正文】 ，為社區居民群眾服務搭建工作平臺，努力構建“管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和、和諧穩定”的城市社區黨建工作新格局。繼續深化“爭當優秀黨員”和“黨員履諾”等主題實踐活動，積極探索構建黨員聯系和服務群眾的工作體系，搭建發揮黨員作用、密切黨群關系的工作平臺。三、結合工作，構筑好黨風廉政建設防線今年是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，全面實施“十二五”規劃的開局之年，也是全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規劃》的關鍵一年，切實抓好黨風廉政建設工作既是我們黨立于不敗之地、不斷壯大發展的“生命線”，也是加強黨的建設、提高領導干部隊伍素質、推進地區經濟和社會各項事業健康快速發展的“助推器”。在此，我代表市委向全市組織戰線的同志們取得的成績表示祝賀，向大家為此而付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！剛才，同志回顧總結了2011年的組織工作，安排部署了2012年的組織工作，我都贊成，希望大家認真抓好落實。三是要深刻認識科學發展對我市的重要指導作用，要緊緊抓住發展的機遇、破解發展的難題、創新發展的模式、提高發展的質量，把經濟和社會發展轉到以人為本、全面協調可持續發展的軌道上來。一是要緊緊圍繞我市“十一五”期間全市經濟社會發展目標來謀劃組織工作，明確組織工作的方向。要不斷創新組織工作的思想觀念，自覺把組織工作放在經濟社會發展大局中來評價，在檢驗領導班子和干部隊伍建設的成效時，要看其所領導的區縣、部門的發展速度和質量是否有新的提高，經濟結構是否有新的合理調整，經濟增長方式是否符合科學發展觀要求，市場化配臵資源是否有新的拓展，整個區縣、部門是否呈現出了新的氣象；在衡量人才工作的成效時，要看全市人才隊伍的規模、質量能不能夠滿足經濟社會發展的要求；在評價基層組織建設成效時，要看黨員干部隊伍的精神狀態是否進一步振奮，黨的作風是否進一步轉變，黨的凝聚力、戰斗力是否進一步增強。當前，一些干部對落實科學發展觀的思想認識有偏差，對科學發展觀的重大意義、本質內涵和基本要求還未準確理解和把握，為誰發展、靠誰發展、怎樣發展問題還未完全解決。各級黨組織和黨員是我們黨的肌體的有機構成，是黨的先進性的行為主體。著力從制度層面規范干部執政行為，引導領導班子和領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，推動經濟社會發展切實轉到科學發展的軌道。當前黨的思想政治建設的主要任務就是貫徹省委“舉旗臶”的要求，堅持不懈地用科學發展觀武裝全市黨員干部特別是各級領導干部的頭腦，真正樹立和認真落實好科學發展觀。在推進干部隊伍建設上，必須圍繞我市經濟結構調整、產業布局變化、縣域經濟分工的實際，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，把政治標準放在首位，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部；在推進基層黨組織建設上，必須保證各項發展舉措在基層的有效貫徹落實，努力 —4— 擴大基層黨組織的覆蓋面，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力把黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到新的水平；在推進人才資源轉變上，必須充分考慮我市經濟結構的調整和經濟增長方式的轉變對人才需求的變化，緊緊抓住培養、吸引和使用人才三個環節，堅持以人才資源能力建設為主題，以調整和優化人才結構為主線，不斷壯大我市“五支人才”隊伍規模、優化“五支人才”隊伍結構，努力把各類優秀人才聚集到我市經濟社會發展事業中來。實現“十二五”發展目標，關鍵在黨，關鍵在人。組織系統學習貫徹市委七屆四次全委會議精神，首先要緊緊把握以下“六個深刻認識”：一是要深刻認識“十一五”期間我市經濟社會發展取得的巨大成就，倍加珍惜來之不易的大好形勢，進一步增強完成新任務、奪取新勝利的信心。從全市組織戰線來看，由于緊緊圍繞中心，服務大局，突出抓好黨的執政能力建設和先進性建設，各項工作都取得了新的成績：保持共產黨員先進性教育活動深入開展，活動效果逐步顯現；各級領導班子結構進一步優化，著力解決了干部的精神狀態問題，大膽起用了一批想干事、能干事、能干成大事的干部；進一步深化干部人事制度改革，黨委（黨組）工作運行、干部選拔任用、干部監督管理等制度體系逐步建立完善；“大規模培訓干部”工作有序實施，“遠程教育”試點工作逐步開展；人才隊伍建設重點突出，“雙五工程”取得較大進展；基層組織建設繼續—1— 加強，黨的執政基礎進一步鞏固；組織部門自身建設更加規范。我們將對完成各項重點工作任務中涌現出來的先進黨組織和黨員加大宣傳和推介力度，努力在全地區形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，推動創先爭優活動的深入開展，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。