在全市國稅工作會議結束時的講話(存儲版)

　　

【正文】 要堅持改革方向，積極推行，但在方法和措施上要“穩妥”。如省局關于印發《規范辦稅服務廳“一站式”服務的意見（試行）》和《明確日常檢查與稅務稽查業務邊界的意見（試行）》的通知（川國稅發〔2006〕39號），省局關于印發《ＸＸ省國稅系統納稅服務標準(試行)》的通知（川國稅發〔2006〕55號）。基層是創新的源泉，許多好的征管辦法措施都來自基層，來自征管一線，省局機關的一項基本職責是對基層創新的指導、總結與推廣。認真做好起征點調整后的稅收征管。個體工商業戶建賬問題，也成為社會關注的焦點，在一些地方引起了強烈反響。有的單位以對限定有不同理解為由，不執行省局的規定，對委托代征中存在的問題不認可、不糾正、不查處。試點運行情況良好，在全省推廣應用的條件已經成熟，省局將于會后在全省適用省推征管軟件的單位全面推廣應用，希望各單位要做好基礎資料和數據的清理和準備，加快納稅電子檔案“一戶式”管理的步伐。對不能即時作答的，接聽人員會請納稅人留下聯系電話，并明確告知電話回復時限。有的地方納稅人向省局要求當地國稅機關開展納稅信用等級評定。（七）請大家認真研究幾討論文件，提出修改意見。會上，XX同志代表縣局黨組作了工作報告，XX同志對全局黨風廉政建設工作發表了重要講話，大家回去后一定要吃透精神，認真貫徹落實，確保我局黨風廉政建設工作取得新成效。三是要把黨風廉政建設與我們的國稅文化建設結合起來，提升我們的工作。一個單位的榮譽多了，形象就會好起來，環境就會優起來，上級就會多一些關注，多一些經費傾斜，多一些項目支持，干部職工的福利待遇自然會得到提高；反之，如果一個單位拿不出幾項榮譽、沒有幾個牌子、爭取不到幾個項目，目標考核只能名落孫山，領導不會關心，上級不會扶持，單位形象受損，干部利益受損，一損俱損，一榮俱榮。從前兩個月來看，全縣收入進度相當遲緩，僅入庫兩稅585萬元，要完成一季度開門紅任務收入還差395萬元，任務壓力相當大。有情況要及時向上級反饋，有問題要及時給下級解決。為降低水電氣的不合理損耗支出和甩掉物業管理的包袱，縣局決定，在6月底前對所有國稅小區的居民水、電、氣全部改到戶，以后所有居民水電氣一律自動繳費，單就這一項支出以后每年縣局至少可以節省3萬元左右。一、黨風廉政建設要突出一個“合”字黨風廉政建設事關干部安全、行業形象、事業發展。總之，要通過上級引領、日常監督、文化滲透的有機結合，以黨風廉政建設推進國稅事業的發展。今后，凡是能夠爭取的榮譽獎牌，各科室、各單位要盡最大努力爭取，把工作做主動一些，搶先一些。從各鄉鎮稅收來看，前兩個月白玉、石孔、馬回、長梁、開元、向東、黃坪7個鄉鎮生豬稅收為0，長梁、向東、黃坪前兩個月無分文稅款。縣局已經制定了推綜工作相關考核辦法，推綜領導小組一定要嚴格督查，獎懲逗硬，確保6月1日成功上線。在用電方面，各個辦公室下班后一定要關閉電源；在大宗物品采購方面，一定要按照有關規定公開招標采購，未達到指定金額的，由監察室全程監督采購并簽署意見，否則不予報帳。為降低水電氣的不合理損耗支出和甩掉物業管理的包袱，縣局決定，在6月底前對所有國稅小區的居民水、電、氣全部改到戶，以后所有居民水電氣一律自動繳費，單就這一項支出以后每年縣局至少可以節省3萬元左右。有情況要及時向上級反饋，有問題要及時給下級解決。從前兩個月來看，全縣收入進度相當遲緩，僅入庫兩稅585萬元，要完成一季度開門紅任務收入還差5萬元，任務壓力相當大。一個單位的榮譽多了，形象就會好起來，環境就會優起來，上級就會多一些關注，多一些經費傾斜，多一些項目支持，干部職工的福利待遇自然會得到提高；反之，如果一個單位拿不出幾項榮譽、沒有幾個牌子、爭取不到幾個項目，目標考核只能名落孫山，領導不會關心，上級不會扶持，單位形象受損，干部利益受損，一損俱損，一榮俱榮。三是要把黨風廉政建設與我們的國稅文化建設結合起來，提升我們的工作。會上，xx同志代表縣局黨組作了工作報告，xx同志對全局黨風廉政建設工作發表了重要講話，大家回去后一定要吃透精神，認真貫徹落實，確保我局黨風廉政建設工作取得新成效。市局要求，XX年，各縣市區國稅局按去年同口徑相比電費、水費、公車油耗、公車維修費、辦公用品、會議接待費分別下降10%。各單位一定要把推綜工作當成一件政治任務來完成，出不得任何問題。從今年目前的三項重點工作來看，全局上下必須眾志成城，頑強拼搏，扎實工作，才能取得成效。XXX、XX、XX和XXX等四同志分別被市局榮記三等功和嘉獎，XXX同志被Nc市國稅局表彰為打擊涉稅犯罪先進個人，XX同志被Nc市團委表彰為Nc市青年崗位能手。二是要把黨風廉政建設與我們的稅收日常工作結合起來，推動我們的工作。省局將充分吸收各地的意見，修改完善后盡快下發執行。各單位要在加大控制欠稅力度的同時，要建立和實行欠稅公告制度。全省國稅的納稅信用等級評定工作起步良好。