急診科護士長先進事跡材料大全-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 ，加強三級會診，加強與其他專科的協作配合，使急診危重患者的搶救成功率提高到98%以上。要抓優質服務工作。要貫徹以中醫為體，西醫為用的方針，突出優勢目標，加強中醫特色建設。如車載心電監護除顫儀，呼吸機等。基礎護理合格率(合格標準85分)≥90%。1目標達標率≥95%。(1)每月組織護理人員學習疾病護理常規，核心制度，技術操作規程，各種突發事件的應急處理預案，人人熟悉質量標準。(3)開展應急救護能力培訓，要求全體護理人員掌握心肺復蘇術。第3篇：醫院急診科2016護理工作計劃在醫院創二甲的主旋律中，新的一年如期而至，這一年我們將全面落實科學發展觀，凝聚人心，認新思路，新觀念，新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫療服務質量，本，我們將以以人為本，以病人為中心的服務立題，現將急診科護理計劃擬定如下：一、強化護士的三基訓練及專科技能訓練，實行定期考核。五、院前急救工作和搶救室管理加強院前急救知識和技能的培訓，全科人員均掌握各種儀器的使用與保養，搶救藥品專人負責，定時檢查，定點放置，基數與實數相符，使用后及時補充記錄。熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發生。處理突發事件次。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。作好各類報表的登記和上報工作。加強與護士之間的溝通和交流，了解護理人員的思想學習動態，鼓勵科內護士 參與管理。組織理論和操作考核工作。1）急診科主管護師職責 在急診科護士長領導下進行工作。協助制定急診科護理科研計劃，并組織實施。可以確定為一級護理： ；；如全麻手術后、三四類手術后必須開具一級護理等級至少1天。：，觀察患者病情變化； ，測量生命體征； ，正確實施治療、給藥措施；，正確實施基礎護理和專科護理，如口腔護理、壓瘡護理、氣道護理及管路護理等，實施安全措施； 。在接班者未到之前，交班者不得離開崗位。 有特殊情況者，如情緒、行為異常和未請假外出患者，除與接班護士詳細交班外，同時應向床位或值班醫生及時聯系、嚴密觀察及早采取相應措施，必要時向院部匯報，并做好相應記錄。 醫囑執行情況，護理記錄，各種檢查標本采集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交待清楚。不定期就交班內容進行提問，并布置當日護理及其它工作重點。 處理醫囑者及查對者，均須簽全名。 清點藥品時和使用藥品前要檢查藥品外觀、標簽、有效期和批號，如不符合要求不得使用。 根據醫囑，輸血及血液制品的申請單，需經二人核對患者床號、姓名、住院號、血型（含Rh 因子）、肝功能，并與患者核實后方可抽血配型。應盡早輸入，不超過2小時。 手術取下的標本，應由洗手護士與手術者核對后，再按手術標本送檢流程執行。五、醫囑處理制度1．醫囑錄入要求。: 常規醫囑一般在上午10Am 前錄入，要求層次分明，內容清楚。 錄入檢查、治療、飲食、護理常規等醫囑一律用中文，要求準確、完整、規范，與收費項目符合。 操作人員經過培訓方可上機操作,有自己的用戶名和密碼，不得提供他人使用。 麻醉藥品、第一類精神藥品醫生開專用處方后由護士到藥房領藥。：分析典型病例，指導護生運用護理程序。護士長安排護生每月參加護理查房一次。對食欲不佳的患者適當鼓勵進食，必要時增加進食次數，以補充營養。 。如基數不符或遺失，須立即追查原因。各種儀器，應按其不同性質妥善保管。，及時將未使用的藥物、特殊檢驗、預約血液制品等費用退回。交接時經現場核對后簽字確認。、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。，有關病情惡化、預后不良等情況，由負責醫師或上級醫師向患者進行解釋。合理安排工作時間、避免噪雜。一、住院應攜帶的物品本院或外院的門診病歷及檢查報告、身份證、醫保卡或農保卡。，未征得同意請勿進入醫生辦公室，未經許可禁止翻閱病歷和擅自拿病歷資料復印。，不要輕信陌生人的話以免上當受騙；請把貴重物品交給親屬保管，不要在病房內存放錢物及貴重物品，違反規定造成損失的，責任自負。，請不要隨意調節輸液滴速，以防發生意外。、失明及失聰者。，愛護國家財產，損壞公物須照價賠償。 熟悉病區的生活環境：床頭呼叫器的使用。 藥物使用宣教。 飲食和營養宣教。一開始對急診室的工作有一種懼怕，恐懼的心理，但是在護士長及各位老師同事的指導和幫助下，在自己不斷地學習和努力下，慢慢的我發現，我能夠勝任急診室的工作，也具有了較強的工作能力。