另外，還要理順撤村建居后的關系，確保黨組織在農村城市化改革進程中的核心地位不動搖。黨的工作重心在基層、執政基礎在基層、活力源泉也在基層，我們要按照黨的十七大部署，通過深入開展創先爭優活動，不斷提高基層黨建工作水平，力爭在“四個方面”取得新突破。街道的各項工作要想走在全區乃至全市前列，就要緊抓領導班子隊伍建設，造就一支勇于思考、勇于探索、勇于創新的領導班子隊伍。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發展潮提供堅強有力的組織保證，以優異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開！第四篇：在組織工作會議上的講話在組織工作暨黨風廉政工作會議上的講話（20011年4月2日）同志們：街道黨工委召開這次會議，主要任務有兩個，一是安排部署2011年組織工作和在創先爭優活動中開展“”主題活動；二是安排2011黨風廉政建設工作任務。領導干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權謀私、權錢交易，使跑官賣官者無機可乘。貫徹好《條例》，必須嚴肅組織人事紀律。民主推薦、組織人事部門考察、常委討論決定，是選拔任用干部工作的基本程序，必須嚴格執行。擴大民主是推進政治體制改革的必然要求，也是改革干部選用制度的基本方向。一些干部犯錯誤，大都是由小到大、由輕到重，都有一個從量變到質變的積累過程。⒉貫徹好《條例》，必須在干部工作中形成講原則的氛圍。因此，必須嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，認真落實六中全會《決定》規定的選用干部“五堅持，五不準”，即堅持任人唯賢，不準任人唯親；堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；堅持公道正派，不準拉關系、徇私情；堅持集體討論決定，不準個人或少數人說了算；堅持按程序辦事，不準臨時動議。有許多企業在生產經營當中，由于法制意識不強，最后栽了跟斗。不能把企業黨組織的政治核心作用和村黨支部的領導核心作用混為一談。我們說要把、德賽這些大企業推向世界強，要與世界級企業聯手，培養惠州的世界級企業，就必須不拘一格，選用世界級的人才?？梢娒绹嗽谶x人用人方面是有良苦用心和戰略眼光的。當時最著名的火箭專家、原子能專家都被俘虜到了美國，有相當一部分人加入了美國國籍。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機制，目的是要吸引、培養人才，促進大批優秀人才脫穎而出。對干部要看本質、看主流、看實績、看發展，善于用人所長，避其所短。思想是行動的先導，觀念創新的實質是使主觀認識符合不斷發展變化著的客觀實際，符合時代發展的要求。在基層組織建設方面，堅持抓好農村基層組織建設“五個好”、國有企業黨建“四個有”、街道黨建“五個一”，創造了“千干扶千戶”、“結親戚、察民情、心連心”、農村“黨員聯系村務工作責任制”以及在外商投資企業、私營企業、個體工商戶中開展黨建工作等經驗，受到社會各屆的歡迎，得到省和中央有關部門的充分肯定，尤其是小金口鎮“黨員聯系村務工作責任制”的做法，被國務院扶貧開發領導小組領導稱之為全國的一個創舉。組織工作一定要服從和服務于這個大局，為推進我市新的發展潮，提供堅強的組織保證。做好黨的十六大和省第九次黨代會代表的推薦工作，是組織部門重要的政治責任?，F在中心人民醫院正采取措施，強化外語培訓。在今年初的市委工作會議上，又提出要提高我市經濟工作的六個競爭力的要求。大家看到最近一位西方大國的總統在清華大學發表演講，他講的主題還是宣傳西方的那種民主政治，“三權鼎立”的政治架構。江總書記的精辟分析為我們認清國際形勢、把握大局指明了方向。市委工作會議和市紀委七次全會對我市面臨的形勢任務也作了具體分析和估價。這一重要講話是指導新時期黨的建設、干部隊伍建設和反腐敗工作的重要的指導性文件。祝同志們在新的一年里，有更多的夢想和收獲，有更多的作為和建樹?，F在形多實少甚至有形無實的事很常見，既勞民傷財，又損害形象。”正像“用一善人，足以導千萬人從善”，比你標榜多少次“要用善人”管用得多。只有更好的人，才能更好地服務。人的一生，仿佛都在與地心引力作斗爭，向下的力量永遠存在，尤其是面臨困境、遇到誘惑、獲得成功時，牽引向下的隱性力量更強。德與才是辯證統一的。七是高度重視各類人才的培養引進和使用。拓展“三級聯創”工作，深化“萬個部門幫村、萬名干部駐村、萬家企業聯村”活動，完善城鄉黨的基層組織互幫互助機制。對查處的典型案例，要及時通報，發揮好查處的懲戒功能和治本功能。”“愛之深，責之切。堅持從嚴管理與關心愛護相結合，完善干部管理教育和激勵保障機制。尤其要在謀發展、解民憂、強基層、正黨風、促和諧方面抓好整改落實，以看得見、摸得著的效果取信于民。但同時也面臨著諸多挑戰，如官本位、亞腐敗、潛規則、隨意性、多樣化、牽頭多等，對我們的責任感和承受度，對我們的素質和能力，都提出了新的更高的要求。把服務科學發展和自身科學發展結合起來，把開展學習實踐活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，著力解決黨性、黨紀、黨風方面存在的突出問題，加強思想、組織、作風、制度、能力建設。