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激勵溝通與團隊建設講義課件-文庫吧在線文庫

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【正文】努力的積累。三月 21三月 21Monday, March 22, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/22 13:21:1613:21:1622 March 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 22 三月 20231:21:16 下午 13:21:16三月 211楚塞三湘接，荊門九派通。三月 211:21 下午三月 2113:21March 22, 20231行動出成果，工作出財富。作為領袖必須集中精力取關注團隊成員的成長與疾苦，努力解決團隊中的困難，為團隊的成長承擔責任。你的團隊如此，你的公司亦如此尊重自己尊重知識領袖的風采－團隊建設綱要F 共同奮斗團隊是一群有志向的人在一起共同奮斗，有共同的使命追求，并歷盡磨難，成為有共同文化的自覺成員，即便發生暫時的挫折，也必然會有成功的一天。l 很長一段時間的努力 ,一夜之間付諸東流。成功就是簡單的事情重復去做：成功就是每天進步一點點l 一個人，如果每天進步一點點，哪怕是 1％的進步，試想，有什么能阻擋得住他最終的成功？一個企業，如果將 “每天進步一點點 ”變成為企業文化的一部分，當其中的每個人每天都能進步一點點，試想，有什么障礙能阻擋得住它最終的輝煌？就像數學乘式中每個乘項增加，而乘積卻會成倍增長一樣。l 讓我們調整好自己的注意焦點，把 “不可能 ”這個極其的字眼從我們的 “詞典 ”中永遠刪去。我是一切的根源！尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－我是一切的根源l ABC情緒理論：l 著名心理學家艾利斯有一個著名的 ABC情緒理論：我們的情緒主要根源與我們的信念，以及我們對生活情景的評價與解釋。尊重自己尊重知識成功理念－成功十大關系l 1： 5關系：l 一份是自己的l 一份是公司的l 一份是別人的l 一份是大家的l 一份是國家的尊重自己尊重知識成功理念－成功十大關系剝削關系 VS合作關系剩余價值 VS共同利益新 “剩余價值 ”觀：l 一個人的剩余價值，是他存在于一個企業的價值l 一個企業的剩余價值，是它存在于市場的價值l 剩余價值，是推動社會前進的核心動力之一。尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－成功因為態度l 不管黑貓、白貓，抓得到老鼠的就是好貓。 ”l 假使一個人或一個企業已習慣說 “這不可能，那不可能 ”， “不可能 ”已成為他們口頭禪。尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－山不過來，我就過去l 要想事情改變，首先得改變自己；只有借由改變自己，才會最終改變別人；只有借由改變自己，才會最終改變屬于自己的世界。l 如果第二個問題的答案是 :100%l 如果第三個問題的答案是 :不成功便成仁 .l 如果第四個問題的答案是 :不惜一切代價 ,表明該目標一定會達成 .尊重自己尊重知識卓越團隊的思維方式－決心決定成功l 成功 — 就是簡單的事情重復著做 ,之所以有人不成功 ,并非他不努力 .l 絕招 :簡單的動作 ,練到極致 ,就是絕招 .l 習慣l 1)人 95%的行為都是因為習慣 .l 2)改變習慣是一個不舒服的過程 .l 3)改變習慣的時間 .l 21天重塑習慣l 第一階段 17天刻意不自然l 第二階段 721天刻意自然l 第三階段 2129天自然l 窮人之所以窮 ,是因為養成了窮人的習慣 .l 按照窮人的模式思考問題 .l 富人之所以富 ,是因為養成了富人的習慣 .l 按照

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