精神文明創建材料(存儲版)

　　

【正文】 和諧社會建設，局機關每年開展評選文明科室、優秀公務員、先進工作者等活動。做好水利水電工作，努力改善民生。三、組織保障措施進一步加強對精神文明建設的領導。深入開展民主評議政風行風、機關效能建設等活動。思想政治工作。綜治計生工作。抓好后備干部和中層骨干的培養，提高中層干部的政治思想素質和業務水平，為培養和選拔優秀干部創造條件。建立良好工作運行機制，把職業道德、社會公德的培養和文明創建滲透到工作實際中去，在選拔任用干部和評先評優工作中，做為重要的條件之一。建立規范的管理制度。堅持三個文明一起抓，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，辦公室專門抓，職能站、辦配合抓，并充分發揮黨、工、婦組織在精神文明建設中的作用，形成齊抓共管的工作格局，做到精神文明建設與業務工作同部署、同檢查、同落實、同獎懲。抓好綜合治理和計劃生育工作，嚴格實行“一票否決”制，凡是干部職工參與非法活動和違反計劃生育政策的，嚴肅查處。積極開展“創文明城市、做文明市民”主題活動，引導干部職工做文明市民、建文明家庭，倡導見義勇為、助人為樂、文明禮貌、遵紀守法道德新風尚，開展扶貧濟困、結對子、愛心捐款等各類社會公益活動。學院在學期開始，制訂出詳盡的黨員學習和教職工政治業務學習計劃，把學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神作為日常學習的重點內容，通過組織觀看十七屆五中全會精神專家輔導講座和舉辦知識競賽等活動，豐富學習內容，創新學習形式，加強對各支部學習開展情況的監督檢查，保證學習的時間、人員、內容、效果落實到位。以創先爭優為載體，推進學習型黨組織和黨員隊伍建設。結合我院工作實際，各支部黨員討論確定了我院黨員先鋒崗標準，經支部推薦、黨委研究，一支部孫洪平、凌志浩老師，二支部宋會君老師為“黨員先鋒崗”，并作出公開承諾，接受全體師生的監督。組織教師下廠實習。在2010年河南省紡織服裝系統“東華杯”工業制版操作技能大賽中，我院王文卿老師獲得了“河南省技術標兵”稱號；兩名學生獲得“河南省紡織服裝系統技術能手”稱號，學院榮膺“河南省服裝行業杰出育人獎”。五是開展學生會工作規范性檢查，保證學生會規范、有序、高效開展工作。廣大師生積極開展向西南干旱地區，玉樹地震災區捐款活動，表達愛心，傳遞真情。（五）開展結對幫扶活動，攜手共進求雙贏為落實《河南工業技師學院與中西辦冉屯村結對幫扶協議》和《河南工業技師學院關于文明單位結對幫扶農村“清潔家園行 動”的實施方案》，積極開展文明單位于農村精神文明建設試點村結對幫扶工作，積極實施農村“清潔家園行動”，為幫扶村辦好事、辦實事，為加快社會主義新農村建設貢獻力量，我院充分發揮學院教育資源優勢，積極為冉屯村廣大農民群眾普及電腦知識，開辦了電腦知識培訓班。按照“一崗雙責”的要求，層層分解黨風廉政建設任務目標，分別簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了誰主管誰負責和一級抓一級、層層抓落實的責任體系。五、抓好宣傳工作，完善創建資料我院創建辦公室大力開展創建宣傳活動，宣傳社會主義精神文明建設對經濟社會發展的重要作用，大力弘揚新風正氣，營造和諧、向上的校園氛圍。2010年，全市精神文明建設工作在市委、市政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，堅持高舉旗幟、圍繞中心、服務為民、改革創新，切實加強公民思想道德建設和未成年人思想道德建設，扎實開展群眾性精神文明創建活動，公民文明素質和城鄉文明程度有了新提升，為加快富裕和諧美麗新濮陽建設，提供了強大的精神動力，營造了良好的社會環境。