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【評論】糾正“四風”沒有休止符(存儲版)

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【正文】性要依據《中華人民共和國老年人權益保障法》、《上海市老年人權益保障條例》的要求，進一步完善我校“關于慰問退休教職工的暫行辦法”、“關于退休教職工逝世善后工作的實施辦法”等相關規章制度，從機制上保證退管工作的全面落實，增強了做好退管工作的責任感。定期召開工作會議，多聽取黨總支部、支部成員和塊組長的意見。整改進度：2014年要深入調研，做好宣傳，具體指導和分類指導相結合的工作方式，傾聽群眾的呼聲，針對群眾反映的不同情況，做好上情下達、下情上達紐帶橋梁作用，從群眾中來，到群眾中去，找準需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。今后我將在領導和同志們的幫助支持下，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固宗旨意識，嚴守政治紀律，改進工作作風，為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，完成黨和組織交給的各項任務。整改進度：長期【整改事項三】一、存在問題和整改事項在工作中，對自己工作服務對象的了解不夠全面深入，聯系群眾不廣泛，主動與職工尤其是退休教職工談心交流少，直接聽取他們的意見不及時不全面。開展形式多樣的講座、趣味賽、書畫展、敬老節、一日游(教職工、黨員、老教授)等有益退休教職工身心健康的活動，使退休教職工感受到老有所學，老有所為，老有所樂，陶冶情操，豐富生活。整改進度：中長期【整改事項二】一、存在問題和整改事項對退休教職工的關心關愛僅僅停留對“困難退休教職工慰問”的層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給廣大群眾排憂解難。為切實解決查擺的問題，加強落實整改，擬定以下整改措施。二是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，與領導要求有相當差距。往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由，不能自覺主動抽時光學習，利用工作空閑和業余時光學習也比較少。近幾年以來，各級政府對違反四風的同志嚴懲不貸，對于敢頂風作案的干部，一經發現，就予以黨內處分和行政處分。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。冰凍三尺非一日之寒，“四風”問題具有頑固性反復性，如今又出現了種種變體：一些領導干部調研走過場、搞形式主義，調研現場成了“秀場”；一些單位“門好進、臉好看”，就是“事難辦”；一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”；有的地方層層重復開會，用會議落實會議……紛紜復雜的“四風”亂象，看似新表現，實則老問題，說明僥幸態度、特權思想在一些人心里始終存在，依然會以種種形態表現出來。同時，我們要通過對具體問題的糾正，涵養風清氣正的政治生態，通過日益細密的建章立制，培育崇清尚簡的制度文化，使黨員干部隊伍長久保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，最終形成對“四風”零容忍的、不可逆轉的社會潮流。第一篇：【評論】糾正“四風”沒有休止符糾正“四風”沒有休止符日前，總書記就新華社一篇文章《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》作出指示，他強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。“四風”的新形式、新表現、新動向，要求我們要發揚釘釘子精神，不斷謀劃改進，進一步扎緊制度的籠子，進一步拓寬監督的渠道，以更高標準、更嚴要求，馳而不息正作風，形成更具震懾力的態勢，決不讓“四風”反彈回潮。在鍥而不舍的整治之下，“四風”問題有了巨大改觀，社會也已經形成了共識：糾正“四風”不會是“一陣風”，它必將永遠在路上。他指出，文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風

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