建設公司安全生產管理制度匯編-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 ，生產副經理在經理的領導下，主抓公司的安全生產工作，對公司的安全生產負直接的領導責任。 直接領導公司安全職能部門的日常工作，執行經理關于安全工作的指令，協助經理抓好公司的安全生產工作，及時向經理報告安全生產情況和工作安排。 四、經營副經理安全生產責任制 在經理的領導下，對主管的科室及分公司的安全工作負領導責任。 組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性工程施工方案時，要嚴格審查是否具備安全技術措施及其可行性，并提出決定性意見。 教育干部和職工堅持“安全第一，預防為主”的方針，將其列為思想政治工作的一項重要內容，發動黨、政、工、團齊抓共干，努力實現“事故為零”的目標。 把企業的安全生產、勞動保護工作列入工作議事日程，堅持原則，定期研究檢查和 監督企業執行黨和國家安全生產方針、政策的執行情況。 參加安全檢查，并督促有關單位或部門及時處理重大隱患，不斷改善職工勞動條件和環境。 參加公司組織的安全消防大檢查，查找不安全因素和事故隱患，并對團員青年違章違紀行為進行制止。 負責對職工進行安全生產與思想教育，不斷提高職工的安全意識和技能，嚴格遵守安全操作規程，杜絕違章作業。 堅持每天安全生產巡回檢查，對設備、安全裝置及安全設施、工作現場及周圍環境，本班組成員的精神狀態等進行檢查，發現不安全因素，及時進行消除。 做好經常性的檢查并組織會同有關部門做好定期或不定期的安全大檢查，有權下達整改指令，并督促有關單位對查出的隱患和不安全因素及時或限期進行整改。 負責全公司各工種安全技術操作程序和動作標準的審定和修改工作。 協助本公司經理對新工進行車間級安全教育，按規定做好本單位特種作業人員的安全技術培訓取證和復審的工作。 新購進的機械、鍋爐、受壓容器等設備的安全防護裝置必須齊全、有效，出廠合格證及技術資料必須完整，使用前要制定安全操作規程。在組織指揮生產的同時堅持做到安全與生產兩個指令一齊下，兩個指標同時抓，在保證安全文明生產的情況下，安排和組織生產。 認 真執行安全生產“五同時”和處理事故“三不放過”的原則。 負責采購、保管、發放和回收勞動保護用品，向公司勞動部門提供使用情況。 負責組織各單位的義務防火消防機構，訓練義務消防 人員及滅火器的液粉劑的裝換。 1在廣大民兵隊伍中廣泛進行安全教育，適時組織民兵安全技術比武活動。 對辦公室所屬人員進行安全教育，將安全工作納入全員目標管理考核，認真考核。 充分調動黨員在安全生產中的模范帶頭作用，開展黨員無違章、無事故活動，把安全工作作為 檢查，評比先進基層黨組織和黨員的重要條件之一。 十二、工會安全生產職責 認真宣傳黨和國家的安全生產、勞動保護政策、法令以及上級的有關安全生產規定。 十三、團委安全生產職責 認真宣傳國家的安全生產方針、勞動保護政策、法規以及有關安全工作的指示、規定，積極組織團員、青年做好安全生產工作。 按 ISO900 質量體系 （安全生產管理）所規定的程序，對公司所屬單位進行安全管理方面的檢查。 第二篇安全生產檢查制度 第一章 總則 第一條 安全檢查是企業安全管理的一項重要內容，通過檢查，能夠及時的發現勞動生產中的不安全因素及隱患，及時地采取有效措施，消除人的不安全行為和物的不安全狀態，保證生產的正常進行。 班前班會、每周“安全活動”、安全生產“五同時”的開展與執行情況。 1特種作業人員作到持證上崗。 班組由班組長組織，安環員參加，在本班組所在范圍內進行全面檢查，檢查周期為每周一次。 第十一條 日常檢查 安環科要按公司安全檢查內容及《安環員施工現場巡檢日志》中所填寫內容，經常對分公司及施工現場進行監 督檢查，每日不少于半天。 第三篇 安全教育培訓制度 第一章 總則 第一條 為了使建設公司的安全教育培訓制度化、規范化，提高安全教育培訓質量和增強職工安全生產意識及自我保護能力，防止傷亡事故的發生，根據《長鋁公司 安全教育與培訓管理細則》，結合建設公司的特點，特制定本制度。 特種作業人員經安全技術培訓后，必須進行考核，考核合格取得操作證者，方準 上崗作業，無操作證者嚴禁上崗作業，發現一次扣 5分。否則，不得投產或投入使用。 第八條 各分公司堅持每月一次、班組每周一次的安全生產 活動制度，以及班組的班前會。 