推行“月檢查、季評比、年終綜合評定”的督導考核運行機制，把考核情況作為年終對市管領導班子精神文明建設工作的綜合考評依據，有力地促進了創建工作任務的落實。在全市37個國家、省、市級文明鄉鎮、137個國家、省、市級文明村中開展環境衛生提升行動，對環境衛生整治提升行動先進村鎮，進行表彰和獎勵，達不到要求的給予警告或撤銷文明村鎮稱號，提升了整治農村環境的積極性。有8個單位被表彰為全省文明單位結對幫扶工作先進單位，《濮陽市以城帶鄉結對幫扶扎實推進農村精神文明建設》被中央文明辦《農村精神文明建設資料匯編》采用。在全市開展一次社會主義核心價值體系知識競賽，共有72600余名文明單位的干部職工參與了競賽答題活動，大力普及社會主義核心價值體系知識。四、深入開展“講文明樹新風”活動，城鄉居民文明素質進一步提高廣泛開展“講文明樹新風”系列活動。在全市發起 “倡導低碳生活，爭創綠色家庭”和“低碳生活進龍鄉”活動，廣大市民以實際行動踐行低碳生活，積極宣傳綠色文化，倡導文明、和諧的社會新風尚。廣泛開展各種志愿服務活動。暑假期間，招募返鄉的大學生志愿者，參與社會文化環境的監督。組織市直各系統開展模范人物先進事跡報告會，濮陽市地稅系統、質監系統率先開展巡講活動，組織本系統模范人物深入到基層做報告。端午節期間，突出熱愛祖國、求索創新的主題，組織開展中華經典誦讀活動、紅歌會、清潔家園行動、科普教育等活動。實施、“和諧春節”工程，引導廣大群眾珍惜今天的幸福和諧新生活，激發廣大干部群眾愛家鄉、愛黨、愛祖國的熱情。開展“老年人游園活動”，所有景區向老年人免費開放。積極開展各種主題教育。全市中小學校結合學校實際廣泛開展“課前10分頌經典”、“師生中華經典誦讀大賽”、“傳誦經典、寄情端陽”、“ 誦讀經典詩文，傳承中華文化”等豐富多彩的中華經典誦讀活動。未成年人思想道德建設工作成效明顯。2010年，我市精神文明創建工作措施得力，取得了顯著成效。省文明辦主辦的《精神文明建設簡報》刊發了我市28條信息，《全省清潔家園行動簡報》刊發我市信息32條。招募心理健康教育志愿者，依托心理輔導設施，開展未成年人心理健康輔導工作。在市內主要路口、公共場所和1700多輛出租車安裝的電子顯示屏上，滾動播放未成年人思想道德建設內容。市文明辦組織有關部門，開展了一系列文化市場集中整治行動，加強對經營性網吧的監管，行政處罰近97家，停業整頓13家，吊銷網絡文化經營許可證2家。中秋節，開展中華經典誦讀，組織賞月活動，增強人們的和諧意識。春節，組織有關部門實施“文化春節”工程，給廣大群眾送去了道道節日文化大餐，營造歡樂祥和的節日氛圍。春節、元宵節期間，突出辭舊迎新、幸福平安、家國興旺的主題，組織開展一系列聯歡、文化展演、送溫暖等活動。5月26日，市文明辦舉行了“道德模范基層巡講”活動啟動儀式暨首場報告會，邀請全國孝老愛親道德模范、禹州市教育局干部吳新芬，全國道德模范提名獎獲得者李連成，中國好人榜”入選代表孟貴臣精彩感人報告。在全市各級文明單位中招募了150名志愿者，分縣區組建了9個暗訪檢查組，對網吧、學校周邊環境進行暗訪，對社會不良文化現象進行監督。在盟城社區高標準建設了濮陽市首家志愿服務工作站，其他社區正積極籌劃建設志愿服務工作站。開展全民閱讀進社區、進企業活動，在青少年中開展了“我愛祖國的藍天”第十七屆全市青少年愛國主義讀書教育活動，舉行了《中原大講堂?龍鄉講堂》系列活動等，營造濃厚的讀書氛圍。嚴把標準，提升水平，積極開展文明單位創建活動。