培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

　　

【正文】 ，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工 作；任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡(luò)資源或自己手機(jī)進(jìn)行非工作性質(zhì) 活動(dòng)（ 聊天、游戲等），違者必罰（ 10 元 /次）。 、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化 （女性教師上課不得化濃妝、嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超 短褲或過(guò)于透明的服飾等；男性教師不得穿無(wú)袖、背心、西式短 褲等不符合教師規(guī)范的服飾）。 ，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，特殊情況須經(jīng)校長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行。 注： 教師和行政人員的作息時(shí)間均以通知為準(zhǔn)。 （ 3）、輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的出勤檢查，對(duì)遲到、缺席的學(xué)生調(diào)查原因并做好記載。批閱時(shí)，學(xué)生做錯(cuò)的題用紅筆做上記號(hào)，禁止打叉。 四、認(rèn)真上課 雙休日和節(jié)假日上午，第一個(gè)時(shí)段有課的教師必須提前 10 分鐘到校區(qū)，拿好教案在前臺(tái)處等候和迎接學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生在簽字本上簽字。教師上課期間電腦在工位上時(shí)一定要設(shè)置密碼。上下次課時(shí)檢查、批閱和講解?；卦L既要實(shí)事求是，又要把握好分寸。階段性測(cè)試選擇在學(xué)校月考、期中考試、期末考試之前三四天進(jìn)行，學(xué)生做完試題后，教師及時(shí)批閱，并將試卷放入學(xué)生資料盒存檔。 學(xué)生如果連續(xù)兩天沒(méi)來(lái)校區(qū)做作業(yè)，一定要打電話去關(guān)心。 在校區(qū)上課或?qū)懽鳂I(yè)時(shí)間內(nèi)，學(xué)生不許外出，如需外出必須有教師陪同。 二、員工聘用制度 （一） 聘任規(guī)定 1．具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛(ài)崗敬業(yè)、一絲不茍、積極 進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工發(fā)生勞務(wù)糾 紛，且雙方不能協(xié)商解決的，應(yīng)向所在市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng) 仲裁。 (3). 曠工： 按日工資的兩倍處罰；無(wú)故連續(xù)曠工 3 天，按自動(dòng)離職處理。 員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。 5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其． ．．．．．． 他人接待。每位員工都應(yīng)注意節(jié) 約各種能源。 16．電話及傳真管理制度： （ 1） 工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過(guò) 3分鐘。 （ 2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。 4．早晨上班要互相問(wèn)好，共同整理辦公室，下班時(shí)互相道別。 1 1．工作期間未經(jīng)校長(zhǎng)允許，私下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何物品違歸當(dāng)人情送禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按該物品的 10 倍金額從工資中扣回。 5．負(fù)責(zé)每天向飲水機(jī)中注水。 6．與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍、物品及其它雜物須隨時(shí)整理、收好；個(gè)人 物品須個(gè)人收好；企業(yè)文件及相關(guān)事物須整理并規(guī)范其正確位置。 3．員工不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私三方面。 2．不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi)，并擺放整齊。具體分工如下： 一） 、值日人員 1．大廳、及洗手間的地面必須每天清掃、擦拭，各個(gè)教室地面須 保持清潔。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。 17．工作日志管理制度： （ 1）員工每天必須認(rèn)真填寫(xiě)工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作 計(jì)劃。 1 3．工作期間不能隨意外出。 6． 因公會(huì)客可到休閑區(qū)或適當(dāng)?shù)霓k公室，私人朋友應(yīng)在休閑區(qū)接待； 各部門(mén)若有重要客戶來(lái)訪應(yīng)事先通知課程（培訓(xùn)）顧問(wèn)，以便做好 接待工作。 1． 當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日。如本 部門(mén)主管不在，可直接向校長(zhǎng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn) 擅自休假者，按曠工處理。 3 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。 4．試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同。 課間休息，學(xué)生活動(dòng)特別是戶外活動(dòng)必須有教師看管。任課教師一定要掌握學(xué)生所在學(xué)校的每一次考試時(shí)間，學(xué)?？荚囍耙欢ㄒ寣W(xué)生多做測(cè)試試卷。 