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中小企業的演變歷程-文庫吧在線文庫

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【正文】有制角度進行的，嚴格地說還不是真正意義上的中小企業理論，雖有些學者進行過專門研究，但未受到社會和有關部門的重視；只是近幾年，因受亞洲金融危機影響，出口下降、內需不振，國企職工下崗增加，政府決策部門才對中小企業予以重視，出現中小企業熱。（8）由于科技創新和消費需求變動加快，產品乃至產業生命周期縮短，對企業的靈活性、適應性的要求提高。根據這些因素，他們歸納出8種適合中小企業經營的細分產業。　　（3）系列化論。……對于許多領域，在相對參加自由的動態經濟之中，某一領域大企業的巨大性與其它領域中小企業的存在絕不矛盾。他指出，由于兩大體系在權利與收入分配上的不平等，市場體系在很大程度上屈從于計劃體系，從而使社會資源配置失調，貧富懸殊，經濟發展不平衡和環境污染嚴重。要使社會“持久發展”，必須要走小型化、中間化的發展道路，特別是要發展小企業和“中間技術”。簇群既促進競爭又促進合作，競爭是為取勝和保留客戶，合作則大多是垂直的，介于相關產業中的公司和本地機構之中。　　5．“風險企業論”　　風險企業產生于美國，“風險企業論”就是在風險企業中特別把從事知識密集型經營的尖端企業群分離出來的理論。謝勒爾（F．Soberer）的結論是專利發明（創新）并不與企業規模的增長成正比，且認為，伴隨著企業規模的擴大，常常會出現活力的衰退。上述研究表明，與大企業相比，中小企業在技術創新上并不處于劣勢。　　“社會分工論”不同于以前的“存在論”，就在于它是從社會分工的角度，論證了中小企業同大企業一樣，均為適應現代經濟發展的產業組織形式，中小企業已是社會經濟發展不可或缺、不可替代的組成部分。更何況，在很多方面，中小企業的廣泛發展尚離不開大企業的存在。這一結論，對中小企業的生存和發展無疑具有深遠的意義。“中產經濟論”還希望通過中產企業的充分發展，再造一個充分競爭的社會經濟結構。既然兩極分化已是現代經濟的特征，既然它們在創新上各具優勢，既然它們之間在產業上已存在著分工，那么，這種創新領域上的劃分和分工也應該是可能的，因為這種劃分，不僅能更好地發揮中小企業的作用，且能提高全社會的創新效率。這樣，就將規模經濟一詞的內涵，外延及研究的角度進一步強化和拓寬了。　　“大規模時代終結論”基于大規模生產所弓踐的各種問題，主要論證當經濟、社會出現一系列的重大變化后，大企業所表現出的種種不適應性；相反，中小企業較之大企業更具活力，也更有生命力，可能獲得結構性大發展。在德國，“中產經濟”與“中產階級”相聯系，正是他們一道支撐起德國社會市場經濟“大廈”。阿科斯（Z．J．ACS）和奧德斯（D．B．Audretsch）對1982年美國34個創新最多的行業中不同規模企業的創新數進行了比較分析③，結論是：隨著集中程度的提高，企業的創新趨于下降。風險企業和風險企業群的產生，顯然是在大規模生產體制遇到困難，社會進入信息技術時代，產業結構發生了根本變化的背景下誕生和發展起來的，它是新技術革命的產物。生產力取決于公司如何競爭，而非它們在何領域競爭。第二次浪潮的經理所受到的教育是大規模生產是先進的最有效的生產方式，而當第三次浪潮來！陸時，由于信息生產、家庭生活、市場地點和勞動就業都在進一步細分，上述所有觀念都面臨著挑戰。英國學者舒馬赫（E．F．Schumacher）在《小的是美好的》（1973年）中，主要從社會的角度指出：專業化、大型化的生產模式，看上去是解決了生產問題，但實際上是一種假象。　　2．新制度學派的“二元結構體系論”　　美國新制度經濟學家加爾布雷斯在《經濟學和公共目標》（1973年）中指出：現代美國資本主義經濟并非單一的模式，而是由計劃體系和市場體系組成的二元結構體系。系列化不僅通過長期持續交易所建立的信賴合作關系，為大企業節約了交易成本、新產品開發的時間和費用。核心企業是大規模、多元化、復合化的跨國公司，具有垂直合并企業間關系。因此，誕生于這一時期的“中小企業發展理論”，不再從中小企業是在大企業的夾縫中苦苦求生存去解釋中小企業存在的原因，而是力圖科學地論證中小企業適應現代經濟的發展，在社會經濟結構中發揮著不可替代的作用的機理。（4）第三產業迅速發展，以至服務經濟化。“原有產業振興論”、“二重結構論”是具有濃厚日本特色的中小企業理論，是基于日本中小企業大量存在并在國民經濟中占據重要地位的客觀現實提出來的。　　：　　上述各種理論雖對中小企業大量存在這一客觀現象進行了研究，但因受傳統的“中小企業淘汰論”的影響，這些研究始終是在大企業相對于中小企業更具有優勢，大企業代表著社會經濟發展方向，即產業組織是以大企業為核心這一基調上進行的。在個體私營經濟、三資企業作為社會主義經濟“補充”的理論前提下，中小企業主要在輕工業和第三產業迅速發展。　　6．“二重結構論”　　戰后，“二重結構論”是日本經濟學家有澤廣已提出的戶所謂“二重結構”是指在日本經濟中，一方面存在著少數設備先進、經營管理高度科學化的現代化大企業；另一方面，還存在大量設備落后，經營管理十分原始的中小企業。這樣做不僅可以減少產業革命過程中的矛盾，而且可以充分發揮原有產業部門的作用，使大企業和小企業相互補充。企業邊界決定于企業和市場的均衡，即企業內的邊際組織費用與市場邊際交易費用相等之處，也即企業最佳規模為交易費用與組織費用二者之和最小處。本松進一步將最佳規模分為最大收益規模的最佳規模和最大效率規模的最佳規模兩種，后者是中小企業存在最佳規模的根據，也是企業競爭優勢的真正體現。　　3．“最佳規模理論”　　這種理論由E．．羅賓遜（E．，Robinson）在1931年出版的《競爭產業的結構》中提出。除此之外，馬歇爾還從內部經濟和外部經濟的角度闡述了中小企業組織相對于大規模企業組織的一些優越性，即從中小企業經營特點上分析其存在的原因。　　二、壟斷資本主義時期——“中小企業存在論”　　120世紀之交，各先進資本主義國家先后進入壟斷資本主義時期。由于機器的使用，勞動生產率大幅度提高，近代

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