在今年五月份，我們搬進了新的急診室大樓，護士長告訴我們，我們的環境改善了，服務質量也要進一步提高，堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發點。我曾有過這樣的感慨：做護士難，做好護士更難，做好急診室的護士是難上加難。三、強化安全意識：堅持“以病人為中心、以質量為核心”的管理理念，以提高科室整體護理水平，提高患者滿意度為目標，在工作中將“質量”“安全”作為工作的生命線，工作中注意細節管理，加強業務技術培訓，提高應急搶救能力，加強急診科的醫療護理質量，以醫療護理核心為重點，認真執行了各項操作規程和搶救工作流程。但是，這份“急”卻不不是我在工作中的急忙。但是在后來，我又感受到了一份新的心情。在工作中，我一直都在積極的學習和強化自己。工作中互相支持，互相理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順利圓滿的完成了醫院的各項工作任務。四、加強科室對外宣傳，樹立醫院窗口形象急診科是醫院面向社會的重要窗口，其醫療水平和服務質量直接影響和反映出醫院的精神面貌和社會形象。始終做到急救藥品，物品完好率xx%，搶救設備處于應急備用功能狀態，在xx院前急救及院內急救搶救過程中，從病情評估、預檢、分診、分流到安全正確地轉運入科。xx年，是我在急診科工作的第x年，也是我們在舊急診樓里摸爬滾打的最后一年了，xx年，我們就要搬到新建的急診科專屬的大樓里，屆時，我們的工作環境就會有很好的改善，科室業務工作將得到進一步發展。二、工作方面在工作上，我總是帶著積極熱情的態度去面對每一位病人，給病人帶來積極樂觀的微笑，并嚴謹仔細的處理好自己的工作。在工作中，我將病人和家屬們的“急”背負在身上，這些在我的肩上，成為了責任，成為了動力。經過一年的努力雖然取得了一定的成績，但我深知還有很多不足之處有待進一步改進和提高。努力，加油!急診科護士長年終總結2一年的光陰轉瞬即逝,回首這一年來的工作,有付出、有收獲、有心酸、有成績，現將20xx年的工作總結如下：一、政治思想方面：在本的工作中，本人能認真學習黨的十八大精神，堅決擁護共產黨的領導，積極參加醫院及科室組織安排的各項政治學習，努力提高自身的政治素質和政治覺悟，旗幟鮮明、立場堅定。“平凡的事情，把它做好了就是不平凡。要做一名優秀的護士，特別是急診室的護士，就要加強業務學習，熟練掌握三基理論與技能、護理常規與制度、職責、急診室的“三衰”和“六個方面”的搶救流程，積極參加院及護理部舉辦的各項業務學習及考核并考核達標。 按時復查，出現任何異常情況及時復查。 術后教育：疼痛指導、呼吸功能鍛煉、傷口、引流管的自我保護、情緒的調節、活動與休息、意外損傷的防范、特殊用藥的相關知識等。 安全教育：如跌倒/墜床、燙傷等的防范。，探視病員一次不超過二人，不得帶兒童進入病房探視。：，在醫護人員指導下照顧患者。：，病情嚴重。如陪護不當造成患者意外傷害的后果自負。8．住院發生的費用醫院以《每日住院費用清單》于次日發放，請您在接到清單后仔細核對，有疑問時及時向責任護士提出。開飯時間：早餐6：4中餐11：00、晚餐16：30。生活垃圾、醫用垃圾分類放置、及時處理。，對危重和痛苦呻吟的患者應分別安置。，按時熄燈，洗刷后及時關水龍頭，杜絕長流水、長明燈。，定時開窗通風，病房廁所，要干凈、無味。: 、轉科醫囑后，及時與相關單位、科室溝通。危重急診患者應做好交接班工作，并簽名。標本采集質量符合規定，采集后通過標本管理系統記錄采集時間，送檢時記錄送檢時間。 ，定期檢查，保持性能良好，每班要認真交接。，經手人要簽字。、試驗飲食的患者開飯時護士必須親臨患者床邊，指導患者正確進食。，停止清掃工作，保持安靜整潔的環境。：：護理部每月一次，護士長每周一次。七、護理查房制度實行護理查房，可加強醫、護之間和護、患之間的聯系，有利于加強科室管理，也有助于提高護士長的組織能力與業務技術水平，提高護理質量。 停止長期醫囑必須既在計算機上操作，又在醫囑單上標明日期，兩項手續缺一不可。每班核對醫囑，并簽名。因搶救急危患者需要下達口頭醫囑時，護士應當復誦一遍，經查對無誤后執行。 主班接到新醫囑進行核對，分別處理各種類型醫囑，包括診療、護理、飲食、檢驗、檢查、藥物醫囑，并按要求打印執行單、輸液卡等，由第二人核對后，方可執行醫囑。 輸血嚴格按輸血查對制度，兩人查對簽全名。 對特殊治療飲食、檢查飲食，護士應查對落實。 用藥時必須確認身份；易致過敏藥物，給藥前應詢問有無過敏史（如需做皮試的藥物，皮試陰性者方可使用）。因搶救急危重患者需要下達口頭醫囑時，護士須完整復述確認1遍，在執行時雙人核查，并保留用過的空安瓿，兩人核對后，方可棄去。