組織全市各級文明單位干部職工學習《社會主義核心價值體系學習讀本》一書。各級文明單位高度重視，精心組織，積極做好幫扶工作。二、深入開展以“清潔家園行動”為重點的農村精神文明創建活動，農村文明程度進一步提高扎實開展“清潔家園行動”。完善工作措施，狠抓任務落實。明年，我院省級文明單位屆滿復評，我們將在創建工作中進一步增強創新意識，不斷豐富活動形式，突出文明創建的實踐性、時代性和參與性，為促進學院各項工作的科學發展做出更多的貢獻。在“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”等重大節日期間，嚴格執行省廳通知精神，自覺做到令行禁止，杜絕大吃大喝、行賄受賄等現象的發生。四、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍 2010年，我院堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預 防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，通過教育、制度、監督、糾風等措施，整體推進懲治和預防腐敗體系建設，為推動學院各項工作持續健康發展提供有力保證。積極開展消防、衛生、交通等安全知識宣傳教育，不斷提高廣大師生的安全防范意識。開展植樹活動，用實際行動為環保綠化作出貢獻。三是完善班級量化考核辦法，使之更加全面體現出各個班級的管理情況。舉辦了第七屆學生技能活動月活動，提高了學生的動手能力，也檢驗了實習教學的效果。積極爭取培訓項目。推行公開承諾，設立黨員先鋒崗。三是充分發揮學生會組織自我教育、自我管理、自我服務的作用和橋梁紐帶的作用，加強對學生干部的教育、培訓、管理，進一步提高學生干部思想素質和工作能力。二、運用有效載體，廣泛開展創建活動2010年，院黨委緊緊圍繞加快學院科學發展，構建和諧校園這一主題，組織開展了一系列政治思想教育和文化體育活動，創 新了活動形式，豐富了創建內容，擴展了我院創建活動的深度和廣度。樹立文明形象。通過完善和落實制度，使機關效能建設規范化、制度化。把精神文明建設擺上重要位置，健全精神文明建設工作的領導、辦事機構，并根據人員變動情況及明進行調整。加強機關制度建設。以“互動聯動、共建帶創”、“情暖延平、文明關愛”等活動為載體，創新特色，挖掘經驗做法，扎實推進單位、社區持續共建。抓好領導班子建設，提高班子的團結協作、開拓進取、求真務實、廉潔高效和駕馭全局工作的能力。文化體育活動。三年內著力抓好以下七項工作:領導班子建設。加強機關黨支部建設和黨員隊伍建設，積極開展“雙爭雙創”、創“五個好”黨支部等活動，充分發揮支部和黨員在精神文明建設中的作用，同時加強工會、共青團、婦委會的建設，發揮他們的作用，支持他們開展有益于精神文明建設的各項活動。加強水土保持工作，建設秀美山川。實現優化升級全市洪水預警系統傳輸。深入開展道德教育和實踐活動，把《公民道德建設實施綱要》要求落到實處。2007年公司投入200多萬元，對周圍環境進行了硬化和綠化，建成花園式的辦公區和服務區，連續幾年被市相關部門評為“愛衛達標”先進單位。呼和浩特分公司連續三年被評為“社會治安綜合治理先進單位”。每年67月份，集中開展“安全生產月”活動，把安全生產作為企業重要工作來抓。在新入企員工的崗前培訓中，安排法律法規知識培訓。計劃生育工作做到了組織健全、制度完善，優生、優育、優教措施落實，成績顯著，無違反計劃生育政策現象。多年來各民族干部群眾和睦相處，從未有過歧視和排斥少數民族的行為，發生從未發生有損于民族團結的事件。開展寓教于樂活動。