中鐵十五局集團第六工程有限公司安全管理辦法-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 傾覆或倒塌、溜車、掉梁事故，機械設備安全運行率達 100%；杜絕爆炸和火災事故，鍋爐等壓力容器安全運行率達 100%；杜絕瓦斯爆炸及隧道坍塌亡人事故，在高橋、高層建筑等 高處作業施工中杜絕發生腳手架垮塌和基坑坍塌亡人事故及高處作業人員墜落和物體打擊事故以及中毒、中暑、凍傷事故。 第九條 公司配安全監察長 1 名，在報請上級主管部門審察同意后，按任免權限進行任命，專職從事安全監察工作，享受同級副職的一切待遇 ； 公司所屬各單位設安全監察長，按管理任免權限任命，專職從事安全工作，享受本單位同級副職的一切待遇?？偣こ處煂Π踩夹g工作負領導責任；安全監察長對公司安全工作負有重要的領導責任。 負責企業全面安全生產管理工作，定期計劃、布置、檢查、總結、講評安全生產工作，堅持經常分析企業安全生產形勢，研究制定對策。 、長期、年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制。 認真組織編制實施性施工組織設計，審定安全技術規程、施工工藝、操作規程和安全技術措施，負責處理和解決重大安全技術問題。 組織制訂和適時修訂公司職工健康安全生產管理制度并監督檢查全體員工貫徹執行情況。督促公司安全質量監察部落實事故報告制度，對公司發生的事故、事件按規定及時上報。 ，對全員勞動紀律、勞動作業秩序、持證上崗、文明施工及對 防護用品的使用等情況進行監督檢查 。 負責組織調查、處理各類事故和隱患整治，對所轄范圍發生的一切事故承擔領導責任，對違章指揮或決策失誤而造成員工傷亡事故或因強令員工違章冒險作業而發生重大傷亡事故、造成嚴重后果的，承擔刑事責任。 組織開展職業健康安全教育和培訓，不斷提高全體員工的職業健康安全意識和操作技能。 第二十三條 各單位總工程師（技術負責人）安全生產職責 ，要協同行政領導指導安全工作，并對本單位安全生產工作負全面技術指導的責任。 堅決服從上級領導和安全管理人員的監督檢查，確保安全生產。 ，及時掌握和了解勞動生產作業場所的安全現狀，及時消除事故隱患，對重大事故隱患發出《事故隱患整改通知書》和《勞動安全監察指令書》，并對事故隱患整改情況進行復查。 ，針對查出的問題提出有效的解決措施，并按時實施。 從事特種作業人員和技術工種人員要積極參加專業培訓，掌握本崗位操作技能，取得特種作業資格，嚴格做到持證上崗。 ，提高各單位安全監察長的素質，并對其工作進行指導。 ,會同公安分處嚴格執行民爆器材及有毒有害物品采購、運輸、貯存、保管、發放的管理。 ，監督行政領導和部門實施安全生產法規，對違反勞動安全法規的行為有權提出意見和建議，對違法行為有權抵 制、申訴和控告，審查勞動保護方案。 第五章 安全教育培訓 第二十九條 建立安全教育和培訓制度。 第三十一條 大力提倡職工自學安全生產知識，掌握安全技術，提高技術素質。 各單位應廣泛深入地開展“安全月”、“百日安全無事故”以及安全生產勞動競賽、評比活動，以推動安全生產經?；⑷罕娀椭贫然?。指揮長、項目經理是企業法人在工程項目管理中的代表，是安全生產的第一責任者和管理者，對本工 程項目的安全生產負全面責任。 嚴格執行國家關于“沒有安全指標和安全措施的生產經營計劃不準下達實施，工程承包合同不能生效，工程項 目不能開工”的規定。 第四十二條 各單位應把使用外部勞務安全管理納入全員安全管理，認真執行國家、總公司 、集團公司有關安全生產管理的規定；各單位在實施安全生產獎懲兌現時，應把使用外部勞務的安全生產狀況作為必備條件進行考核。 第四十六條 各單位應嚴格執行公司《勞動防護用品管理辦法》的有關規定，必須按不同工種、不同勞動條件給員工發放勞動保護 用品，嚴禁以福利費折合現金發給個人或改發其它個人生活用品。根據《企業職工獎懲條例》、總公司《安全生產獎懲規定》和集團公司《安全生產管理標準》中《安全生產獎勵和懲罰》的規定，結合公司的實際情況對各單位實施安全獎懲。 ⑨ 發給公司辦公室主任、車輛管理員各 400 元的獎 金。 ③ 被集團公司評為第 3 名，獎勵物業管理公司 1000 元。 凡發生因工責任輕傷及經濟損失事故，突破公司規定標準者，按如下規定進行處罰： ① 經濟處罰 ，每輕傷 1 人罰款 5000 元，并同時處以事故直接經濟損失 40%的罰款。 30 萬元以上、 40 萬元及以下或輕傷 6 人以上、8 人及以下者，給予事故責任者記大過處分一次，給予事故單位領導記過處分一次，給予事故單位所在的指揮部、項目經理部、物業管理公司、工業貿易公司領導嚴重警告處分一次。 、項目經理部、物業管理公司、工業貿易公司領導、專職安全管理人員：每重傷 1 人各罰款 200 元，并同時處以事故直接經濟損失 1%的罰款。 、經濟損失發生，按本辦法第五十條 2②規定的行政處罰高于本規定時，按第 2②規定執行。 