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縣人事勞動社會保障局年度工作總結和下一年工作重點和思路-文庫吧在線文庫

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【正文】根據x勞社發x號文件精神，對我縣企業退休人員xxxx余人進行調資，人均月增資xxx元。在做好擴面工作的基礎上，著重抓好完善政策體系工作。做好企業離退休人員年度健康驗檢工作，防止冒領養老金問題的發生，全縣離退休人員應參加年檢xxxx人，已參加年度健康年檢xxxx人，%。嚴格執行限時辦結制、獎懲制、過錯責任追究制等一系列制度，結合本局實際，完善公車、接待、財務等制度建設，嚴格規范行為，提高工作效率，樹立良好形象。認真指導工、青、婦等群團組織開展大合唱、登山、籃球賽等活動，以增強黨的凝聚力。繼續貫徹實施《公務員法》，加強公務員考試錄用的制度化建設。深化和完善行政管理體制改革，繼續協調部門職能分工，理順職責關系，減少職能交叉，做好有關部門的職能和機構編制調整工作。進一步抓好學歷教育和技能培訓，加強公務員職業道德和行為規范教育，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。建立和完善社會化的人事檔案公共管理服務系統，推動政府出臺《xx縣事業單位新進人員實行人事代理的實施意見》，穩步推行人事代理制度。　　（二）堅持積極的就業政策，推進就業再就業工作　　就業再就業工作指標是：新增城鎮就業崗位個，組織名城鎮失業人員接受再就業培訓；幫助名城鎮下崗失業人員實施再就業，職業技能培訓人，其中農村勞動力培訓人，高技能人才培訓人；技能鑒定人；引導和幫助名城鎮新成長勞動力和農村勞動力轉移參與市場就業；城鎮登記失業率控制在 %以內，全縣就業形勢保持穩定。以契約管理規范勞動關系調整，大力推行勞動用工登記備案和勞動合同備案制度。針對現行單一費種征收模式存在“散、亂、費時、費力”和“擴面難”的特點，根據征繳條例，結合工作實際，研究“五費合一”征繳辦法。　　加強社會化服務工作。　　認真做好工傷認定工作。　　保險擴面工作進一步推進。五是認真做好大中專畢業生就業服務工作，完善畢業生就業政策，加強畢業生供求信息服務和就業指導，建立就業實踐與實習基了，努力為畢業生就業拓寬渠道，創造機會，促進畢業生充分就業。堅持依法行政。積極構建全縣統一開放的人才大市場（人才——勞動力市場），進一步健全人才市場體系。貫徹落實《xx縣人才發展“十四五”規劃》，深入實施“x省萬名高層次人才引進工程”，進一步密切與高等院校、科研院所以及長三角等省市地區的聯系，積極組織用人單位赴外地引進高層次人才。積極推進社會公益類事業單位改革。　　二、面臨的困難與存在的問題　　一是我縣的人才總量、結構和素質還不能適應本縣經濟社會快速發展的需要，特別是高層次、高技能和復合型人才短缺；　　二是大中專畢業生、下崗職工、農村剩余勞動力不斷增多，就業再就業壓力大；　　三是社保政策的強制性與現實工作存在一定的差距，社保擴面難度加大；　　四是全縣重點工程量多面廣，民工使用量大，勞動監察力量相對滯后，維權維穩工作任務重。一是抓好新黨員的發展。完善每周一次小組學習、每月一次黨組理論中心組學習、黨支部學習等制度，深入學習理論知識、業務知識以及人才強國戰略、完善社會保障體系等論斷，創新思維，進一步明確今后的工作目標。　　切實加強基金征管理管理和信息工程建設。　　加大社保征繳力度，擴大覆蓋面。同時，加快“金保工程”建設，構筑社會保險管理服務平臺，提高社會化管理水平。舉辦再就業招聘會，扶持下崗失業人員再就業和農村勞動力轉移就業。五是積極調處各類勞動糾紛案件，切實維護勞動者合法權益。　　深入開展和馨行動，勞動關系進一步規范。根據鄉鎮領導職數控制在x—x人的標準精減要求，核定鄉鎮領導職數xxx名，比改革前的xxx名，減少了xx名，%。　　深化改革，嚴格機構編制管理工作　　加強機構編制的監督和管理。邀請“xxx”專家為山坑鄉農戶培訓稻田養魚和養豬技術；結合我縣旅游業，開展竹筏漂流工培訓，xx海事部門和市旅游培訓中心的專家前來授課，有xxx名農民參加，邀請我縣知名廚師金凡同志一道收集整理楠溪菜譜，開展烹飪培訓，推動“農家樂”服務項目開展；與旅游部門聯合在大若巖、巖頭等地開展導游培訓；在下日川創辦就業培訓基地，在巖頭開展來料加工場，既培訓了農民的技能又促進當地農民脫貧致富。按照新的考核分工，進一步規范程序，加強監督指導，嚴控優秀指標，組

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