南京市事業單位聘用合同(09版)-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 聘用合同無法履行，經協商不能就變更聘用合同達成協議的。甲、乙雙方應當在30日內辦理人事檔案轉移、社會保險關系調轉等手續。第十條 違反聘用合同的責任本合同簽訂生效后，雙方必須嚴格履行。3．本合同經雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 附件三解除聘用合同證明書字第 號根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）、《省政府辦公廳關于印發江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發[2005]123號）、《南京市事業單位人員聘用制管理辦法》（寧政辦發[2006]99號）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有關規定，我單位與＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至____________________________________工作任務完成時止。（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。（二）乙方提前30日書面通知甲方，可以解除聘用合同。經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。九、聘用合同的續簽本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）****年**月**日****年**月**日附件一：聘用合同續簽書經甲、乙雙方協商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。特此通知。本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。試用期為個月，自年月日至年月日止。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并及時以書面形式告知乙方。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。特此通知。試用期為（新招聘的高校畢業生填寫此欄：12）個月，自（招聘安置的時間）年月 日起，至年 月 日止。（三）。（三）。支付賠償金的標準為：（此處填寫：由甲方和乙方協商確定）說明：甲方聘用乙方所在部門：管理人員和工勤人員填寫任職單位和科室名稱。在合同中2欄仍填寫汽車駕駛員（技術工三級）。那么在《聘用合同書》中的崗位職責要求，參照崗位說明書，也應該對所聘用的中學二級教師，會計和校醫有不同的崗位職責要求。第2頁全部要填，不能空白。（二）雙方共同約定的其他違約責任條件，如有可以補充在其中。第2頁（二）、甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：遵守憲法和法律具有良好的品行具有崗位職責所需的專業，能力或技能第五篇：事業單位司機聘用合同勞動聘用合同甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為專職司機。七、乙方必須持有效駕駛證。有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；（2）甲方撤消或解散。九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員；非工作時間內不得擅自使用車輛，如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任； 工作時間內，乙方不得擅自離開或為他人開車，甲方也不得無故辭退乙方。發薪日應在每月20—25日支付。所有單位均從2014001開始往下排序。第3頁：其中“五”工資福利與社會保險待遇：乙方工資的構成和標準如下：基本工資****元，補助工資***+防疫津貼+獨生費（或女職工）元。并填好各項工資標準。則在合同中填寫為：副教授專技五級（院長管理六級）。如辦公室主任（管理七級職員）或汽車駕駛員（技術工三級）等。本 次簽署日期統一填寫為2013年12月30日。（三）。（三）。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：（此處由學校根據實際情況，自行確定具體內容）。特此證明。本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。（二）乙方違約責任乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期限屆滿；甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；乙方按照國家有關規定退休或退職的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（六）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。（四）乙方考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。乙方工資的構成和標準如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（二）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。三、崗位紀律（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。一、聘用合同期限本合同期限按下列第__項執行：（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。特此證明。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）****年**月**日****年**月**日附件二：聘用合同變更書經甲、乙雙方協商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日變更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。十三、附則甲方應根據法律、法規，國家、省等有關政策規定，建立完善本單位的人事管理制度。支付賠償金的標準為：__________________________________________________________________________________________________________因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期和哺乳期內的；因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。（三）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。本合同自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 附件五聘用合同續簽書經甲、乙雙方協商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日續簽＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。本崗位名稱為，類別和等級為下列第 項：1．專業技術 級崗位； 2．管理（職員）級崗位； 3．工勤技能 級技術工崗位； 4．普通工崗位。當事雙方可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向勞動人事爭議調解組織提出調解或向當地勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。3．本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同或簽訂變更聘期協議。7．有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在甲方實際工作年限向其支付經濟補償：（1）甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；（2）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除聘用合同的；（3）乙方因考核不合格而被甲方單方面解除聘用合同的；（4）甲方分立、合并、撤銷，受聘人員不能安置到相應單位就業而解除聘用合同的。3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以即時單方面調整乙方的崗位或安排乙方離崗接受必要的培訓后調整其崗位。3．甲方按照法律法規、規章及有關政策規定為乙方辦理繳納養