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20xx住院醫師出科考核評語-文庫吧在線文庫

2026-01-19 06:52上一頁面

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【正文】；5分為表現優秀。（3）業務學習是指科室組織的各種形式的業務學習。
（二）醫德醫風評價
有職業道德、勞動紀律、工作責任心、醫患溝通能力和有無醫療差錯或事故5項。
（四）臨床綜合能力評價
體格檢查：體檢手法規范，按順序進行，重要體征無遺漏。有1項不合格均不能通過。請在您認為合適的分數項中打“√”。
培訓出勤率：病事假應小于平均2天/月（除法定節假日以外），女性住院醫師產假見相關規定。
操作或手術：完成要求總例數的80%為合格（技能第一操作者必須為本人；著名*項為必須完成最低例數；手術第一操作者必須為本人，應在上級醫師指導下進行；其中注明*項為必須完成最低例數）。
（六）出科考核
是指每輪轉一個科室（亞專科和第二階段住院醫師每3個月），上級醫師對其的評價；或每一個輪轉科室培訓結束時，進行的理論考試和臨床技能考核，評分標準：95~100分，得5分；90~94分，得4分；80~89分，得3分；70~79分，得2分；60~69分，得1分。
篇三：住院醫師規培出科考核評分表
一附院住院醫師培訓出科考核評分表（臨床科室）
在您認為合適的分數項中打“√”。其中如醫療差錯或事故評分為“不合格”者，視為該項不合格。
臨床思維和表達能力：臨床資料的分析與綜合能力，反應能力及表達能力。在每一個輪轉科室培訓結束時，“考核小組”須按《培訓考核表》中考核內容的要求，按照《住院醫師培訓記錄手冊》記錄的內容，組織對申請考試的住院醫師根據其工作表現（包括醫德醫風、輪轉科室完成情況、考勤、臨床實踐指標完成情況、綜合能力評價和參加學習情況等指標）進行綜合評分，并認真、如實地填寫培訓輪轉出科考核表的評語，評分標準：1分為不合格；2分為合格；3~4分為表現良好；5分為表現優秀。
二、以上六項呢絨，必須合格。
理論水平：能了解和掌握臨床基礎理論、專業知識、學科發展動向。
一、培訓過程考核內容和合格標準。不合格者須順延培訓時間，繼續完成未完成項目。處理危重疑難病人的能力：臨床綜合能力，反應能力及表達能力。
帶教質量：有帶教實習生和研究生或低年住院醫師的過程，并無下級醫生投訴。
一、考核范圍：
《培訓出科考核評分表》涵蓋的普通專科為：
內科、外科、婦產科、急診科、神經內科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康復醫學科、麻醉科、醫學影像科、醫學檢驗科、病理科、口腔科、全科醫學科。
四、《培訓考核表》的使用辦法
培訓基地的基地負責人、輪

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