五四青年節(jié)發(fā)言稿(存儲版)

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【正文】終于平起平坐》為題發(fā)表的文章，由此可見：祖國今日的繁榮昌盛，離不開每個(gè)中國人的努力奮斗，更離不開青年人們?yōu)樽鎳⑷氲男碌幕盍ΑＴ趫F(tuán)旗下，我們聆聽老一輩, 對青年一代的殷切期望。一位哲人曾說過：“一個(gè)人自從降生的那一刻，那一分，那一秒開端，他的苦楚也就開端了！”青春是每個(gè)人必經(jīng)的一條道路，這條道路上鋪滿的不是鮮花，而是荊棘與坎坷，而我們青年人就是要面對坎坷不退縮，要像一條歡樂奔流的小河，只能前進(jìn)，不能后退；我們更要像一棵飽受風(fēng)雨的勁竹，歲歷經(jīng)風(fēng)雨，也依然挺拔。飄揚(yáng)的團(tuán)旗昭示著我們的使命，高擎著團(tuán)旗履行著我們的責(zé)任。革命的種子，播撒在中華大地上。在這風(fēng)風(fēng)雨雨的92年中，“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神激勵(lì)著一代代青年人的成長，五四精神的傳承與弘揚(yáng)，需要著意于青年高尚品質(zhì)的培養(yǎng)，需要浸潤在青年成長的一點(diǎn)一滴之中。作為年青一代的地質(zhì)工作者，在享受和諧、幸福生活之時(shí)，我們想到了今天的幸福生活來之不易，想起了那些曾經(jīng)為中華民族的民主、科學(xué)、獨(dú)立而拋頭顱灑熱血的青年們。現(xiàn)在，青春是用來奉獻(xiàn)的；將來，青春是用來回憶的，現(xiàn)在的每一天都是你未來奮斗的日子里最年輕的一天。社會主義革命時(shí)期，無數(shù)青年響應(yīng)黨的號召，艱苦創(chuàng)業(yè)，建設(shè)祖國。在任何時(shí)代，青年人都是這個(gè)社會上最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。也只有這樣的青年人才可能擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重任，成為公司的棟梁。五、胸襟寬廣、樂觀向上。延續(xù)了近半個(gè)世紀(jì)變化，因此是有其獨(dú)有的文化的。創(chuàng)新可以從兩個(gè)層面展開：一方面，要努力拓展思路，挖掘潛能，要有第三只眼，洞察細(xì)微，自原先的工作基礎(chǔ)上，挖掘出新的可進(jìn)一步發(fā)展的東西來，使之成為一種突破原有形態(tài)，可體現(xiàn)新面貌的事物；另一方面，要善于吸收新事物的精華，如外界新的服務(wù)理念和方式，并將之為我所用，使之變?yōu)榉?wù)工作的新亮點(diǎn)，甚至是一個(gè)服務(wù)品牌。公司歷來注重各類型人才的培養(yǎng)，尤其是青年人才的培養(yǎng)，有著較為完善的培訓(xùn)計(jì)劃，并且按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的“推出一批、儲備一批”的原則實(shí)施人才戰(zhàn)略。還不可以今天的成就沾沾自喜，自我滿足，而不拿出繼續(xù)的努力去謀求將來的發(fā)展。青年人最大的特點(diǎn)就是善于自新事物中拓展自身的認(rèn)知極限，而這樣的認(rèn)知是包含時(shí)代元素的。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代會比以往我們?nèi)魏紊鐣紡?qiáng)調(diào)人的主觀能動性，它需要一種沖擊力去打破舊時(shí)的條條框框，“大而劃一”的思想再也不適合時(shí)代的發(fā)展。如果說青年人是我們這個(gè)企業(yè)的未來，那么，我們就需要這些抱有不同想法的青年人在個(gè)性之外，在我們企業(yè)的發(fā)展歷程中留下你們光輝的足跡來。而第三種是在這里暫時(shí)過渡，有機(jī)會就另謀高就的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從服務(wù)中心成立開始，青年人通過競聘上崗等方式，由基層崗位轉(zhuǎn)到管理崗位的有12人，其中，有的還通過自己的努力，一步一步走上了部門領(lǐng)導(dǎo)崗位。公司的青年人在政治上也是積極要求上進(jìn)的，中共黨員有11人，團(tuán)員有87人，遞交入黨申請書的有。工作崗位是走好人生旅途的支點(diǎn)，青年時(shí)代是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺。善于給自己壓擔(dān)子，充分發(fā)揮作為青年人思路新穎、富有沖勁兒的特點(diǎn)，使自身的執(zhí)行協(xié)調(diào)等各方面能力得到提升。2011年9月，我從***調(diào)配到***工作，在這里學(xué)習(xí)工作我感到非常高興。下面我來談一下作為青年人如何從以下幾個(gè)方面做好自己的本職工作，不妥之處，還請大家多提寶貴意見。少一些吃喝玩樂，多一些讀書看報(bào)，真正做到“眼勤”“手勤”“腦勤”做好自我調(diào)整、注重強(qiáng)化自我改造。我謹(jǐn)代表公司，向你們致以節(jié)日的問候。這樣的情況似乎比較普遍。我們公司現(xiàn)在 1的內(nèi)審員隊(duì)伍就集合了這些積極求進(jìn)的青年人，是公司發(fā)展的后備梯隊(duì)。我認(rèn)為，即使從深的層面來說，這與我們企業(yè)的發(fā)展也不沖突，甚至是有推動作用的。而時(shí)代變遷，我們必須對“五四”精神做出新時(shí)代的詮釋，以“解放思想，勤于學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，樂觀向上”賦予“五四”精神以新的生命力。同樣，一個(gè)企業(yè)，如果固步自封，守著過去的光環(huán)不思進(jìn)取，而企業(yè)的人看著因改革而可能使自己承受更大壓力，就要千方百計(jì)想要阻撓。其二是要站在超越事務(wù)本身的層面上來，以全局、主動和發(fā)展的目光來處理事務(wù)，而不被長期的經(jīng)驗(yàn)或本能所羈絆。實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值是我們每個(gè)人活著的動力和目標(biāo)。將自身的發(fā)展與公司的發(fā)展結(jié)合起來。說到品牌工作室，幾名成

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