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20xx教導主任年度述職報告-文庫吧在線文庫

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【正文】續發展”為根本指導思想下，要求全體教師在平常教學中全面落實。經過輔導，有50%以上的后進生學生能趕上了新課的學習。
　　(4)做好了免費教材發放和教輔工作。
　　小學部學生來自四面八方，學習水平及習慣千差萬別，怎樣促進全體學生的全面發展，也是小學部教學工作亟待解決的大問題。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。
　　作為教導主任，能正確定位，努力做好校長的助手。
　　組織人員完成“普九”資料(material)的搜集、整理、自查工作，順利通過綿陽市的復查驗收。
　　作為教導主任，在學校負有一定的責任，感到有一定的壓力，但好在我與學校的每一位教師合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受著各種各樣的壓力，奠定了學校發展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。
　　師資培訓方面：培訓的內容應更加豐富一些，涉及觀念(新課程理念，新形勢下教師觀、學生觀等)，業務(教學基本功、現代教育技術應用，科學素養的認識和培養、遠程教育技術的應用等)。
　　關心全體學生的全面發展，安排好興趣小組活動，組織好學生的競賽活動。
　　教育科研水平越來越與教師自身的利益息息相關。盡到教書育人的職責，光有愛心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學施教。
　　一、關注學生的發展，對學生負責。
　　四、存在問題及不足：
　　由于本人能力有限，小學部教學管理工作還有很多不足，教學成績還有待于進一步提高。可以說，成績是靠辛勤的汗水換來的。同時不斷加大了對特長生的培養力度，在上好音樂、美術課的前提下，根據實際，學校成立了舞蹈、葫蘆絲、繪畫、剪紙興趣班，在工作中，加強了對輔導老師的管理與考評。在小學部校委會領導下，我認真做好了教研改革工作。盡量選派青年教師外出學習，培訓開拓眼界，轉變思想。
　　全面落實好教學常規，是做好教育、教學工作，全面提高教學質量的保證。大家的壓力很大。一年來，根據新課改的要求及我校自身發展的實際，我對原來制定的制度與規定不斷進行修改、完善，又增加新的規定與要求，為使各類教學管理人員有自己的工作職責及工作目標，使各類人員的“責、權、利”相統一，通過教師例會，教師業務學習，校本培訓等多種形式讓教學各室管理人員和任課教師明確了自己職能范圍、工作任務及目標，真正做到了學期初布置任務、學期末全面檢查，調動了各類人員工作的積極性。
　　進一步在“落實”上做好文章，做到有布置，有檢查，有評比，有總結，使每項活動真正落實到實處。在工作協調方面主動意識不強，缺乏與領導之間的溝通交流，包括與教師之間的溝通，尤其是與一些在性格和觀點不相投的同事之間，處理不得當。每周至少聽兩節隨堂課，通過看備課是否與上課一致，查備課的有效性。
　　三、學校管理工作
　　作為學校的一名中層干部，能做到相互團結、相互尊重、相互配合，工作認真負責，堅決服從組織決定，辦事公平公正，敢于承擔責任，不計報酬，不計名利。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務、為教師服務、為學校服務。教導主任年度述職報告　　作為教導主任，能正確定位，努力做好校長的助手，那么教導主任怎么寫好年度的述職報告?下面范文網小編為大家帶來教導主任年度述職報告，供你參考!
教導主任年度述職報告篇1　　本學年在不知不覺中即將拉上帷幕，回首近一年來走過的路，還是留下了一些

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