堅持從嚴管理干部，改進干部監督工作，大力整治用人上的不正之風。一、關于去年的回顧去年，全省組織人事部門認真履行職責、當好參謀助手，圍繞科學發展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、強基礎，較好地完成了各項任務。讓組工干部在掛職鍛煉中經風雨、見世面，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。在公道正派的實踐中做到讓黨放心，讓群眾滿意。⒈牢固樹立公道正派的良好形象。我們對老同志的歷史功績和巨大貢獻，永遠不能忘；對老同志的崇高精神和優良傳統，永遠不能丟；對老同志尊重、關心和愛護的政策，永遠不能變。切實解決社區無址辦公、無錢辦事和社區工作者待遇偏低等實際問題。要進一步建立和完善人才評價、激勵、選拔機制，充分調動人才的工作積極性和創造性。繼續實施黨政戰略后備人才培養工作，積極引導和鼓勵大學生到基層就業。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。要通過抓好“十百千萬”干部下基層駐農村的工作，全力推進社會主義新農村建設。⒉抓好換屆選舉工作，進一步加強領導班子和干部隊伍建設。⒊堅持用發展的成效來檢驗組織工作。要切實把組織工作放到樹立和落實科學發展觀、全面建設小康社會、構建和諧社會、服務于“四個梅州”的大局中去審視、去謀劃，使組織工作緊緊圍繞發展這個第一要務來開展，為促進經濟社會的科學發展提供優質、高效服務。二、必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務大局的自覺性和堅定性堅持以經濟建設為中心是黨的基本路線，服從和服務于這個中心，是組織工作的根本指導思想。以科學發展觀統領經濟社會發展全局，是解決我市當前經濟社會發展中諸多矛盾和問題的迫切需要，是我市經濟在“十一五”這個關鍵時期繼續持續快速健康發展的重要保障。下面，我講五點意見，供同志們參考。等會李嘉同志還要作重要講話。組織部門在為建設“四個梅州”提供組織、人才保證和智力支持方面發揮了重要作用，特別是在全市黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育和“理想、責任、能力、形象”教育活動，組織“十百千萬”干部下基層駐農村，積極創新人才工作機制，扎實推進固本強基工程，以及深化干部人事制度改革等，這些重要舉措都取得了明顯成效，得到省委先進辦、省委組織部的充分肯定。全會著眼于把這個藍圖變成現實，對加強和改進組織工作提出了新的更高的要求。市委四屆五次全會將我市年經濟增長的預期目標定為左右，財政一般預算收入定為左右，這是個既積極穩妥、又留有余地的奮斗目標。全年經濟增長，規模以上工業增加值增長，財政一般預算收入增長，經濟社會發展的其它主要指標都有一定幅度的增長，全面勝利完成了“十五”計劃。組織工作必須服從和服務于這個中心，找準科學定位，增強服務意識，全力為這個中心工作提供堅實的組織保障和人才支持。三、以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，扎實推進組織工作今年是加強黨的執政能力建設和先進性教育活動的鞏固提高之年，我們要認清形勢，抓住契機，以更加飽滿的精神狀態，扎實地做好組織工作的各項任務，不斷開拓創新，扎實推進全市黨的建設新的偉大工程。做好今年的換屆工作具有十分重要的意義。“十百千萬”干部下基層駐農村工作就是要緊緊圍繞這個主題，采取有力措施，真正把我們梅州的農村建設成為生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的社會主義新農村。人才工作要為構建和諧社會、為社會主義新農村建設、為實施“四個梅州”發展戰略提供人才保證和智力支持，為完成“十一五”規劃提供人才保證。要不斷完善人才研究會工作制度，使人才研究會在促進全市人才和人才工作的健康發展，提高人才隊伍的整體素質，更系統、科學地開發利用好人才資源方面發揮其應有作用。全市有個鎮、個街道辦事處、個村、個社區，抓好基層、社區黨的建設是我們工作的重心，直接關系到新農村建設，關系到農村的改革、發展和穩定，關系到“四個梅州”發展戰略的有效實施。以行業協會、社會中介組織為重點，按照“先行組建、逐步提高、突破難點、分類指導”的工作思路，加大在新社會組織中建立黨組織的工作力度。這些都充分說明，貫徹落實好老干部政策，關心、照顧、服務好老干部，是中央和省、市委的一貫要求，是我們必須做，而且一定要做好的工作，這不僅是一個認識和感情問題，而且是每一個領導干部、每一名黨員的政治品德問題。二是必須圍繞公道正派這個主題，把“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”體現到組織工作的各個方面，做到作風優良。各級組織部門要努力創造良好的學習條件，全面推進組工干部能力建設。讓干部合理地多崗位流動鍛煉，增強活力、提高素質。根據富民強省、科學跨越的戰略需要，加大干部教育培訓力度，提高領導班子、領導干部的執政能力和永葆先進性的自覺性。加強流動黨員管理服務，及時救助困難黨員。改進組工宣傳和組工信息工作，促進了上下溝通，改善了輿論環境。我們要正視存在的問題，努