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煉鐵廠承包協議-文庫吧在線文庫

2025-12-23 18:35上一頁面

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【正文】標，超過部分按照每噸5 元獎勵，員工工資保證不低于倍；若噴煤總量沒有完成，但噸鐵噴煤量完成，視同完成指標，發基本工資；若噴煤總量完成，噸鐵噴煤量沒有完成視同未完成指標，按照 120Kg/噸鐵計算理論噴煤總量，差額按照每噸 5 元處罰。. 質量考核： S≤ 、 Si 含量按當月下發生產指標考核，超出規定范圍視為出格鐵，出格鐵按 500 元 /爐考核。四、費用結算及工資管理：每月由甲方按承包協議結算下發承包費總額，乙方按雙方協商確定的工資標準及分配辦法分配造表，工資表經甲方審核批準后按公司規定打卡發放（工資發放時間為下月 20 日）；按承包費總額，每月工資分配（按標準工資的倍）后余額部分中的 30%做為工人的獎金發放，其余 70%作為煉鐵廠二次分配、廠長經費等，方案經總經理批準后支付；每月工資核算不足時，差額部分從乙方承包保證金中扣除，承包保證金扣除后，乙方應在一個月內續交補齊，否則甲方有權單方解除合同；乙方對工資分配不合理，甲方有權予以合理調整并對乙方處以每人次 100—— 1000 元的考核；乙方未經甲方人事部門同意，私自變更崗位工資標準的，考核乙方每人次 100—— 1000 元；煉鐵廠定員按 719 人（具體崗位定員及崗位工資標準另附表）。五、產量工資：當月實際完成總產量按元 /噸鐵結算；當月補產部分按產量工資標準的 50%結算即元 /噸鐵；完成產量任務的月份，員工工資要保證不低于工資標準的倍（即系數）；

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