第十二條 各分公司應建立健全生產班組職工及管理人員安全教育臺帳，如期進行填寫。 電工作業：指從事送電、變電、配電和電器設備的安裝運行，檢修繼電保護、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業的人員。 第六條 特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作，依照有關規定執行。 第十四條 特種作業人員脫崗一年以上，再上崗時 需重新進行安全技術教育，考核合格后，方可上崗作業。 （ 2）對事故責任者所在單位的領導，扣獎金 1_2 個月并取消浮動工資一年。 （ 3）公司有關領導扣獎金 1～ 2 個月，取消浮動工資 1～ 2 個月。 輕傷事故：造成他人（一人次）輕傷的，扣發 3 個月獎金，造成本人輕傷的，扣發一個月獎金。 第七條 對違章作業造成本人或他人傷害的應加倍處罰。不按規定穿戴勞動保護用品是指高空作業（ 2米以上）不戴安全帽，不系安 全帶，登高作業穿硬底鞋，電工作業不穿絕緣鞋，開旋轉設備機床啟動后帶手套操作，女同志不戴工作帽或帶工作帽而不罩頭發，工作時穿高跟鞋，穿工作服不扎袖；夏天穿涼鞋、托鞋、褲頭；磨砂輪不戴眼鏡；天車工不穿絕緣鞋操作等，都視為不按規定穿戴。 第六章 獎金的來源于分配 第二十一條 本規定中的扣獎、罰款，均根據安環科《全員目標管理月考核表》及扣分《通知單》，在該單位當月的獎金中扣除，所扣獎金或罰款由財務科立賬目，全部用于安全生產獎勵基金的補充。若超過規定時間內未報者，公司不再補報。 第三章 事故報告 第八條 公司所屬各單位必須嚴格執行國務院 1991年 2月頒布的第75 號令《企業職工傷亡事故報告和處理規定》及省、市、勞動安全管理部門頒布的有關企業職工事故報告和處理規定，堅持實事求是的原則 ，對于發生的傷亡事故，迅速及時向安環部門報告。 第十五條 對于輕傷事故，由分公司負責組織調查，在 3_日內召開由本公司經理、安環員、當事人和目擊者參加的事故分析會，分析事故原因，擬定防范措施，該會公司安環科派人參加。 3_、發現事故前兆，未立即報告或沒有采取有力措施，未能避免事故或減輕傷亡的。每一位干部、職工都要愛護和正確使用勞保品，不得變賣。為保障臨時工、分流人員、民工在生產勞動過程中的安全與健康，防止事故發生，減少職業危害，特制定《建設公司臨時工、分流人員、民工安全管理制度》。 第九條 臨時工在崗期間發生傷亡事故，分公司要按正式職工傷亡事故報告程序在規定的時限內填報《職工傷亡事故登記表》上報公司安環科，并納入該公司的事故統計 。 第六條 本辦法解釋權屬公司安全環保工作委員會。 第七條 要做到安全文明施工，每項任務完成后，要做到工完、料凈、現場清。 第十三條 各單位要對所管理的樹木、花壇及時的澆水和修剪，保證樹木、花草的生長良好。公司要把安全消防工作作為日常工作中的一項重要內容。 第十三篇 消防管理制度 第一章總則 第一條 為了加強消防管理工作，保障國家和人民生命財產的安全，根據長鋁公司《消防工作制度》的規定，結合建設公司情況，特制定本制度。 第十一條 各分公司要相應成立綠化領導機構，在上級和公司的領導下，帶領職工積極參加綠化工作，逐步增加公司范圍內的綠化面積，美化廠區的工作環境。 第三條 各單位要對責任衛生區實行“三包 ”（包衛生、包綠化、包秩序），并按“三包”的內容落實到班組和個人，要定期進行檢查和考核。 第一章 總則 第一條 為了突出重點部位的安全管理，加強動態管理，及時發現問題，消除事故隱患，預防重大事故的發生，特制定本辦法。 第五條 建筑施工承包合同中要明確安全生產的有關條款，民工隊要及時與安環科簽訂文明施工協議，同時發包單位對危及民工隊人身安全的作業要進行安全交底，承包 單位針對交底情況要有切實可行的安全措施。 第七條 公司供應科要根據庫存情況，及時購入防護用品，保證職工的正常使用需要，領取時要嚴把質量關，保證職工用上性能可靠的勞動防護用品。 第 二十四條 本規定自頒布之日起施行。 第十九條 根據 GB6442— 86《企業職工傷亡事故分析規則》，事故結案后，由公司安環科負責將事故資料整理成事故檔案，建檔并妥善保管。 第十一條 分公司發生死亡事故后，由本公司經理立即將事故概況書面報告給公司領導和安環科，由安環科填寫“職工傷亡事故快報表”立即上報安 環部，同時公司經理要向長鋁公司經理進行匯報，分公司和安環科負責保護好事故現場，待長鋁公司事故調查、勘察現場后，方可清理事故現場。 