20xx文明單位創建總結-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。縣委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序。進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等，提高了規范化管理程度。認真開展了 五好家庭戶雙文明戶等評選工作。激勵學習先進，立足本職，建功立業，培養良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。(三)開展爭先創優活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。堅持經常性檢查，加強機關食堂管理，經常性地開展愛國衛生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故。個別職工的創建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創建氛圍還不濃郁。在此基礎上，我局注重抓好三個環節：一是明確分工。二是加強業務培訓，提高業務素質。四、結合業務開展，為創建文明單位展示實效。二是對全區村莊環境進行高標準、嚴要求的整治。在有行政審批職能的科室設立協辦員和值班領導，將職能、流程和窗口科室協辦值班表等向社會公布，接受群眾監督。我們認真貫徹以人為本原則和精神文明重在建設的指導方針，不斷樹立科學的發展觀，以推出一流的規劃作品、建設一流的干部隊伍、達到一流的規劃管理水平、創造一流的綜合效益和整體效益為目標，努力實現規劃工作由過去計劃經濟條件下的服務方式向適應市場經濟條件下的服務方式轉變。為此，我們組織干部職工認真學習鄧小平、江澤民同志關于加強社會主義精神文明建設的重要論述，學習胡錦濤同志提出的八榮八恥，學習《公民道德建設實施綱要》和《黑龍江省文明單位建設條例》，組織哈爾濱精神大討論，請市委宣傳部領導為我們講課輔導，并把文明單位創建活動有關內容編成試題，組織干部職工進行答題測驗，增強學習效果。建文明處室要達到思想過硬、業務一流、服務到位、管理規范。各支部、處(室)分頭抓，具體落實、責任到人。同時，積極發揮中心組的示范、輻射、帶動作用，局黨組書記、局長俞濱洋同志多次在局中心組學習(擴大)會上做中心發言，并親自為全局黨員干部講黨課。兩年來，先后請省、市有關方面領導、國內外知名專家、教授做各種輔導講座20余次，干部職工受教育面達到98%以上。我們組織開展學習教育活動的一些經驗做法，多次得到上級領導的充分肯定。通過豐富多彩的活動，振奮了精神，凝聚了人心，展示了風貌，營造了團結、向上的喜慶氛圍，激發了干部職工愛黨、愛祖國、愛家鄉、努力做好本職工作的熱情，隊伍的整體素質也在活動中潛移默化地得到了提高。在全市以建設法治政府為己任，為依法行政做貢獻主題征文評選活動中，我局有四名同志分獲一、二、三等獎，局獲優秀組織獎。我局被市委、市政府授予市雙擁工作先進單位，市扶貧幫鄉先進單位。為此，在創建省級文明單位活動中，我們堅持在打造服務型機關上狠下功夫，進一步轉變職能、增速提效、標本兼治、創新務實。三是規劃窗口服務前移。通過以上舉措，工業類項目審批時限在市行政服務中心規定的34天基礎上，現已壓縮為16天，實現了審批提速的新突破。三是在參謀咨詢與服務上實行重心上移。圍繞貫徹執行市委、市政府六項制度、七條禁令和《哈爾濱市行政效能監察規定》，制定出臺了我局《行政效能監察實施辦法》、《行政執法責任追究有關規定》和《工作人員廉潔從政十不準》等制度規定，進一步健全完善了工作報告、檢查考核、述職述廉和責任追究等制度。全年答復市民建議和意見300余條。(四)圍繞中心，在重點工作推進上見成效創建工作中，我們堅持以我局在先進性教育活動中確定的強素質、科學規劃，嚴執法、優質服務為主題，以規劃高標準、審批高效率、執法高水平、隊伍高素質為工作目標，以市委、市政府工作大局和全市重點項目為牽動，本著民生優先原則，千方百計為基層和群眾解難題、辦實事。我市道里新榆工業新區是哈爾濱市十一五期間重要產業承接地，2006年群力新區開發建設全面啟動后，160余家工業企業需就近搬遷安置在新榆工業區內。同時，通過調動建設單位積極性、發動社會力量、對違章建筑工程合理改變使用用途等多種措施辦法，加大落實力度，使這項關系民生的問題得到了較好的解決，得到了市領導的充分肯定和市民的稱贊。通過反復動員，全校上下統一思想，明確目標，進一步增強創建責任感和自覺性，以主人翁的姿態積極參與創建活動，全校的創建氛圍非常濃厚。《論中國鄉鎮民主的走向》在國家級期刊《21世紀》上發表，《試論農民工政治權利的缺失與對策》在省委黨校《當代社科視野》上發表。五、加強綜治工作，保證學校和諧安定學校注重提高教職工的遵紀守法意識，利用板報、宣傳櫥窗、公示欄等宣傳陣地開展形式多樣的民主法制教育，做到經常化、制度化，內容常換常新，全體教職工普法知法率達100%。