，在執行治療時必須與腕帶信息核對，核對無誤方可執行。 部門間護士交接：接收護士首先要完成對患者的評估，再與轉送護士進行交接，獲得患者的基本信息，交接內容包括： 身份確認； 診斷； 主要病情； 治療； 藥物； 護理措施； 注意事項； 輸液及滴速、穿刺周圍有無滲漏紅腫； 全身皮膚：有無紅腫、破損、皮疹、壓瘡、燙傷等； 各種導管是否通暢及有無脫出，觀察引流液的顏色、性狀和量； 傷口敷料滲出情況； 專科需特殊觀察的內容； 費用等。 床頭交班：交接班者共同巡視病房，對危重、搶救、昏迷、大手術、癱瘓患者、高危壓瘡、高危跌倒、特殊治療及有多根管道患者必須進行床頭交班。 接班者如發現病情、治療、器械、物品交待不清，應立即查詢。分級護理是護理工作的一項重要管理制度，對臨床護理起著規范性與指導性作用，做好分級護理工作是護理工作貼近臨床、貼近患者的有效手段，要求全院護理人員必須嚴格遵守執行護理技術操作規范、疾病護理常規，保證護理服務質量，各科要及時了解患者、家屬對護理工作的意見和建議，及時分析處理，防范不良事件的發生，促進護理質量持續改進。（三）分級護理要點護士應當遵守臨床護理技術規范和疾病護理常規，并根據患者的護理級別和醫師制訂的診療計劃，按照護理程序開展護理工作。分級護理分為四個級別：特級護理、一級護理、二級護理和三級護理。5 對本科發生的不良護理事件進行分析，并提出防范措施。督促醫、護、工做 好隔離消毒工作，防止醫院感染。對本科室發生的各種不良事件，及時分析整改，并報告護理部。深入急診各區域，每日至少2次，了解危重患者的情況及護理工作落實情況。不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。護理綜合滿意度。參加搶救人次。三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時機熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用。一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護理人員。三、更新專業理論知識，提高專科水平科室有計劃的向醫院申請選送部分護士外出短期進修，學習，提高護理水平。加強護理隊伍建設，規范護士執業行為，建立健全護理人力管理，對科室應急狀態下護理人力資源調配。每周檢查一次，存在問題，及進整改，及時在護理例會反饋，并定時復查整改情況，認真記錄，逐漸達到質量持續改進的目的。(3)規范服務用語，體現以人為本，倡導八聲服務要求人人做到：病人入院有問候聲，巡視病有親切稱呼聲，操作前有解釋聲，操作中有安慰聲，操作失誤有道歉聲，配合操作有真誠感謝聲，病人不適有安慰聲，親人到來或節目時有祝賀聲，逐步達到順應護理改革，轉變服務觀念，樹立以病人為中心的服務意識。醫療器械消毒滅菌合格率100%。一、總體要求：以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。要搞好醫療保險改革順利推進，使新型農村合作醫療的各個環節更加明細化。加大對各級醫師培訓效果的考核。要強化對急診設備的定期維護、監測并專人管理，及時發現問題排除故障，使搶救設備的完好率達到100%。完善24小時急診服務目錄、急診工作流程、管理文件資料、對各支持系統服務的規范。利用電子傳呼系統開展電子有聲健康教育，確保健康教育層層落實滲透到每個患兒家屬。現將急診科護理工作主要計劃介紹如下：一、嚴格按照急診科流程、布局要求，做好新科建設，完成2015 年急診科搬遷工作。安排120司機24小時值班，隨時出車。科室每周業務學習一次，每月組織小講課一次，專科理論和專科技能考核每月各一次。，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。通過一年時間調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現護士層級管理，達到人員的合理分配使用。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。處理突發事件次。在今后的工作中我要更加努力學習業務知識、不斷提高自身管理水平，為病人的健康服務，為醫院的發展貢獻而自己的力量。在科室病房設置承諾卡，護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。規范教學，提高帶教水平。每周檢查一次，存在問題，及進整改，及時在護理例會反饋，并定時復查整改情況，認真記錄，逐漸達到質量持續改進的目的。（2）新畢業護士、合同工護士、進修、實習護士進行崗前培訓教育