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xx中學20xx年中層干部競聘上崗工作實施方案(存儲版)

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【正文】、試聘、緩聘、不聘或解聘；中層干部可以受聘、拒聘或辭聘。競聘采取民主推薦和面試演講以及考察相結合、個人意愿和組織安排相結合的方式進行。民主評議包括學校校級領導評議（占評議分的30%）、教職工評議（占評議分的70%），按30%的比例計入總成績。校競聘工作領導小組根據競聘總成績，經綜合平衡，全面考察后確定各崗位擬聘任人員名單，并進行公示。通過改革，規范用人制度，全面提高局干部隊伍的素質。資格條件參加競聘者年齡應在45周歲以下，具有大學以上文化程度，身體健康，德才表現和工作實績突出，群眾測評度優良以上的。資格審查：按照競聘職位的聘任條件，由競聘領導小組對競聘人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選后予以公布并通知本人。評價總分值為100分，累計后計算的平均得分值為競聘者演講答辯綜合評價成績。如果某崗位只有一人競聘，其成績仍需達到4分方可成為任職候選人。測評按5分制分值計分，設5分、4分、3分、2分四個等次，累計后計算的平均得分值為該競聘者民主測評綜合評價成績，由記分員填寫《民主測評評分匯總表》，交評委會主任、監督員、記分員簽字。辦理任職手續：公示期滿無異議的，根據干部管理權限，辦理相關干部聘任手續。全縣確定41個競聘名額，包括30名支行行長、分理處主任和11名機關部室經理。報名時間2011年元月11日—元月13日止，報名人員須填寫《宜章農村商業銀行中層干部競聘報名表》。（五）組織聘任：筆試和面試成績各占50%。二0一一年元月十一日。1月18日18：3023：30，按筆試成績由高到低，按規定名額1：，成績并列者同時入圍。各信用社要在轄內進行宣傳發動，鼓勵符合條件的員工涌躍報名參加競聘。競聘領導小組辦公室設在人力資源部，********兼任辦公室主任，負責競聘具體實施工作。確定人選：競聘領導小組將考核情況報公司黨政聯席會，由黨政聯席會初定聘任人選。(4)測評方法：首先由會議主持人介紹竟聘人的基本情況，然后由工作人員發放測評表，15分鐘后參加民主測評的人員按要求將民主測評表投入測評箱。(5)評分成績的使用原則最終演講答辯綜合評價任職底線為4分（即4分及以上視為具備該崗位任職能力，3分及以下視為不具備該崗位任職能力）。(3)演講：按抽簽順序，競聘者首先就過去工作的總結、對競聘崗位的認識和工作思路進行演講，時間原則上不超過20分鐘；然后答辯3個問題，所答辯的問題是針對每個競聘崗位而設計的。報名：X年 X月X日起至X月X日止接受競聘報名，報名人員須填寫《中層干部競聘上崗報名表》；在機關的競聘者將報名表直接交人事政工部。名單如下（略）。八、組織領導為確保競聘上崗工作順利進行，經研究，成立學校中層干部競聘上崗工作領導小組，名單如下：組長：（校長）成員：（副書記）（副校長）（副校長）（工會主席）以上辦法解釋權歸學校中層各位競聘領導小組。（3月19日）。（二）內容競聘內容由民主評議、面試兩部分組成。一、指導思想貫徹干部隊伍“四化”方針（革命化、年輕化、知識化、專業化），牢固樹立正確的政績觀、人才觀，堅持德才兼備的用人標準，真正把工作能力強、有實干精神、業績突出、人品正、群眾公認的干部選拔到領導干部崗位上來，激發學校干部隊伍活力，構建高素質干部隊伍，全面提升教育教學質量和辦學水平，促進我校教育實現健康和諧快速發展。八、聘任學校中層干部的聘任權在學校。專家提問，競聘候選人答辯。學校中層干部競聘工作領導小組進行資格審查，確定競聘候選人名單。召開黨政聯席會議，成立中層干部競聘上崗領導小組。個人素質分以最高得分者的分數為滿分100分，其他人的得分按比例折算，個人基本素質占總分的20%。（一）個人基本素質在進行資格審查時，對報名人員的表彰、考核等級、教科研成果方面的個人基本素質進行量化評分。（5）總務處主任或副主任的聘任條件①具有較高的教育法規政策水平。（4）教科室主任或副主任的聘任條件①具有較高的教育教學理論水平。④具有較強的組織協調能力。具體崗位條件（1）學校辦公室主任或副主任的聘任條件①具有較高的教育法規政策水平。（6）具有勝任擬任職崗位的組織協調能力、決策分析能力、業務實施能力、改革創新能力、社會交往和語言表達能力。任職意向分別是辦公室、教務處、政教處、教科室、總務處。3）經縣教育局黨委批準后，公布競聘結果，實施聘任。報名方法：由本人填寫《中層干部競聘上崗報名表》，其中每位競聘對象，可以填報二個志愿（即二個職位），第一志愿需寫明競聘理由。6）2008年8月以來產生的學校中層干部，任職至2011年8月底自然終止。2）積極擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致；3）熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，作風正派，有高尚的職業道德，有較強的組織、協調、創新能力；身體健康；4）新聘任的中層干部年齡，男不超過45周歲，女不超過40周歲；德才表現和工作實績特別突出的人員，經縣教育局批準，可適當放寬年齡

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