在作業(yè)班輔導(dǎo)，小學(xué)生以糾正習(xí)慣、檢查作業(yè)是否正確和完成為主，初高中生以答疑和檢查是否全部完成為主。每次題量控制在 30 分鐘以內(nèi)。教師課后回訪方式有面對(duì)面交談和電話溝通。學(xué)生坐姿要端正，精神飽滿，專心專注，與教師配合默契。 教師要講究個(gè)人衛(wèi)生，上課時(shí)身上不能有頭皮屑，不許有煙味，不許酒后上課。 三、提前備課 。 （ 5）、晚自習(xí)輔導(dǎo)教師不得無(wú)故請(qǐng)假，若確需請(qǐng)假的，由請(qǐng)假教師必須在前勤任課教師中找尋一位自愿代替本人的所有工作職責(zé)的教師，作好說(shuō)明并由自愿代替的教師同意后方可向?qū)W校申請(qǐng)請(qǐng)假。 （ 4）學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認(rèn)真、退步等現(xiàn)象，教師 應(yīng)及時(shí)打電話與家長(zhǎng)溝通。 、早退超過(guò) 30 分鐘以上（含 30 分鐘）按曠工處理。 、條理清楚、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實(shí)；板書(shū)要規(guī)范、簡(jiǎn)要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。 、教案、教具和課堂必需品，于輔 導(dǎo)前 5 分鐘到達(dá)教室。 4. 每月 10 日前進(jìn)行網(wǎng)上稅務(wù)申報(bào) 5. 每月 5 日前出具前一個(gè)月的營(yíng)收?qǐng)?bào)表，向校長(zhǎng)辦公會(huì)遞交。 保持地面干凈整潔，幾凈窗明，無(wú)塵土、污跡，無(wú)異味、無(wú)雜物、無(wú)紙屑、無(wú)煙頭、無(wú)痰跡。 實(shí)行每周六天工作制，工作時(shí)間是周一至周日，周一至周三調(diào)休。 印章如遇丟失，損壞或被盜時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。 做好電話記錄，保證上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。按照“平等互利、協(xié)商一致”原則，對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)規(guī)定須明確、具體，文字表達(dá)要清楚、明確。 不在不利于保密的場(chǎng)所談涉及公司隱私的秘密。 服從領(lǐng)導(dǎo)、平等待人、團(tuán)結(jié)互助，公司內(nèi)外要保持團(tuán)結(jié)一致，相互關(guān)心。 上班時(shí)間，應(yīng)佩戴工作證。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 五、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。員工因私事請(qǐng)假 1 天以內(nèi)的（含 1 天），由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3 天以內(nèi)的（含 3 天），由副總 經(jīng)理批準(zhǔn)； 3 天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 二十七、 .各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。 二十 一、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。 十 五、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過(guò)籌集資金的活動(dòng)，盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化。 七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。 “以人為本”的教育思想： 像對(duì)待親人一樣對(duì)待老師，像對(duì)待朋友一樣對(duì)待學(xué)生，抓師生的“德、智、體、美”建設(shè)。 校 訓(xùn)： 學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)共處 校 風(fēng)： 奉獻(xiàn)、開(kāi)拓、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí) 教 風(fēng)： 講師德、講奉獻(xiàn)、講學(xué)習(xí)、講教學(xué)、講育人 學(xué) 風(fēng)： 刻苦、勤思、活潑、誠(chéng)實(shí) 辦學(xué)章程： 制度治校、制度治教 管理制度： 為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效 益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 . 八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 十 六、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。 二十 二、 為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。 二十 八、各工作場(chǎng)所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次 ，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。如有違 反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計(jì) 2 次的，按曠工 2 天處理；當(dāng)月累計(jì) 3 次的，按曠工 3 天處理。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生，團(tuán)結(jié)互助。無(wú)故不佩戴者，將對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。 愛(ài)護(hù)公物、勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。 不私自記錄、錄制、復(fù)制、拍攝、摘抄、收集公司的重要信息和秘密。 首部： 雙方的全稱、簽約時(shí)間、簽約地點(diǎn)等； 結(jié)尾： 雙方當(dāng)事人簽字、合同專用章、注明合同的有效期限。 做好前廳