第四條 在上級主管部門及公司和安環科對工傷事故進行調查時，當事單位及個人有義務和責任，如實地提供有關事故原因情況和證據，不得隱瞞事故真相和干涉、阻礙事故調查工作。 第二十五條 本條例以外違犯安全生產法規規定參照長鋁公司有關規定處理。 第五章 獎勵 第十七條 對避免一次重大傷亡事故或經濟損失在 10 萬元以上的事故者，上報長鋁公司給予獎勵。 第十一條 各級領導應依據自己的安全生產職責，深入現場，深入實際，幫助解決安全生產上存在的各種問題。 第五條 有下列情況之一者，將對有關人員從重進行處罰： 對發生的傷亡事故，隱瞞不報、虛報或故意拖延不報的，有關單位和責任人必須寫出深刻檢查，在公司內通報并給予行政警告處分，在全員目標管理中扣分，折合現金 300 元。 特別重大傷亡事故，給予記大過及其以上處分，直至追究刑事責任，取消其浮動工資，扣發一年以上獎金。 （ 2）公司有關領導扣獎金 2～ 4 個月，取消浮動工資 2～ 4 個月。 第二條 本細則明確職 工的職責與權利，并對職工因工傷亡事故責任人及責任單位的處理，旨在教育廣大職工從中吸取教訓，提高安全生產意識，減少傷亡事故的發生，使廣大干部職工嚴格執行安全生產職責，嚴格遵守安全操作規程，實行安全生產標準化作業，確保建設公司安全生產。 第十 條 《特種作業人員操作證》是從事特種作業人員的資格證要妥善保管，不準涂改、轉借，操作證如有遺失要及時向公司安環科報告，聲明作廢，補發證等費用自理。 根據特種作業的 定義，由省級勞動行政部門確定的其他作業人員。 第四篇 特種作業人員管理制度 第一章 總則 第一條 根據國家《特種作業人員專業性技術考核管理規則》及《長鋁公司特種作業人員考核管理制度》的有關規定，為了加強建設公司從事特種作業人員的管理和教育及特種作業人員的培訓和復審工作，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發生及職業危害，保障職工的安全和健康，實現安全生產，特制定本制度。 公司科級干部、專業工程技術人員、管理人員、分公司安環員的安全教育由公司安環科組織實施。小結中要寫明本次全員安全教育的參加率和合格率，并附有缺席人員名單（注明原因）。由一般工種改換為特種作業的，要執行特種作業人員安全技術培訓的規定。 廠（公司）級安全教育由公司主管經理負責，安環科會同有關部門組織實施，主要內容包括：黨和國家有關安全生產的方針、政策，本公司安全生產和勞動衛生方面的規章制度，遵章守紀教育，本公司的生產概況與特點，歷年發生的典型事故案例分析與教訓等，教育時間應不少于 8 學時，經考試合格后，由安環科填寫三級安全教育卡片后轉送到車間（分公司）進行教育。 第十三條 責任單位在接到整改通知書后，要按“三定、四不推”的原則及時落實整改措施，并進行整改，一些當時不能及時整改解決的要定出整改方案和應急防范措施，限期解決。 防汛安全檢查由公司防汛領導小組組織。在組織開展安全檢查工作中，要認真執行“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督、勞動者遵章守紀”原則，堅持“分級管理、分線負責”的原則，對查出的不安全因素要本著“ 三定”即定措施、定時間、定負責人；“四不推”即個人不推班組；班組不推分公司；分公司不推公司；公司不推長鋁公司的原則及時處理。 現場的地溝蓋板、孔洞蓋板或圍板是否齊全、牢固。 第三條 各類安全檢查均應采取檢查表的形式，按照預定的檢查項目和內容，由各檢查小組按照所查內容逐條對照檢查，然后，將所查出的問題逐條列出后進行反饋。 每個作業人員都要對本崗位和活動區域內的安全負責，有權拒絕違章指揮和制止他人違章作業，對玩忽職守人員有權舉報和控告，有防止事故和事故發生，保護現場，搶救人員，搶險恢復的義務。 參加公司組織的安全消防檢查，查找不安全因素和事故隱患，并對團員青年違章違紀行為批評教育。 經常深入基層了解群眾性的安全生產活動情況，反映職工中的熱點、多點問題，總結推 廣先進經驗，提出改進安全生產工作的意見。 熟悉各職能科室的安全生產職責，熟悉黨和國家安全生產法律、法規和上級的有關決定、規定等。 加強浴池 管理，做到達標排放。 對特種作業人員的錄用和工作調動 ，應按