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成功經理人有感精典講義-文庫吧在線文庫

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【正文】座7 只見問題，不見目標只見問題，不見目標 ? 性格左右命運，氣度影響格局? 做為一個主管，應該看到大的目標，而不是天天注意一些小問題。? 許多許多的歷史形成傳統，許多許多的傳統形成文化。? 觀察你自己，別光是觀察市場 /管區 /辦公室。 ? 它傳遞的是一種思想、一種觀念，一種讓人成功的思想和觀念！ ? 所以，我認為它適合所有想成功的人！ ? 當然，你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的！經理人講座引引言言一個人，重要的不是你的專業技能，不是你的社會經驗，而是你的思維方式和思考能力。葛詩禮，完成了一本名叫《為中國經理把脈》的研究報告。? 機會教育 —— 隨時隨地隨人的啟發與教育。? OTIS與日本三菱的區別 — OTIS：這是他們的錯 — 日本三菱：這是我們的錯? 在公司內部，沒有他們，只有我們。? 做主管應該有主管的樣子。? 如果發現老板有錯，一定是我看錯。滿意叫做 Every thing is OK，但下次卻看不見了。 13:53:2613:53:2613:533/28/2023 1:53:26 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 1:53:26 下午 1:53 下午 13:53:26三月 21 楊柳散和風，青山澹吾慮。三月 211:53 下午三月 2113:53March 28, 20231 業余生活要有意義，不要越軌。 13:53:2613:53:2613:53Sunday, March 28, 20231知人者智，自知者明。三月 21三月 2113:53:2613:53:26March 28, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 28 三月 20231:53:26 下午 13:53:26三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。蓋小人之骨柔，其氣餒，其愿欲易售，其營壘亦易破；唯君子之才品自不同，而業已為眾所推，其自負也常亢而不肯下，于是為深刻，為褊淺，為執拗，不能舍已從人，以佐國家之急。? 總之老板絕對不會有錯，這句話絕對不會錯。此資料整理自：余世維網站 ( ) 經理人講座10 縱容能力不足的人縱容能力不足的人 ? 管理不是來這里比賽，看誰的愛更多? 一個主管，只會壓制自己，稱之為 “怕 ”? 一個主管，只會糾正自己，稱之為 “亂 ”? 一個主管，只會節省自己，稱之為 “賤 ”? 過度縱容能力不足的人，只會讓壞的拖垮好的，而且對大家都不公平經理人講座11 眼中只有超級巨星眼中只有超級巨星 ? 隊伍強大的不是因為個人，而是 TEAM。在任何時候，玩特技的人一定要記住：無論發生什么事，絕不能讓紅球掉到地上。? 很多老總喜歡說：不要告訴我過程，我只要結果！? 一個人成功是因為他的思想。? 生活中有兩種人： — 不停的表現 — 努力的辯解? 杜魯門總統的門上的字：麻煩到此為止。面對的也并不只是經理人或者銷售人員。? 在該報告中，葛詩禮毫不客氣地指出臺灣經理人常犯的三十六項錯誤。? 手機是個心理安慰的工具。此資料整理自：余世維網站 ( ) 經理人講座5 一視同仁的管理方式一視同仁的管理方式一種管理方式適合所有的人嗎？做事情仔細 —— 做設計喜歡錢 —— 做銷售走路喜歡看地下 —— 做倉庫吃飯還帶著計算器　 —— 做會計婆婆媽媽的人 —— 做服務

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