赴蘇州、嘉興異地學習考察培訓心得體會-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 授課、經驗介紹、實地考察和座談討論等形式，幫助農村基層黨組織書記系統學習了先進地區抓基層組織建設的先進理念；增加村級集體收入、富民興村的成功做法；加強農村治理和社會管理的典型案例，有利于他們進一步解放思想，開闊視野，增強加快發展的責任感和緊迫感，提高帶領發展的素質和 能力，進一步增強農村基層黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力，為加快推進幸福新棗莊建設提供堅強的組織保障。 2021年，全市實現生產總值 ，財政一般預算收入 416 億元，其中地方財政收入 億元，同比分別增長 %和 28%?！?2021 年 10 月，十七屆三中全會提出，建立城鄉統一的地產市場，保護農民合法權益。讓我們看到了真實 新農村的美麗畫卷，深刻感受到村領導班子的凝聚力和戰斗力。 2021 年，兩市鎮居民人均可支配收入分別為 33070 元、 31520元，分別增長 %和 %。蘇州采取“三集中、三臵換”的形式推 進城鄉一體化，即工業向園區集中（ 2021 年已達 88%），農民居住向社區集中（將居住在 萬個自然村的 109 萬農戶集中到 2517 個社區集中居住， 2021 年集中居住率為 43%，到 2021年達 50%），農業向規模經營集中（土地流轉，規模經營， 2021 年已達80%）。 四、幾點啟示 這次異地培訓學習的時間雖短，但每一次聽課、每一次考察，無論是思想觀念、干事氣魄還是開放形象、發展態勢都讓我們耳目一新，大開眼界，深受啟發。不管是蘇州模式還是嘉興模式，其實，本沒有什么模式，發展就是硬道理，就是好模式！兩地之所以取得現在的發展成果，都離不開結合自身實際，找準適合自身發展的路子。 通過參觀學習和實地考察，給我的觸動很大。九十年代初，正當全國許多地區沉浸在姓資姓社的探討和困惑之中時，蘇州人卻不猶豫、不彷徨，抓住國家實施浦東開發的 戰略機遇，確立了外向帶動戰略，建港口、修鐵路、建立開發區?！皠撔率前l展的根本動力”。 三是“優化環境、善于借力”的精神。 “他山之石可以攻玉”。2021 年蘇州市實現地區生產總值 7740 億元、全國第 5 位，財政收入2021 億元、全國第 4 位，實際利用外資 82 億美元、全國第 1 位，進出口總額 2021 億美元、全國第 3 位，工業總產值 23700 億元、全國第 2位（僅次于上海）。 80 年代初期，當全國大部分地區正在探討鄉鎮企業能不能發展、怎么發展，并為資金、技術等問題困擾時，蘇州人卻不等不靠，發揚“四千四萬”精神，沒資源到全國各地去配置，沒資金到各金融部門去融資，沒技術和人才到上海請“星期日工程師”，創造出聞名全國的“蘇南模式” 。當前，國務院提出的支持海西建設，特別是海峽兩岸經貿合作框架協議的簽訂，是我們又一個良好戰略機遇期，時不我待，我們必須學習蘇州精神，搶抓機遇，突破定勢，充分靈活用好用足國家政策，對政策沒有明確的事情， 要大膽想、大膽試、大膽探索，把中央政策與地方實際有機結合起來，最大限度發揮政策的效應。正是依靠這種創新精神，昆山才走出了一條率先發展、科學發展、和諧發展的新時期昆山之路。正是依靠優良的服務環境和善于借力發展，蘇州的外向型經濟取得了蓬勃的發展。我們學習蘇州，不是要學習蘇州之路、蘇州模式，而是要學習蘇州精神的精髓和內涵；我們學習蘇州，不是東施效顰、照搬照抄，而是尋找差距，借鑒提升，轉變觀念，開拓創新，把它轉化為實際行動，鍥而不舍，奮發有為，逐步走出一條獨具特色的海西之路，推動福建科學發展、跨越發展。他們利用開拓的思維，發揮區域優勢，打造地區品牌文化。在這一次培訓中授課老師層次結構不同，既有教授系統深 刻的講解和引經據典，精辟入里的分析，還有地方領導干部結合實際，獨到精彩的報告，使我的視野得到了開闊，思想得到了升華，腦筋得到了置換，知識得到了增長。他們充分利用距上海最近的區位優勢，靠“張家港精神、昆山之路、園區經驗和自主創新”四大法寶，把蘇州培植成為江蘇的“龍頭”，打造了人人皆知的“蘇南模式”。因而我們學習蘇州不能簡單照搬，關鍵是學工作思路、學機制改革 、學制度創新，而不是表面文章。努力創建“學習型、服務型、創新型”場機關。落實領導責任和技術包干責任，工程不結束，責任不脫鉤。創新提高基層干部隊伍素質的模式，在隊伍管理方面，繼續堅持“嚴”字當頭，從大局出發， 以大局為重，用相應的規章制度約束人， 管理人，努力帶出一支“拉得出、用得上、打得贏”的高素質隊伍。看了蘇州的發展，再看一看我們的發展，完全不在一個層次上，最大的差距是思想觀念的障礙阻止了發展的步伐。蘇州整體上企業檔次高、產品科技 含量高、管理水平高，帶來的經濟效益和社會效益也就更高。所參觀考察特別是華西村，去年銷售收入超過 500 億元，村級可用財力超過 30 億元，農民人均純收入超過 8 萬元，過上了“學有優教、勞有高得、病有良醫、老有保養”的幸福生活，真是太不可思議了。 通過學習，使我耳目一新，認識到了自身的不足，作為一名鄉鎮干部，如何將進一步堅持解放思想、與時俱進、更新觀念、開拓創新，實現家鄉的創新發展、協調發展，我深感責任重大。通過參觀南湖紅船、重走一大路，體會到老一輩無產階級革命家為了新中國的建立付出的巨大心血，南湖紅船見證 了中國共產黨的誕生，紅船精神是中國共產黨寶貴的精神財富，體現了開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。反觀我們福建，福建是臺胞的主要祖籍地，在對臺方面應該講比蘇州更有優勢，但是這幾年我們在引進臺資方面遠遠不如蘇州、東莞等地方，為什么會出現這種情況，我想主要還是在于我們的發展環境跟別人比有很大差距，親商、安商的理念還未深入人心，外商到福建投資興業還有所顧慮，這應引起我們的深刻反思。蘇州人注重學習借鑒，全方位、寬領域、多行業地對外開放，引進外資，借力發展，又是蘇州又好又快發展的另一妙招。蘇州人處處解放思想、敢于創新，他們學習中央文件既 研究國家政策讓干什么，怎樣才能用好用足；更主要的是研究國家政策哪些方面沒有禁止，大膽地試，大膽地闖。本世紀初，當全國許多地區處于拼資源、拼環境、拼資金 ，大上“三高一低”項目之時，敏銳的蘇州人開始了第三次創業：一方面鼓勵市民創業，構建助推民營經濟發展的 7 大平臺，以解決發展外向型經濟出現的“市強民不富”的現象。 第一個方面就是解放思想，搶抓機遇。 第三篇：赴蘇州異地培訓心得體會（推薦） 學習蘇州精神推動跨越發展 —— 赴蘇州學習考察心得體會 日前，我們在省委組織部干部六處領導和省委黨校老師的帶領下，