企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 是整個軟件工程中最簡單的一個步驟，但在過去十年中越來越多的人認(rèn)識到它是整個過程中最關(guān)鍵的一個過程。現(xiàn)在，我們已經(jīng)進入“信息時代”，信息化得世界中計算機記錄代替了紙張記錄，本系統(tǒng)的建設(shè)解決了紙質(zhì)錄入的多、煩、亂的問題，并且提高了工作人員的工作效率，減少了工作人員的工作壓力，降低了工資出錯的頻率，簡便了人事調(diào)動的使企業(yè)對公司人事工資的管理更加合理、有序、便捷。，即可實現(xiàn)所有用戶的同步更新，其維護也很簡單方便.如今軟件系統(tǒng)的改進和升級越來越頻繁。在變化后的這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過WWW瀏覽器來實現(xiàn)，一少部分事務(wù)邏輯在前端實現(xiàn)，大多數(shù)主要事務(wù)邏輯在服務(wù)端來實現(xiàn)的，從而形成所謂三層3tier結(jié)構(gòu)B/S結(jié)構(gòu)，主要是利用了不斷成熟的WWW瀏覽器技術(shù)，結(jié)合瀏覽器的多種Script語言(VBScript, JavaScript等等)和ActiveX技術(shù)，用通用瀏覽器就實現(xiàn)了原來需要復(fù)雜專用軟件才能實現(xiàn)的強大功能，并節(jié)約了開發(fā)成本，是一種全新的軟件構(gòu)造技術(shù)。目前，絕大多數(shù)流行的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，如Oracle, Sybase, Microsoft SQL Server,Access等都它們都采用TSQL語言作為數(shù)據(jù)庫操作的標(biāo)準(zhǔn)語言。SQL Server 2005有企業(yè)版、標(biāo)準(zhǔn)版、工作組版、開發(fā)人員版和精簡版五個主要版本[13]。對與本系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)存在的問題和提出還需要做的改進與優(yōu)化工作，以及對未來的展望。第4章，企業(yè)人事管理系統(tǒng)總體分析。二、主要是設(shè)計與實現(xiàn)用戶注冊管理、安全管理等功能模塊。因此，人事管理系統(tǒng)是企事業(yè)信息化、智能化、科學(xué)化和正規(guī)化不可缺少的管理軟件[6]。一是隨著科技革新和知識拓寬，職業(yè)的多樣化帶給人們多重選擇。 目前，世界經(jīng)濟趨向全球化。國外人力資源管理軟件雖然有很多優(yōu)點[8]，比如操作簡單、界面友好、業(yè)務(wù)流程清晰、管理規(guī)范[9]。企業(yè)要想生存和發(fā)展，留住人才、用好人才必不可少，因此對人事管理的工作要求也越來越高。人事管理是企業(yè)管理的一個重要分支[1]，當(dāng)今企業(yè)分工越來越細(xì)，各行業(yè)間聯(lián)系越來越密切，對企業(yè)人事管理提出更高要求。 C 。本文詳細(xì)介紹了企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能需求，系統(tǒng)的概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計和具體實現(xiàn)，并簡要介紹了系統(tǒng)開發(fā)所采用的過程及測試。其它要說明的問題　 該人事管理系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)了一些基本的管理系統(tǒng)的功能，如：查詢、修改、添加、刪除。重點研究問題本系統(tǒng)重點研究的問題有以下幾點：1　 系統(tǒng)的功能需求2　 系統(tǒng)的概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計和具體實現(xiàn)3　 系統(tǒng)網(wǎng)站的前臺界面設(shè)計、后臺編程設(shè)計4　 系統(tǒng)調(diào)試過程及安全測試主要技術(shù)指標(biāo) 該系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，在Microsoft Visual 2010開發(fā)環(huán)境下，以SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫為后臺，使用C設(shè)計語言編寫后臺代碼。此企業(yè)人事管理系統(tǒng)采用B/S結(jié)構(gòu)、主要對企業(yè)員工的信息以及人事相關(guān)的工作進行管理，以方便企業(yè)建立一個全面強大的員工數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。 Informatization 。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)員工數(shù)量越來越多、流動性越來越強，使企業(yè)人事管理變的更加繁瑣復(fù)雜，尤其是“如何有效管理好企業(yè)員工的信息”成為函需解決的問題。二十一世紀(jì)市場競爭激烈的今天，企業(yè)要想健康、長遠(yuǎn)發(fā)展，必須擁有先進的科學(xué)技術(shù)，優(yōu)秀的管理水平和一支高素質(zhì)的人才隊伍[4]。例如:蘋果公司的企業(yè)員工人事管理系統(tǒng)便是一個很好的典范[7]。這些人事管理軟件的典型特征就是成品實用性較差、廠商較多而且雜亂，因此開發(fā)適合本企業(yè)的人事管理系統(tǒng)是企業(yè)正規(guī)化、科學(xué)化的必要條件。然而這些要求卻帶來了兩個問題。