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審計局干部培訓工作計劃與審計局年度黨建工作計劃匯編(存儲版)

2025-11-23 22:03上一頁面

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【正文】用。完善制度，健全教育培訓激勵約束機制。適時組織本級審計業務骨干赴外地學習、考察審計先進經驗以及審計新技術。要按照“全民讀書”實施方案的要求，提高自主學習的自覺性，積極開展自學。公共基礎知識。堅持與時俱進，教育培訓為創新服務的原則。審計局干部培訓工作計劃與審計局年度黨建工作計劃匯編第 7 頁共 7 頁審計局干部培訓工作計劃為培養造就一支高素質的審計干部隊伍，推進審計工作的全面發展，根據《干部教育培訓工作條例（試行）》，結合縣審計局的實際，制定本規劃。體現科學發展觀的要求，把握審計干部的成長規律和需求，堅持整體規劃、統籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。把新修訂的《審計法實施條例》、《現場實施審計軟件》、《審計干部法律知識》、《審計干部經濟知識》、《國家審計準則》等相關內容等知識和崗位技能作為學習重點，圍繞審計信息化建設、計算機網絡技術、電子政務知識，以審計工作相關的辦文辦會辦事方法與技巧、公文寫作、表達能力等基本知識和技能培訓作為學習的補充，同時組織開展崗位技能比賽、優秀案例評比、職稱晉升（審計師、造價師、計算機工程師）自考、讀書征文評比，經常學、反復學、在實踐中學，切實提高審計干部的業務技能。不同崗位、不同學歷層次的審計人員，要有針對性地開展自學，自主選擇學習內容和學習方式。分期分批派員參加國家審計署、省審計廳、市審計局組織的各類審計業務培訓（如經濟責任審計培訓，法制培訓，金融、行政事業、企業、投資培訓、計算機技能培訓等）、審計管理培訓等，完成市上有關部門組織的各類業務技能培訓。通過采取定期考核與日常考核

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