以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標。完善分片分村工作制，建立每周一次分工村工作匯報制，重大事件不定期匯報制，遇到問題不推諉，明確辦事責任，落實所長全面抓、分片（區）責任人具體抓、分村責任人跟蹤抓的工作機制，切實實現信息在一線了解，問題在一線解決，感情在一線溝通，能力在一線培養，作風在一線轉變的五個一線目標。回顧創建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。年省人事廳、財政廳定為考試定點單位。開展“請進來，走出去”活動，與共建單位舉行隆重的升國旗儀式；與社區開展聯誼活動；在家長學校中安插專題內容，邀請軍隊老干部來校作革命傳統報告；組織師生代表“赴上海一大會址，重溫入黨、入團誓詞”；組織優秀學生赴南京祭掃雨花臺、參觀日軍侵華南京大屠殺紀念館，開展“憶黨史、感黨恩”、“話改革、看成就”系列活動，進一步唱好祖國頌、改革開放頌、社會主義頌，激發了學生的民族自豪感和愛國熱情，樹立為祖國繁榮昌盛而勤奮學習、刻苦鍛煉的遠大志向。學校從青少年的自身特點出發，結合《預防未成年人犯罪法》的頒布實施，聘請城西派出所副所長汪家健同志作為學校兼職制副校長，加大了法制教育的力度。二是幫扶結對。為了更好理解和執行《規范》，學校開展了“創雙優”活動，即將做、創、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創造精神面貌好、教育質量高、校園環境美、管理規范的良好育人氛圍。四”、“一二、以興趣小組活動為切入口，拓寬素質教育和文明創建的內涵。、以開展“學雷鋒，獻愛心”創文明活動為基點，深化文明創建活動的主題。在市紅會、團市委“備災救助、展示人道”為灌南、響水地區學校捐款建校舍的號召下，我校師生又一次捐款余元；今年“五、八”世界紅十字日里，學校又成功開展了一次主題為“為中華骨髓庫分庫募集資金”的愛心捐款活動，該活動以弘揚人道，奉獻愛心，溫暖社會為主題，為愛心基金、中華骨髓庫分庫的建立，在校內籌資的同時，學校愛心小分隊聯合市第一人民醫院走上街頭，向社會宣傳“骨髓移植，留駐生命”的意義又籌資多元。只有具備了一支高素質的教師隊伍才能培養出高素質的人才。年暑期，學校全面推行全員聘用制，這標志著學校人事制度改革跨出了關鍵性的一步。同年三月，校六屆三次教工代表大會通過了《關于躍龍中學骨干教師評選制度》的文件，再一次為推優薦才，培養“名師”搭建了舞臺，更好地滿足了青年教師建功立業的需要。在年初綜合樓竣工正式投入使用的基礎上，近年來，學校克服重重困難，加大投入，完成了操場的修建、校園的綠化、形體房的配置、櫥窗報欄的新建等一系列工程基礎建設。在教導部門每學期舉行的說課比賽、教學基本功比武中，大批教師得到了鍛煉。同時，更多的教師在教育教研上潛心鉆研，學校目前共有二十五件多媒體課件制作成功，三件在市教研比賽中獲獎，兩個多媒體教室利用率突飛猛進。二是通過教工代表大會，進一步修訂了《教師、職工、管理人員獎懲條例》、《文明教工評比條例》、《文明科室評比條例》等各項重要條例，激勵了廣大教職員工加強自身修養，爭創文明教工及先進科室。我校還應邀參加了團市委、江海晚報、江海志愿者服務總站召開的奉獻人間溫暖的專題會議。學校還組織學生“立足學校，服務師生”開展長期性的學雷鋒、學莫文隋活動，初中部同學主動為教工擦洗自行車、打掃辦公室，開展“比學趕幫超”活動，組成幫扶對子進行互助；不少學生利用自己的一技之長為教工義務修理電冰箱、摩托車，報名參加團市委組織的江海志愿者服務隊，服務大眾，回報社會。航模小組在市航模比賽中獲團體第三名；美術興趣小組學生在市教研室組織的“附中杯”、“躍龍杯”美術競賽中分獲二、三等獎；英語興趣小組學生在省中學生英語能力競賽中分獲初中組二、三等獎；沈峰、湯書榮在省十五屆運動會上分別獲得少年組男子花劍、女子重劍團體冠軍；周曉飛獲少年組女子花劍第三名；在區中學生田徑運動會上我校獲團體總分第三名。在慶祝少先隊建隊五十周年活動中，學校邀請共建單位，舉行了一場別開生面 的篝火晚會，至今仍被廣大師生提及。在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。在文明創建活動中，強化日常行為規范養成教育。事實證明，正是由于學校在后進生轉化工作上環環相扣，事事有人理，時時有人管，堅持依法治校、以德育人的理念，才使得在全社會青少年犯罪率一直居高不下且逐年增加的情況下，全校無一起刑事犯罪案件發生，違紀率呈逐年下降的趨勢。學校設立了專門的心理咨詢室，為解決青少年“成長中的煩惱”提供了良師益友。學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規范的升降國旗制度，并結合近代史教育、形勢教育、國情教育進行國旗下講話，增強全校師生的愛國情感。在當前形勢下，加強教職工思想政治工作具有重要的現實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創建工作的先導，為此學校抓住中心理論組、支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展“講學習、講政治、講正氣”活動。