人事管理是任何企事業(yè)單位都需要進行的一項工作，這使得人事管理系統(tǒng)具有較大的社會現(xiàn)實意義，因為人事管理系統(tǒng)是一種典型的應(yīng)用系統(tǒng)，所以它具有應(yīng)用系統(tǒng)的一般特征一與現(xiàn)實生活緊密結(jié)合、具體直觀的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。本人事管理系統(tǒng)主要分為三個部分，分別為：一、主要是企業(yè)人事初級管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，包括員工基本信息管理、人事變動管理、部門管理、薪資管理、考勤管理、系統(tǒng)管理等五個功能模塊。通過需求分析和可行性分析，明確了企業(yè)人事管理系統(tǒng)應(yīng)具有的功能以及需解決的難點。第8章，總結(jié)與展望。SQL Server 2005是微軟公司2005年推出的一款新版本的數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，是SQL Server 2000的延續(xù)與發(fā)展，它的性能、可靠性、可用性和可編程性等方面都比SQL Server 2000有了較大的改善，其中SQL是Structured Query Language的縮寫，中文含義是結(jié)構(gòu)化查詢語句。SQL語句可以用來執(zhí)行各種各樣的操作，例如更新數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)等。 系統(tǒng)的運行架構(gòu) B/S模式概念B/S模式，即瀏覽器(Browser)/服務(wù)器(Server)模式，它是隨著Internet技術(shù)的興起與廣泛應(yīng)用，對C/S (Client/Server)結(jié)構(gòu)的一種改進或者變化而來的結(jié)構(gòu)。，簡單方便。第3章 系統(tǒng)分析根據(jù)調(diào)查以往企事業(yè)單位人事管理都是由人事部管理人員通過紙質(zhì)表單來記錄本公司或事業(yè)單位人員的工作狀況，在這個過程中企業(yè)單位的各個部各個工作人員都投入了大量的時間和精力，造成了嚴(yán)重的資源浪費且效率低下、時效性差同時也造成了大量資源的閑置現(xiàn)象。需求分析階段的任務(wù)是確定軟件系統(tǒng)功能。它將使用C設(shè)計前臺的系統(tǒng)界面和編寫后臺操作程序，完成數(shù)據(jù)的輸入、查詢、修改、存儲、添加、刪除的基本功能；并使用SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫形成后臺數(shù)據(jù)庫的支持及數(shù)據(jù)存儲。(4)響應(yīng)時間合理性。系統(tǒng)的可行性分析是以文件的形式給企業(yè)的決策層提供項目實施的參考依據(jù)，其中包括項目存在的風(fēng)險、項目需要的投資和能夠獲得的最大效益。這無疑會給公司帶來一筆額外的經(jīng)濟效益。2) 靈活性系統(tǒng)應(yīng)具有較好的開放性和結(jié)構(gòu)的可變性，采用模塊化結(jié)構(gòu)，提高各模塊的獨立性，盡可能減少模塊間的數(shù)據(jù)偶合，使各子系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)依賴減至最低限度。用例圖展示了用例之間以及同用例參與者之間是怎樣相互聯(lián)系的。數(shù)據(jù)庫設(shè)計的主要任務(wù)有兩個，一就是根據(jù)需求分析得出該系統(tǒng)需要有哪些實體，實體需要對應(yīng)哪些數(shù)據(jù)庫表格，二就是將這些數(shù)據(jù)庫實體之間的關(guān)系通過數(shù)據(jù)表之間的映射反映出來，對該人事管理系統(tǒng)進行分析后可知，對應(yīng)的實體及屬性還有對應(yīng)的詳細(xì)數(shù)據(jù)庫表格設(shè)計如下面所述。 2) 原始性。為了提高數(shù)據(jù)庫的運行效率，常常需要降低范式標(biāo)準(zhǔn)：適當(dāng)增加冗余，達(dá)到以空間換時間的目的。非鍵字段的重復(fù)出現(xiàn), 才是數(shù)據(jù)冗余！而且是一種低級冗余，即重復(fù)性的冗余。邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計就是把概念結(jié)構(gòu)設(shè)計階段設(shè)計好的基本ER圖轉(zhuǎn)換為與選用DBMS產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。SqlConnection conn = new SqlConnection(data source=localhost。 }}產(chǎn)生隨機數(shù)代碼： private string RndNum(int VcodeNum) { string MaxNum = 。 return VNum。 } } else { (scriptalert(39。 + adminNum + 39。 }主界面的功能是通過HyperLink控件將頁面轉(zhuǎn)到下個管理界面。內(nèi)容1和內(nèi)容2是頁面的非公共部分。表示Visual 。 /td /tr /table /div /form/body，例如，包括＜html＞、＜body＞、＜form＞等Web元素，但是，與普通頁面還是存在差異。其主要實現(xiàn)的功能有以下幾個：1) 員工相關(guān)信息（檔案、工資、考勤、評價）的查詢；2) 員工檔案、工資、考勤、評價的修改刪除；3) 員工檔案、工資、考勤、評價的添加。 = [ygxx].DefaultView。 DataSet ds = new DataSet()。 + + 39。 sql = update ygxx set yg_id=39。,birthday=39。,school=39。 