急診科護士長專業技術工作總結[★]-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 ：急救物品完好率達 100%，無菌物品合格率99 %，護理文書書寫合格率95 %，護理綜合滿意度 95%，護理理論考試合格率80%，護理技術操作考核合格率100%。以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液室的環境，輸液椅套每天更換，并提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。積極配合院感辦對我科治療室、清創室進行空氣培養，并堅持每天對搶救室、治療室、留觀室、清創室、輸液室等進行紫外線消毒并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。這也是影響我科發展的最大瓶頸。在院部的有力領導和護理部的統一安排部署及科主任的具體指導下,急診科全體護理人員以科學發展觀指導，以效能建設為契機，始終保持著良好的精神風貌，堅守在急診的第一線，并結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才為宗旨，逐步提高護理工作質量，順利地完成了全年的護理工作計劃。收支情況：全年業務總收入 2691443元。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。制定并完善各項規章制度、各班工作職責和工作流程，以及新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。參加區外學術會議或培訓會議6人次。今年順利完成 80人次的實習帶教任務。目前，科室人心浮動，人員流失現象嚴重。同時，在遵守科室規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，努力提高自己的思想覺悟，樹立了正確的人生觀和價值觀；積極響應部門號召，踴躍參加醫院組織的各項活動，團結同事，和諧相處，并在工作中不斷提升自己，鍛煉自己，促進自己全面發展。做好實習護士的帶教工作。四、生活方面，誠信、簡樸、熱情多年來，我養成了簡樸的生活習慣，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，嚴以律己，從不奢侈不浪費，使生活充實而有條理。同時也向患者及家屬做好相關的解釋工作，減少工作中的矛盾。在大家的共同努力下，急診科全年門急診量、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，提高了全體醫務人員的工作積極性。科室堅持優質服務、培養專科人才、提高護理質量、保障患者安全的目標，一年來取得了一定的成績，但也存在很多不足，現總結如下:二、專科護理質量達標情況與對比三、具體開展的工作情況強化服務理念全科護士積極參加院內、科內組織的禮儀培訓，不斷就溝通技巧進行學習與討論，有效處理工作中出現的矛盾，不斷改進患者的就醫環境，構建和諧的護患關系，%。如：轉運告知，途中安全用藥，特殊情況心愛的急救處理，空車返回時特殊的急救案例處理等。專科技能搶救流程及搶救用藥等須不斷培訓、提高。、器械進行常規檢查，確保其性能完好、并進行安全性能的檢查，發現問題及時維修，確保完好率100%。針對新醫院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。四、抓好護理帶教工作，培養護生的實際操作能力 ，其中本科實習生48人，大專生49人，中專生29人，助產4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉，完成教學講課18次，教學查房18次。二、加強護理管理工作，認真履行崗位職責，嚴格執行醫院各項核心制度及科室各種規則制度，在科室全體護理人員共同努力下，本無護理差錯及事故發生。本無醫療護理糾紛發生。對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。，完成了甲型H1N1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。年輕護士的急救能力有待進一步提高。經常了解留觀危重患者的病情，指導護士嚴格按醫囑進行治療護理。做好突發事件管理。、器材、被服及室內所需物品的使用、保管情況，做到計劃請領，及時維修和報損。加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核。鼓勵和組織護士積極參加醫院及護理部組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績。，每月進行基本、專科急救技能的培訓及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%。，提高工作的效率。執行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時發現急危重癥的病人，并及時得到處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。在新的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質量再上一個臺階。完成了甲型h1n1病人的轉運流程的培訓及預演，急診科發生大批傷病人的處理流程的培訓。對病人寫信提名表揚護士服務主動、熱情的護士給予物質獎勵，而對病人投訴的按相應的規定扣分及處理。能及時將科室內存在的多起醫療及護理隱患上報相關的部門，并能采取積極的應對措施。現將2009年的工作匯報如下：一、嚴于律己，重視自身素質的提高 ，抵制行業不正之風，堅持潔身自好，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。2014年急診科護理工作計劃 2014年急診護理工作將針對不足，狠抓內涵建設，進一步加強急診急救專業隊伍的設置，穩定急救隊伍，不斷完善急診綠色通道，確保急診服務及時、安全、便捷、有效。四、存在的不足：急診輸液區環境布局不合理，通風條件較差，成人、兒童輸液未分開，患者滿意放低。加強了護理管理，不斷完善質控內容及標準每月定期召開科室護理安全管理例會，將存在的問題進行分析、討論、提出改進意見，并觀察改進效果，將質量控制前移到護士，使護士明確知道自己每班工作職責及質量標準，質控員每周有重點地進行檢查，護士長根據科室情況安排質控項目，并根據科室實際制定質控標準，本共完善了救護車物品檢查標準、消毒工作標準、各班次工作質量標準等。做到防醫療差錯、防醫療事故于未然，在急救工作中始終做到急救藥品、物品完好率100%，搶救設備處于應急備用功能狀態。在今后的工作中，我一定會繼續加強學習，勤懇敬業，積極投身護理事業，為實現心中的理想，促進醫院的繁榮發展，進一步做好服務工作而不斷努力。(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。除了加大業務知識的學習力度外，我還注意各方面知識的擴展，廣泛涉獵其他學科知識，提高了自身的思想文化素質。在過去的一年里，在科主任和護士長的領導和關懷下，我嚴格遵守醫院的規章制度，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中。這也是影響我科發展的最大瓶頸。每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變能力，反復加強急救技能的訓練。積極配合院感辦對我科治療室、清創室進行空氣培養，并堅持每天對搶救室、治療室、留觀室、清創室、輸液室等進行紫外線消毒并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。以人為本,充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液室的環境，輸液椅套每天更換，并提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。工作達標情況：急救物品完好率達 100%，無菌物品合格率99 %，護理文書書寫合格率95 %，護理綜合滿意度 95%，護理理論考試合格率80%，護理技術操作考核合格率100%。目前，科室人心浮動，人員流失現象嚴重。今年順利完成 80人次的實習帶教任務。參加區外學術會議或培訓會議6人次。制定并完善各項規章制度、各班工作職責和工作流程，以及新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。此舉措受到了患者家