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公司員工手冊樣本[001]-文庫吧在線文庫

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【正文】日本卡西歐公司）以科學技術為經，合理管理為緯（日本豐田公司）三、公司（經營）宗旨：以優(yōu)質取勝，靠適銷發(fā)展——XXXX鋼鐵廠通信選料必求地道，炮炙必求精神——達仁堂中藥公司安全，迅速，舒適，清潔——XX出租公司實事求是，熱心服務——XX計算機公司用戶第一，質量第一，信譽第一——環(huán)宇集團為下道工序，為企業(yè)效益，為XX用戶——XX品牌牌電視機廠以優(yōu)取勝，以新取勝——XX紡織機械公司以先進的思想，科學的管理、全新的技術、優(yōu)質的產品、良好的信譽、開拓進取的精神竭誠為用戶服務——新奧集團安全運行，優(yōu)質服務——XX號客輪信譽是企業(yè)的生命——XX電器集團公司以服務顧客為經營目標——波音公司客人至上，恪宇信譽，熱情服務——XX星級酒店創(chuàng)造信息產品，加速人類知識進步，從本質上改善個人及組織的效能——HP公司四、企業(yè)精神實事求是團結協作開拓創(chuàng)新犧牲奉獻拼搏競爭艱苦奮斗愛崗敬業(yè)追求卓越敢冒風險尊重科學五、企業(yè)道德忠于職守，誠實勞動，保質保量公平交易，誠信無欺，禮貌待客，方便顧客，竭誠服務忠誠，無私，勤勞，節(jié)儉，團結，廉潔，自強，禮貌，遵紀，守信六、企業(yè)作風求實，團結，拼搏嚴、細、實、快高、嚴、細、實嚴謹、撲實務實，求嚴，創(chuàng)新，文明團結，文明，勤奮，創(chuàng)新團結，勤奮，民主，文明嚴謹求實，艱苦奮斗，團結實干，拼搏創(chuàng)新從嚴治廠，科學管理，文明生產，發(fā)展企業(yè)愛國愛廠，團結協作，遵紀守法，好學上進尊重，每一位顧客和企業(yè)工作人員的意見和要求（日本太陽企業(yè)）七、員工守則：熱愛祖國，忠誠公司；敬業(yè)愛崗，勤奮工作；虛心好學，不斷進取；鉆研技術，勇于創(chuàng)新；遵紀守法，信守公德；信行一致，誠實信用；互尊互愛，禮待同事；修身養(yǎng)心，立足社會。1. 合同制員工是指與公司簽訂《勞動合同書》的人員，包括本市戶籍員工和符合本市引進人才條件的外省市員工，由公司按本市頒發(fā)的有關政策辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。第四條：勞動爭議好有關合同期間發(fā)生的勞動糾紛或爭議，由公司人事部門專職人員出面調解，妥善解決。3）非初婚婚假為3天。事假1）員工請事假應事先以書面形式向部門主管申請，經部門主管批準予以生效。上班時間外出辦理私事，一經發(fā)現，按雙倍時間（不少于半天）事假處罰。按政府規(guī)定比例提取公司承擔部份和員工個人繳納部份存入社會保險帳戶。(二)員工離職區(qū)分：。 (五)移交手續(xù)：：原有職務上保管及辦理中的帳冊、文件(包括公司章則、計算機程序、技術資料圖樣)等均應列入移交清冊并移交指定的接替人員或部門主管，并應將已辦而未結案的事項交待清楚。 (九)離職手續(xù)辦妥后，由公司人事部填發(fā)離職證明、辦理退工手續(xù)。工作時間不準穿拖鞋，登高作業(yè)必須戴安全帽、系安全帶。：指甲不能太長，應經常注意修剪。領帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。：坐下后，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要等待機會。、整理帳簿和文件、對墨水瓶、印章盒等蓋子使用后及時關閉。通話時先問候，并自報公司、部門。，應從座位上站起來招呼接待，并讓座。在自己公司和其他公司的關系上，可把本公司的人員先介紹給其他的公司的人員。，以便檢索。自我開發(fā)公司鼓勵并支持員工利用業(yè)余時間自費參加與業(yè)務有關的各項成人教育和職業(yè)培訓，公司在制度上承認員工在社會上有資質的機構院校獲得的各種資格證書；公司根據員工自我開發(fā)取得的成績給予獎勵。第四條、職前培訓目的：、文化背景、思維方式的新員工盡快理解公司文化，經營目標、公司規(guī)章制度、熟悉工作環(huán)境，盡早融洽到員工隊伍中，更快地進入工作狀態(tài)。第八條名片的接受和保管：。，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人。同事、客戶間以先生、小姐等相稱。無論在自己的公司，還是在被訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。第三條在公司內職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。本守則的解釋權屬公司人事部。新員工進公司未經三級安全教育（公司、部門、班組）

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