該系統采取了人工服務與電腦值班相結合的方式，正常工作時間為人工服務，休息時間轉為電腦值班，確保該熱線24小時為納稅人服務。為解決適用省推征管軟件單位的“一戶式”管理，省局針對省推征管軟件的主要功能缺陷，本著“因地制宜，事實求是”的原則和“規范、統一、精簡、效率”的要求，選擇在遂寧、廣安、廣元三個單位進行適用省推征管軟件的“一戶式”管理系統試點。（二）嚴格執行委托代征的管理規定委托代征是當前稅收征管的熱點問題，這也成為近年來監察、檢察、審計查處的重點。省局下發了《ＸＸ省國家稅務局關于進一步加強貫徹落實涉農稅收優惠政策工作的通知》，希望各級國稅機關要按照通知要求，切實加強領導，從思想認識、方案措施、政策執行、配合協作等方面狠抓落實，確保稅收優惠政策落到實處，執行到位，確保農民群眾得到實惠。這次會議，也提交了加強重點稅源管理的辦法，也介紹了一些加強重點稅源管理的經驗。第二屆全省國稅系統優秀創新項目評選和這次大會交流和經驗給我們一個重要啟示：現代稅收征管必須與時俱進，只有與時俱進，稅收征管才具有活力，才能躍上新臺階，開創新局面。我們一定要按照崇明局長的要求，用三年時間基本完成此項工作。但仍有部分單位還沒有認真研究分類構建征管工作格局問題，有的還在觀望等待，有的有畏難情緒。要用分類構建征管工作格局的進程和成果檢驗各單位的執行力。會期是短暫的，貫徹落實好這次會議精神，開創ＸＸ國稅征管工作新局面的任務，光榮而艱巨。最后，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！第三篇：在全省國稅征管工作會議結束時的講話同志們：歷時一天半的全省國稅征管工作會議就要結束了。各級機關和領導干部要帶頭自覺執行廉潔自律的各項規定，自覺抵制不良風氣。各市縣局也要組成慰問組，由領導干部帶頭深入到基層去，深入到群眾中去，開展多種形式的走訪慰問活動，在政策允許的范圍內和條件具備的情況下，解決好干部職工的一些實際困難。各級領導要繼續發揚求真務實、真抓實干的作風，從繁雜事務工作和應酬中擺脫出來，深入基層調研指導，抓住中心工作和重點任務，加強督促檢查，加大考核力度，切實把各項決策部署變為實際行動，確保各項工作任務落實到位，取得實效。要以奮發進取、爭先創優的勁頭抓落實。大家認為，市局今年提出要著力抓好的五個方面的工作，以樹立六種意識，促進轉變作風，狠抓落實，既貫徹了上級的決策部署，又符合寧夏國稅的實際；既保持了工作的連續性，又體現了工作的創造性；既涵蓋了全面工作，又突出了重點任務，具有很強的指導性、針對性和操作性。大家感到，通過這次會議和學習討論張局長的工作報告，很受啟發，受益匪淺。會議以科學發展觀為指導，傳達貫徹了全國稅務工作會議、市黨委十屆十次全體（擴大）會議及全市經濟工作會議精神，總結了2009年工作，部署了2010年工作任務。各級領導要帶頭執行各項廉政規定；紀檢監察部門要切實履行職責，加大檢查力度，對違反規定和紀律的單位和個人一經發現，要嚴肅查處。要堅決杜絕黃、賭、毒等社會丑惡現象和問題在國稅系統發生，堅決抵制封建迷信等不健康活動。五是要有新的機制，優化干部隊伍。否則，改革創新就會落空。三是關心干部實際困難。一是掌握干部思想動態。全市國稅系統各級領導干部要以身作則、率先垂范，要增強責任意識、統一思想，管理好、使用好干部。不斷加強和 改進機關作風建設，改觀現狀，要把思想、工作、作風、紀律、行風大整頓工作扎實地開展下去。不過，近年來，我們堅持堵漏增收，大力強化稅源管理措施，稅收征管能力和水平不斷提高，這將為圓滿完成全年收入任務提供有力的保障。要通過匯報來努力尋求指導、理解和支持。全市國稅系統要以此為目標，團結一致、真抓實干，大力推動各項工作跨入新階段、邁上新臺階。制度管人就是用制度規范、約束、監督、管理干部，使廣大干部在國家法律、法規、規章和部門制度的范圍內工作，并做到制度面前人人平等，規范干部行為，激發干部潛能。“兩個重點”是指“核心業務”和“隊伍建設”。我們應該抓住機遇，再鼓干勁，再加措施，圓滿完成各項工作任務。（一）堅定必勝信心。會 議提出的問題確實在相當范圍內存在，有的還表現得比較突出。*副市長對全市國稅工作給予了充分肯定，提出了具體要求，充分體現了市委、市政府對國稅工作的重視和支持，是對我們的極大鼓舞和鞭策，我們一定要認真貫徹落實好。一、關于本次會議的收獲與成果一是振奮了精神，鼓舞了斗志。三是明確了目標，確立了方向。二是從組織保障來看，內部環境有利于工作順利開展。把握“一個中心”，深刻領會新內涵。努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的國稅干部隊伍，為各項工作開展提供組織人才保障是我們的另一個重點，“抓隊伍促工作”是我們的基本工作方法之一。“四大難題”，就是要不斷規范稅源管理部門和稅收管理員工作、