另一方面積極參與各項社會活動，通過參與無償獻血、社會服務等活動來進一步促進我所精神文明建設和發展職工干部關心社會，“人人為我，我為人人、團結互助、奉獻愛心”的意識得到了進一步提高，彰顯了助人為樂的精神，為社會文明的進步發展獻上一份力。專門召開創建文明單位動員會，通過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。二、創建工作情況我所十分重視文明單位創建活動，將其擺到單位工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。縣委黨校不斷加強對全體教職員工的培訓培養，堅持把思想政治建設擺在首位，強化黨性鍛煉，把以人為本的工作理念放在首位，認真組織學習中央《關于加強黨員經常教育的意見》和保持共產黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領導干部的理論素質和執行政策水平。2011年，我校教師在縣內各部門和基層調研，共計撰寫調研文章或論文7篇。我校領導班子團結協作，作風民主，堅決貫徹黨的路線方針政策和縣委部署，堅持理論聯系實際，不斷提高領導能力，健全落實黨內生活、議事等方面的制度，保證了班子整體效能的發揮。三是發揮職能作用，強化為民服務。二是突出重點，實行綠色通道服務。四是推行電子政務，建設電子政府。為了發揮服務中心集中、便捷、高效的窗口作用，我們提出凡需進服務中心的項目不得脫離中心搞截流，不得已進中心搞回流，不得兩頭辦理搞分流，嚴格實行對服務事項、審批依據、辦理程序、申報材料、承諾時限、審批責任人、監督措施等七公開。特別是開發利用了哈爾濱市城市動態衛星遙感監察系統，加大了城市規劃批后管理監控力度。我們把城市規劃與招商引資有機結合，制定完善了《哈爾濱城市空間招商專項規劃》，建立健全了招商引資項目規劃前置核準制度，變事后被動參與規劃選址為主動引導招商。四是簡化審批程序。我們首先從機制方面入手，對局內兩證一書的審批環節逐項進行研究，勇于突破舊的傳統模式，將原來的逐級審查、層層批準、先規劃后建審的串聯式審批，調整為規劃、建審同步受理、同時踏察的并聯式審批，使審批程序更趨于科學合理。我們充分利用政府大樓的空間建立學習宣傳板報，定期展示創建工作成果。為貫徹落實市直機關工委關于進一步深入開展六幫活動要求，使幫扶社區活動取得實實在在的效果，我局積極主動深入社區，千方百計幫助解決實際困難，在有關部門的配合下，對涉及的16處辦公用房選址用地進行了現場踏查，通過規劃手段，切實穩妥地落實好社區辦公用房選址新建工作。在全國建設系統思想政治工作研究會規劃行業分會第二屆第四次年會上，我局做了典型發言，受到與會領導和各省、市兄弟單位的好評。(一)圍繞知榮明恥，堅持抓好弘揚主旋律活動我們以新時期自覺實踐三個代表重要思想的先進典型為榜樣，組織干部職工深入學習鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進事跡，召開學先進、找差距、做貢獻主題生活會，教育引導大家對照先進找差距。為了拓展視野，我們還先后組織40多人(次)赴西歐、美國、日本、香港和內地先進地區進行考察，學習國外先進規劃理念和設計風格，增強親身感受。兩年來，我們選派70余人次參加省建設廳、市委黨校、市委宣傳部和市直機關工委的各種培訓，培訓率和合格率均達100%。同時組織了規劃專業知識、法律法規、微機應用、公文寫作等方面的學習，不斷拓寬知識層面和視野。我們把創建省級文明單位活動擺上全局工作的重要日程，統一部署，適時調整創建工作領導機構，逐級落實工作責任。由于認識到位，迅速形成了新一輪的創建氛圍，人人參與創建活動變成了干部職工的自覺行動，創建過程變成了自我教育的過程。現將我局創建工作的主要做法匯報如下：一、精心組織，統籌規劃，進一步增強新形勢下的創建意識城市規劃工作肩負著落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、促進城鎮化進程和城市經濟社會各項事業持續健康發展的歷史使命。制定工作人員考勤、車輛管理和崗位責任制等多項制度，實行按崗定責，對中心工作、重點工作和創新工作，以項目推進形式，制作包掛責任表并上墻公示，明確每個項目完成時限、責任科室和包掛領導；實行上下班簽到、外出報批、請銷假及月末通報等制度。三是重點落實群眾關心的路燈亮化、便民橋建設等為民辦實事項目。進一步深化政務公開，推行標準化工作，落實八個禁止要求，努力改進工作作風，打造高效、法治、廉潔機關，始終保持優質服務、優良秩序、優美環境的三優文明形象；充分發揮先鋒模范作用，主動承擔創建任務，密切配合全區行動，積極參加各項志愿服務，做文明創建活動的示范者、推動者、維護者和監督者。為拉近干部職工距離，增進彼此之間的溝通交流，增強團結互助的凝聚力，我局在春節、元宵節、婦女節及植樹節等節日到來之際，開展了春節團