where yg_id=39。(1)。()。 string sql = delete from ygxx where yg_id=39。alert(39。,39。,39。,39。 ()。 ()。 i++) { if ([i].type == checkbox) { [i].checked = ![i].checked。 ()。 ()。 + + 39。/script)。 InitPageData()。+()+39。=null。 + sMessage + 39。+()+39。事件添加失敗！39。javascript39。 + + 39。 DataSet ds = new DataSet()。} } } 5) 分頁代碼： protected void gdvSubject_SelectedIndexChanging(object sender, GridViewSelectEventArgs e) { = 。 i 。(1)。,39。,39。,39。}3) 員工信息的添加 protected void Button2_Click(object sender, EventArgs e) { SqlConnection conn = 。 int count1 = (sql)。//統(tǒng)計刪除的數(shù)量 for (int i = 0。 } catch { (scriptalert(39。 ()。,bm_id=39。,tel=39。,sex=39。 = [ygxx].DefaultView。 ()。 ()。++39。差異二是母版頁中聲明了控件ContentPlaceHolder。根據(jù)前文說明，母版頁中只包含頁面公共部分，因此。由于這是一個添加新文件的過程，因此，單擊“網(wǎng)站”命令菜單中的“添加新項..”選項，可以打開如圖64所示的窗口。在下文中，并且假設(shè)其為某網(wǎng)站中的一頁。 int i = (())。39。)。 i++) { MaxNum = MaxNum + 9。首頁加載代碼： protected void Page_Load(object sender, EventArgs e) { if (!) { tmp = RndNum((4))。超級用戶和一般用戶對系統(tǒng)的員工信息，假條信息，工資信息都有修改，刪除，查詢，添加的功能。 3) 用戶定義完整性：它是一些業(yè)務(wù)規(guī)則，用存儲過程和觸發(fā)器來實現(xiàn)。要將原來兩個實體的屬性合理地分配到三個實體中去。 4) 穩(wěn)定性。主鍵與外鍵的設(shè)計，在全局?jǐn)?shù)據(jù)庫的設(shè)計中，占有重要地位。數(shù)據(jù)流圖英文縮寫DFD（Data Flow Diagram）它是描繪信息流和數(shù)據(jù)從輸入移動到輸出的過程中所經(jīng)受的變換。一方面，在硬件投資上不能盲目追求技術(shù)上的先進，而應(yīng)以滿足應(yīng)用需要為前提；另一方面，系統(tǒng)設(shè)計中應(yīng)盡量避免不必要的復(fù)雜化，各模塊應(yīng)盡量簡潔，以便縮短處理流程、減少處理費用。（2)擴充和維護容易該系統(tǒng)采用了軟件開發(fā)中較好的模式，這種模式稱為三層架構(gòu)模式，它是基于簡單工廠的模式，其好處在于減小了系統(tǒng)層與層之間的耦合度，一個功能層發(fā)生故障，另外所受的影響則不是很大，而且對于數(shù)據(jù)訪問層采用一種比較好的框架，這種框架NHibernate框架，其最大的好處在于對數(shù)據(jù)庫的轉(zhuǎn)移操作特別有用，也利于各層邏輯的復(fù)用。該人事管理系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境很簡單，以下是從軟件和硬件方面介紹：1) 軟件:該系統(tǒng)以Microsoft可行性研究主要內(nèi)容是要求以全面、系統(tǒng)的分析為主要方法，經(jīng)濟效益為核心，圍繞影響項目的各種因素，運用大量的數(shù)據(jù)資料論證擬建項目是否可行。(2)系統(tǒng)可修改性。需求分析的過程通常從系統(tǒng)功能的需求調(diào)查研究入手，最終形成全面反映所有部分功能需求的文檔。在軟件工程中，需求分析指的是在建立一個新的或改變一個現(xiàn)存的電腦系統(tǒng)時描寫新系統(tǒng)的目的、范圍、定義和功能時所要做的所有的工作。如果客戶端的軟件系統(tǒng)升級比較頻繁，那么B/S結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品優(yōu)勢明顯——所有的升級操作只需要針對服務(wù)器進行即可，這對那些點多面廣的應(yīng)用是很有價值，例如一些招聘網(wǎng)站就需要采用B/S模式，其客戶端分散且應(yīng)用簡單，僅需進行簡單的瀏覽和少量信息的錄入。 B/S結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，可以隨時隨地的對業(yè)務(wù)進行查詢、瀏覽等操作。它同時也能開發(fā)跨平臺的應(yīng)用程序，如開發(fā)使用微軟操作系統(tǒng)的手機的程序等。DDL(data definition language ):DDL比DML要多，主要的命令有Create,Alter,Drop等，DDL主要是用在定義或改變表(Table)的結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)類型，表之間的鏈接和約束等初始化工作上，他們大多在建立表時使用。正是由于C面向?qū)ο蟮淖吭皆O(shè)計，使它成為構(gòu)建各類組件的理想之選一一無論是高級的商業(yè)對象還是系統(tǒng)級的應(yīng)用程序。第6章，企業(yè)人事管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計。本文根據(jù)研究內(nèi)容，共分為六章內(nèi)容，分別為:第1章，緒論，介紹本次課