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英語培訓機構規章制度(已修改)

2025-10-29 11:21 本頁面

　

【正文】英語培訓機構規章制度篇一：外語培訓機構學校管理制度學校管理制度（試行）為樹立我校良好形象，使教師在辦公、教學時有矩可循，同時為使教師不斷提升教學水平，營造一個團結、實干、高效的工作團隊，特以其他優秀培訓學校的管理制度為標尺，以我校實際情況為基礎制定以下各項有關制度。一、秋、冬季中心上班時間非值日值日（周一 ~周五）值日（周六、周日）上午 8:30～11:30 上午 8:10~11:30 上午 8:10~11:30 下午 13:30～ 16:30 下午 13:30~16:30 下午 13:10~16:30 晚上 18:00～下課晚上 18:00~下課晚上 18:00~下課二、考勤和請假制度、下班應如實填寫簽到簿，不得擅自遲到、早退或曠工。，教師須至少早于上課開始時間半小時到校與課程顧問或家長溝通有關情況，提前 10~15 分鐘進入教室整理衛生，準備教具并等侯學生。，經同意方可休假，并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交接清楚。未經批準擅自休假按曠工處理，情節嚴重者，學校予以解聘。、早退、曠工的處罰條例 ①遲到：每月允許三次 5 分鐘之內的遲到。超出三次或 5 分鐘之外的遲到（重大交通事故，惡劣天氣除外），按每次 20 元人民幣處罰，遲到超過 30分鐘者扣發當日工資。 ②早退：每月允許三次提前 30分鐘下班（必須提前向領導申請，且有正當理由）。未經批準早退不足半小時按每次 20 元處罰，超半小時按曠工半天處理。 ③曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續曠工 3天，按自動離職處理。三、辦公室管理制度、教學場所嚴禁吸煙、大聲喧嘩、嬉笑打鬧。，應保持桌面清潔，文具書籍整齊擺放。學校公共用品應妥善保管，用后放回原處。，應盡量使用電腦開展與教學或續學相關的工作，嚴禁上班時間利用電腦進行閑聊、玩游戲、看電影等與學校工作無關的事。離開電腦 1小時以上須關閉電腦。，在工作上與其他同事相互協作，出現問題不得相互推諉，應主動以主人身份解決問題。，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應馬上找其他同事接待。對客戶遺留的問題，要及時予以回復。 “您好，紅太陽英語“，通話過程中應主動使用禮貌用語。通話結束時必須等待對方先掛電話，然后再輕掛電話。，最后離開辦公室的教師要鎖好門窗，檢查并關閉各種電源開關。四、禮儀制度，要注意儀容、儀態、做到整潔、穩重。以飽滿自信的精神狀態投入工作。，應主動、熱情、詳細地介紹學校的有關事宜，如遇自身尚不了解之處應立刻請教同事，不可胡亂答疑。、家長繳納學費之前或之后，都要熱情服務，充分重視學員或家長的需求。，應先虛心聽清客戶提出的問題和意見，再根據實際情況和規定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。，態度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現。，應盡量放低音量，避免干擾其他同事工作。五、教師值日制度詳見教師值日制度表六、其他獎懲制度、早退、請假情況的，發予全勤獎 100元。口頭形式向學校提出合理化建議，一經采納并產生顯著效益，學校給予相應獎勵。、組織學校活動，為學校創造收益的，學校給予相應獎勵。，為學校在社會上贏得優良口碑的教師，學校給予相應獎勵。益者，學校給予相應獎勵。、教學用品，須照價賠償。、家長發生爭吵，給學校形象和聲譽造成不良影響者，學校給予相應處罰；造成嚴重影響的，予以解聘。，由于自身失誤導致學校受到負面評價的

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