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公司員工手冊樣本-文庫吧在線文庫

2026-07-27 08:17上一頁面

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【正文】決算報告及各類財務報表、統計報表　　　* 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息　　　* 公司職員人事檔案、工資、勞務性收入及資料　　　* 公司內部管理制度　　　722技術信息　　　* 各類技術資料　　　* 職員在工作期間完成的技術成果及著出的論文、著作、書籍或在工作期間　　　　總結、覺察到信息均屬公司　　　723其他經公司確定應當保密的事項　　73公司秘級的確定　　　731公司經營發展中，直接影響公司權益的重要決策文件及技術信息資料為絕密級　　　732公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、客戶資料、經營狀況、管理制度等為機密級　　　733公司人事檔案、合同、協議、職員工資、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級　　　74保密措施　　　　741屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由經理辦專人執行　　　　742對于密級的文件、資料和其他物品，必須采取以上保密措施：　　　　　* 非經總經理或主管副總經理批準，不得復制和摘抄　　　　　* 收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施　　　　　* 在設備完善的保險裝置中保存　　　　743屬開公司秘密的設備或產品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施　　　　744在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準　　　　745不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密　　　　746公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室　　　75責任與處罰　　　　751出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資10500元　　　　* 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失　　　　* 已泄露公司秘密但采取補救措施的　　752出現下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經濟損失直至追究法律責任　　　　* 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失　　　　* 違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密　　　　　的　　　　* 利用職權強制他人違反保密規定的　　　　　　　　　　　　　　第八部分行為規范　　您的儀容：　　　　　　衣著整潔　　　　　　修飾大方　　　　　　精神飽滿　　您上班時：　　　　　　不遲到不串崗　　　　　　不怠工不務私　　您下班時：　　　　　　不早退不拖拉　　　　　　關好水電門窗　　　　　　保證安全　　您打電話時：　　　　　　不閑談　　　　　　不泄密　　您接電話時：　　　　　　先答您好，亞橋公司　　您開會時：　　　　　　準時到場　　　　　　認真記錄　　　　　　積極參與　　您與同事們：　　　　　　不過問工資、獎金及其它機密事宜　　　　　　不傳遞小道消息　　　　　　主動關心和幫助別人的病痛疾苦及其它困難　　　　　　　　　　　　　　　第九部分附則　　91《職員手冊》為公司內部管理資料，屬機密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻印、私存、泄露。　　說明：　　* 職員出差前應填寫出差申請單，出差期限由派遣主管視情況事先核準　　* 出差人員持標準的申請單可向財務部借相應數額的差費，出差回來后必須在　　　一周內填寫出差報銷單并結清手續。司齡不少于二年　　　* 專科以上學歷，五年以上工作經驗，司齡不少于五年　　C等：專科學歷以上，一年以上工作經驗，司齡不少于一年　　　* 上述每崗各等級工資標準，如有特殊情況，一崗職員的工資由董事會決定，二、三崗職員的工資由總經理決定并報董事會備案，四、五崗職員的工資由經理辦公會決定，報請總經理批準后核發　　　* 公司新聘人員，試用期滿后，原則上從各崗位起始檔開始支付基本工資。　　　　　　　　　　　　　第二部分人

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