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煉鐵廠承包協議-wenkub

2022-11-18 18:35:47 本頁面

　

【正文】配（按標準工資的倍）后余額部分中的 30%做為工人的獎金發放，其余 70%作為煉鐵廠二次分配、廠長經費等，方案經總經理批準后支付；每月工資核算不足時，差額部分從乙方承包保證金中扣除，承包保證金扣除后，乙方應在一個月內續交補齊，否則甲方有權單方解除合同；乙方對工資分配不合理，甲方有權予以合理調整并對乙方處以每人次 100—— 1000 元的考核；乙方未經甲方人事部門同意，私自變更崗位工資標準的，考核乙方每人次 100—— 1000 元；煉鐵廠定員按 719 人（具體崗位定員及崗位工資標準另附表）。煉鐵廠承包協議甲方（發包方）：山西高義鋼鐵有限公司乙方（承包方）：為充分發揮乙方的管理能力，提高其工作的積極性和主動性，不斷提高煉鐵廠的生產管理水平，實現共贏。五、產量工資：當月實際完成總產量按元 /噸鐵結算；當月補產部分按產量工資標準的 50%結算即元 /噸鐵；完成產量任務的月份，員工工資要保證不低于工資標準的倍（即系數）；完不成產量任務的月份，員工工資最低要保證按崗位工資標準發放；以前其它相關規定廢止；如遇特殊情況，甲乙雙方根據實際情況另行協商核定。（ 1）如因甲方原因造成外圍停電停水、原料輔料供應不足、大型設備故障及其它不可抗拒因素發生的： A 小于 24 小時的停機，甲方按停機時間的倍給乙方補產； B 超出 24 小時的停機，甲方除按平均日產給乙方核補產量外，其恢復期按一半時間計算補產（風量達到正

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