2勞動(dòng)合同版本-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到30天以上的；（5） 組織或參與非法罷工、非正常渠道上訪或聚眾鬧事、幫扶邪教組織的；（6） 行為不端，損害甲方聲譽(yù)、名譽(yù)的；或利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或手機(jī)短信發(fā)布虛假或不實(shí)信息，給單位和個(gè)人帶來負(fù)面影響的；（7） 違反規(guī)定無證上崗或崗證不一的；（8） 全年請(qǐng)事假累計(jì)超過35天的；（9） 試用期滿后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘過程中提供的資料信息弄虛作假、隱瞞事實(shí)的；（10） 工作時(shí)間打牌、打麻將、玩游戲、炒股等從事與工作無關(guān)的事情；（11） 甲方根據(jù)工作需要或管理制度規(guī)定，合理調(diào)整乙方崗位，升降乙方工資時(shí)，乙方不服從甲方調(diào)動(dòng)、分配安排的；（12） 弄虛作假或有不誠信行為的；（13） 其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為: a. b. c.（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；有下列情形之一的，屬于嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的行為：（1） 嚴(yán)重失職、瀆職，利用工作之便營私舞弊的；（2） 貪污腐化、收受賄賂、挪用公款，數(shù)額達(dá)2000元以上的；（3） 擅自離崗、私自換崗，或有其他玩忽職守的行為，造成責(zé)任事故或其他嚴(yán)重后果的；（4） 工作中無正當(dāng)理由不服從工作指揮的；（5） 不遵守安全操作規(guī)程，造成責(zé)任事故的；阻礙正常的工作調(diào)查，隱瞞真相甚至破壞現(xiàn)場(chǎng)的；（6） 偷竊甲方設(shè)備、原材料、產(chǎn)品或其他財(cái)產(chǎn)，或?yàn)楸I竊行為提供信息的；（7） 破壞甲方的財(cái)物，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，一次造成2000元以上經(jīng)濟(jì)損失的；（8） 違反保密規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密的；（9） 其他嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的行為:a. b. c.（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或提供服務(wù)的；（五）乙方采取欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立的無效合同；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂中止履行勞動(dòng)合同協(xié)議書，主要內(nèi)容包括中止履行理由、期限及協(xié)議期內(nèi)雙方的權(quán)利和義務(wù)等。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償責(zé)任第三十六條 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。終止勞動(dòng)合同計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薨凑諊曳煞ㄒ?guī)變化分段執(zhí)行，2007年12月31日以前按國家當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同有約定的按約定執(zhí)行；2008年1月1日起按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。（1）甲方為招收錄用乙方而支付的費(fèi)用；（2）乙方違反培訓(xùn)協(xié)議給甲方造成的直接損失；（3）乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成的直接損失；（4）乙方違法解除合同對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（5）乙方提出解除勞動(dòng)合同，未按規(guī)定提前通知的，應(yīng)對(duì)甲方由此產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、績效評(píng)估結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意并服從甲方安排。第四十六條 勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。對(duì)裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。若乙方通訊地址及聯(lián)系方式發(fā)生變化、需要更改的，乙方須于20日內(nèi)以書面形式告知甲方并由甲方工作人員簽收蓋章確認(rèn)。第四十條 乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金；造成損害的，依照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條 本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，其中工具、物品遺失的，乙方應(yīng)予（照價(jià)賠償）賠償。（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。（五）屬于甲方競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的人員離職或退休后，甲方認(rèn)為其無需承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。（三）上述競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的期限為乙方離職后的兩年，自勞動(dòng)合同解除或者終止之日起計(jì)算，至勞動(dòng)合同解除或者終止兩年后的前一日止。乙方聲明：上述如因乙方未保守商業(yè)秘密等原因給甲方造成損害的，乙方將按國家法規(guī)及甲方制度規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條 乙方應(yīng)履行如實(shí)告知義務(wù)。第十五條 甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定安排乙方進(jìn)行健康檢查。第九條 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和薪酬考核制度合理升降乙方工資水平和獎(jiǎng)金。特殊崗位執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、合同期限第一條 本合同為：【　】固定期限的勞動(dòng)合同。第三條 乙方同意在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，以其全部時(shí)間與精力親自來完成甲方指派的