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英語培訓機構規章制度-文庫吧在線文庫

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【正文】按要求著裝，佩帶公司標志。 5. 新教師在實習期滿，經業務部及教學部考核通過后正式進入教學部。，經教學部主管考核合格后，轉為正式教師。 C、教材及教學用具完整歸還。事假：須提前一天詳細填寫事假條，經主管批準后，扣發當日基本工資，無批準的將按曠工處理（婚假，產假按國家相關規定執行）。崗位責任考勤包括上課期間，坐班期間，戶外教學，教研活動，各種會議，學校，學生的集體活動。 1．試用期第二個月起教師薪資為 500 元，及 50 元全勤獎，無其他收入。優秀教師評選： 1. 教師工作態度端正，教學工作嚴謹，認真負責。教職工考勤與獎懲制度一、員工考勤統計以打卡機為準。確因急事或生病而缺勤者，應于上班前半小時與學校取得聯系，通過電話向部門主管請假。在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維護學校形象和利益者，學校酌情給予獎勵。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后，都要熱情服務，奉學員為上帝，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。。教師應提前 15分鐘到達培訓教室，做好學生上課前的準備工作。十一、下班離開學校前，要檢查并關閉各電器開關、關好門窗，并將教室鑰匙放歸咨詢處鑰匙箱內。七、耐心接待學員家長，虛心聽取家長意見。安德魯英語培訓中心 2020/7/13 、教學部崗位制度一、關心、愛護全體學生，做到對學生不分親疏遠近，一視同仁，平等對待。八、有重要客戶來訪應事先通知部門領導，以便做好接待工作。三、接到咨詢電話，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應馬上．．．．．．．找其他人接待。六、與客戶發生爭吵給學校形象和聲譽造成惡劣影響者，學校當即予以解聘。遲到：按每人次 10 元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到超過半小時者按曠工半天計算。三、教師自主招生，按照招生部提成。 4. 幼兒園觀摩課為 15元 /課。各種考勤登記，每月一日由行政統計按規定發放獎金。如有臨時請假，教師須在工作開展前半個小時向主管請假，并在事后第一時間內把假條交給部門主管，否則按曠工處理。超過 3個小時無故未到者按曠工情況處理。 2. 合同期內教師如無正當理由不得離職，如教師在無正當理由的情況下離職，須向公司支付違約金 3000元整。 4. 新教師入職后試用期為 3個月。 2. 有下列行為之一者，視情節嚴重性，給予降薪，降職，或開除 A、故意損壞公司形象，惡意中傷領導及員工者； B、在職場內打架生事者； C、向競爭對手或他人泄露公司機密，重要資料。（男員工）應著正裝，西服、襯衫、領帶，整潔大方，頭發簡短干凈，不得穿短褲，涼鞋。 4. 來訪者離開時，應主動將其送至電梯門口。 4. 辦公室內不得大聲喧嘩。，由于自身失誤導致學校受到負面評價的，學校給予相應處罰；造成嚴重后果的，予以解聘。，應盡量放低音量，避免干擾其他同事工作。通話結束時必須等待對方先掛電話，然后再輕掛電話。，應保持桌面清潔，文具書籍整齊擺放。，經同意方可休假，并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交接清楚。未經批準擅自休假按曠工處理，情節嚴重者，學校予以解聘。學校公共用品應妥善保管，用后放回原處。，最后離開辦公室的教師要鎖好門窗，檢查并關閉各種電源開關。五、教師值日制度詳見教師值日制度表六、其他獎懲制度、早退、請假情況的，發予全勤獎 100元。篇二：英語培訓學校員工

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