、項目經理部、物業管理公司、工業貿易公司領導及專職安全管理人員：每死亡 1 人，各處以 500 元的罰款。 ③ 如事故導致重大經濟損失者，按本辦法第五十條第 8 款的規定執行。 重大經濟損失事故的處罰規定 凡發生一次經濟損失在 50 萬元以上事故者，除按本辦法第四十六條第 6 款的有關規定對有關責任人員進行處罰外，另行予以事故單位 10 萬元的罰款，給予事故責任者 4000 元的罰款，給予事故次要責任者 2020 元的罰款，給予事故單位領導、專職安全管理人各 2020 元的罰款，給予事故單位所在的指揮部、項目經理部、物業管理公司、工業貿易公司領導、專職安全管理人員各 1000 元的罰款。 1凡我公司工程項目因安全工作被上級或建設單位、監理單位、當地人民政府有關部門通報批評或被新聞媒體曝光者，一次給予該工程項目 2 萬元的罰款。 第五十二條 事故報告 凡發生因工一次輕傷 3 人及以下事故或經濟損失在 5 萬元及以下事故，應在 48 小時內報公司安全監察部。 發生因工亡人事故及一次重傷 3 人以上的事故或經濟損失在 10 萬元以上事故，由公司總經理或分管安全工作的副總經理、安全監察長帶隊，職能部門人員參加，同時集團公司派安全監察人員協助調查處理。 第十二章 事故統計報表 第五十五條 電話快報。公司以前下發的有關規定，與本辦法相抵觸的條款，以本辦法為準。報表必須加蓋單位公章，并由主管領導簽字（蓋章）。 調查組要查明事故原因、過程和人員傷亡及經濟損失情況，確定事故責任，提出事故整改意見和防范措施等，任何單位和個人不得阻礙、干涉調查組工作。 第五十三條 事故調查 凡發生重傷、死亡和重大死亡事故的單位，必須按照“四不放過”的原則進行調查處理，并向上級寫出事故調查處理報告。被罰款單位應在接到《罰款通知單》后的 15 天內向公司計劃財務部辦理撥款 手續，不得拒付或故意拖延；個人罰款可在工資中扣除。另外，還要根據事故的嚴重程度，對有關責任人進行行政處分；對性質特別嚴重的，要依法追究有關責任者的刑事責任。 凡發生交通事故，按如下規定進行處罰： ① 我方負次要責任者，公司對司機處以我方在事故中直接經濟損失1%的罰款，不影響司機汽車安全公里獎金兌現。 2 人事故者，給予事故責任者記大過處分一次，給予事故單位領導各記過處分一次，給予事故單位所在的指揮部、項目經理部、物業管理公司、工業貿易公司領導各嚴重警告一次。 ：每死亡 1 人，各處以 2020 元的罰款。 3 人，給予事故責任者記過處分一次，給予事故單位領導各嚴重警告一次，給予事故單位所在的指揮部、項目經理部、物業管理公司、工業貿易公司領導各警告處分一次。 凡發生因工責任重傷事故者，按如下規定進行處罰： ① 經濟處罰 ：每重傷 1 人罰款 1 萬元，并同時處以事故直接經濟損失 50%的罰款。 指揮部、項目經理部、物業管理公司、工業貿易公司領導、專職安全管理人員：每輕傷 1 人各處以 50 元的罰款，并同時各處以事故直接經濟損失 %的罰款。 ③ 各單位由本單位車輛管理人員統計，經本單位設備運輸物資部門核準后，由本單位負責人審批后兌現。 ③ 被省、市、自治區、軍區評為安全標準工地（文明工地）的，獎給工程項目 20200 元。 ④ 發給工程指揮部指揮長、書記、常務副指揮長、專職副書記、安全監察長、專職安全管理人員各 500 元的獎金。如果按此標準提取的安全防護費用不能滿足勞動生產的需要，應以實際需要為準。發包單位應按工程造價的 2~5%扣除安全保證金，如果工程完工沒有發生任何事故的，安全保證金全部返還；發生事故的，要根據事故 的嚴重性程度給以部分或全部扣除。外部勞務應按照公司管理體系文件要求進行選擇，嚴把錄用關，外部勞務一經錄用，應同內部員工一樣進行安全管理。應根據所擔負的施工任務和氣候、季節變化等情況，及時的對員工進行安全技術交底和安全教育。對運輸車輛、機電設備和特殊工種作業人員，各單位要定人、定崗、定責、分工明確，責任到人。 第六章 安全檢查 第三十二條 開展安全生產檢查活動，及時消除事故隱患。對調換工種的人員以及采用新技術、新工藝、新方法、使用新材料、新設備、生產新產品時，對有關人員必須先培訓。 ，參與公司火災、爆炸、毒氣泄漏等事故的搶險、調查和處理，負責對事故現場的保護，負責對違反危險物品管理規定肇事案的立案、現場勘察、調查和追究有關責任人的責任。 計劃財務部 善勞動條 件和勞動防護用品計劃。 “四新”技術的應用，協同安全質量監察部對安全生產上的重、難點項目開展科技攻關。 ，及時分析安全生產形勢，提出預防事故的措施和建議，并對執行情況進行監督檢查；按規定編制安全技術措施經費計劃，監督檢查安全技術措施的實施。 ，用自己的模范行為帶動全體員工自覺地做好安全生產工作。 、統計、報告和處理工作，對事故責任者提出處理意見并監督實施。 對因違章作業、盲目蠻干甚至不聽指揮而造成的事故負直接責任。對自行建設項目，要貫徹執行“三同時”。 組