強化專業人才儲備，啟動“動力600”項目，在管理、市場、網絡等六個主要方面各培養100名優秀專業人才，促進公司長效發展機制。呼市移動分公司率先利用領先的技術優勢，搭建多個信息化平臺，通過建立人力資源管理系統、經營分析系統、投訴處理平臺、MIS報賬平臺等數據分析平臺，極大了提高公司管理水平。網絡優勢明顯。加大對新客戶、新業務、新話務的挖掘力度，重點加大對農村市場、校園市場、外來務工市場的拓展力度，客戶規模穩步提升。由于TD工程建設是國家的新立項目，在建設上存在施工、選址、協調、產業鏈不完善等困難，工期短、任務重，呼市移動人自去年下半年以來幾乎沒有休息日，積極投身于這場民族產業的建設中，力爭圓滿完成國家交付的建設重任。以履行社會責任為己任，爭做優秀企業公民。統一創建思想。對內樹標桿，號召全體員工向公司內部產生的自治區五、一勞動獎獲得者孫寶霞、全國服務明星沈娟、自治區青年崗位能手候躍宙、自治區抗震通信保證先進工作者安德慧等同志看齊。同時，公司機關黨委十分注重對技術、業務骨干政治素質的培養，積極引導大家向黨組織靠攏。幾年來在上級公司總體發展思路的指引下，在兩級政府的大力支持和有力推動下，公司領導班子立足公司實際，堅持用科學發展觀謀劃發展，創新工作思路，確立了“固本培元 引領變革”的發展戰略，認真踐行“轉型調整”、“深入推進”、“和諧跨越”的三年工作目標，將“跳出思維定式，以挑戰自我的精神，用戰略眼光看發展；跳出傳統模式，以創新求變的精神，創造性地執行戰略”作為轉型調整時期的重要工作方法，搶抓機遇，狠抓落實，為推動公司“穩、準、快”的發展奠定了良好的基礎。經過九年的建設和發展，呼市移動公司已建成了一個覆蓋范圍廣、通信質量高、業務品種豐富、服務水平領先的綜合通信網絡。.................................................12開展寓教于樂活動。......................6承擔社會責任。..............................................9集團信息化發展取得新突破。呼市移動公司下設市場和網絡等職能部室8個、生產經營機構11個。九年來，呼市移動公司始終堅持以人為本，以客戶需求為源動力，在下大力氣打造精品網絡、提升服務質量、建設企業精神文明的過程中，走出了一條質量與效益并重、改革與發展同步的全面、協調、可持續的發展之路。公司領導班子成員深知：沒有理論知識做保障，公司的發展會變成無源之水。移動通信公司是一個窗口行業，對員工的基本素質、職業道德素養、思想道德素養要求很高。20072008年公司先后舉辦了“我形我塑”、業務知識競賽、“我為服務做了什么”、“金牌服務我來做”等演講比賽，召開“轉型調整”員工論壇和“優秀員工”大家談等座談會。文明單位創建是一項實實在在的系統工程。目前，因為信息暢通了，當地人民的生活質量得到明顯提高。注重共駐共建。公司積極探索發展新途徑，推動了業務快速發展，生產經營業績突出，得到地方及上級公司的認可。2007年按照市委市政府的要求，順利完成了內蒙古自治區60年大慶、兩會、昭君文化節等大型活動的通信保障任務，同年，被市委、市政府評為內蒙古自治區60年大慶最佳通信保障單位；2008年，在“”中，按照區公司指示，派出技術骨干及最先進的衛星應急通信車前往災區，承擔唐家山堰塞湖在潰壩情況下江油市政府與外界的通信保障任務；同年，為確保奧運期間網絡優質暢通，進行了5次奧運應急通信模擬演練，奧運火炬傳遞當天，對傳遞沿線的43個基站實施重點監控，調用12臺應急通信車、30臺小型發電機進行現場保障，有效保證了網絡安全和通話質量。財務管理嚴謹、規范。