20xx文明單位創(chuàng)建總結-wenkub

　

【正文】 味體育活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。激勵學習先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。為每位職工購買了《創(chuàng)建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育。認真開展了 五好家庭戶雙文明戶等評選工作。四、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度。如近兩年來發(fā)表于《四川日報》的《資源作資本推進**發(fā)展新跨越》、發(fā)表于《**改革與發(fā)展》的《淺析禹羌文化的開發(fā)與利用》、《突出資源優(yōu)勢 發(fā)展特色經濟》、《用科學發(fā)展觀指導山區(qū)的發(fā)展》等。認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序。(一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。縣委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。積極參與了專項治理領導干部收送現金有價證券活動，對照有關規(guī)定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了。今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理，修訂了14項規(guī)章制度，形成了《中共****工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質得到明顯增強。加強業(yè)務培訓。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規(guī)、市場經濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。辦公室領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛(wèi)生管理，使機關院內實現了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。完善了文化體育設施。加大基礎設施建設，改善辦公條件。在《*日報》、《**新聞》上發(fā)表(報道)了相關通訊4篇。還通過日常會議經常性地學習動員，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了人人重視，個個參與，全面受益的創(chuàng)建局面。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。制定和下發(fā)了《中共****關于創(chuàng)建市級文明單位的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。因此，提出了鞏固提高，提檔升位，努力爭創(chuàng)市級文明單位的思路，扎實推進創(chuàng)建工作的深入開展。以打基礎、強素質、樹形象為重點，按照重在建設、貴在堅持、注重實效的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。第一篇：2014文明單位創(chuàng)建總結篇1：在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實兩手抓、兩手都要硬的方針,認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神。有力地推進了我辦三個文明建設的協調發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。(一)加強領導,完善機制，落實責任。制定了《中共****創(chuàng)建市級文明單位目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。深入動員，提高創(chuàng)建共識。加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。展示了我辦創(chuàng)建工作取得的一些經驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。新建了縣委辦公大樓。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在積極協調場地。二、內強素質，外樹形象，全面建設一支高素質干部職工隊伍打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。辦公室十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產黨員先進性教育活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹三個代表重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。為加強人才培養(yǎng)，重點開展了職工繼續(xù)教育和崗位培訓。通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質，保證了各項工作任務的圓滿完成。(四)加強支部建設，扎實開展保持共產黨員先進性教育。機關形象好轉了、管理更加規(guī)范嚴格了。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業(yè)心和責任感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執(zhí)行紀律，對發(fā)現的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。通過不斷學習,不斷改進,進一步規(guī)范了公文管理,理清了公文的起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序。切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音。(二)加強行政后勤管理，提高事務性服務質量。切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位。(一)加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。建立交心談心制度。利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。(二)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽。我辦去年被評為縣級最佳文明單位，今年申報創(chuàng)建市級文明單位。2005年被縣委、縣政府分別評為2004年最佳文明單位、2004年度維護穩(wěn)定工作先進集體、人才工作先進集體、第一批保持共產黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織等多項榮譽稱號。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯系的下崗職工均成功實現了再就業(yè)。(五)加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故。認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī)，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化。結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃及實施方案，突出工作重點，抓好任務落實；建立健全了文明機關創(chuàng)建責任追究制，實行責任分解，做到層層負責，一級抓一級；堅持統籌兼顧，把創(chuàng)建工作與業(yè)務工作掛鉤，真正做到兩手抓，兩手都硬。在創(chuàng)建領導小組的統一領導下，明確一名分管領導主抓文明建設，下屬各科室各司其職，分工到人，職責明確；二是建章立制。我局注重從三個方面加強隊伍建設：一是加強思想教育，強化職業(yè)道德修養(yǎng)。我局通過多渠道、多方式的業(yè)務培訓和競賽，不斷提高業(yè)務素質。在國慶、中秋節(jié)兩節(jié)開展走訪慰問活動，為困難職工、老上訪戶、僑胞、離退休干部等送上一份象征著團圓吉祥的月餅等慰問品，向他們表達了問候和祝福。充分結合上級機關實施的文明城市創(chuàng)建、村莊環(huán)境整治和百姓辦事零障礙工程建設活動，重點做好各項與百姓息息相關的民生實事，著力解決群眾反映強烈的問題，最大限度讓人民群眾滿意。勇于向不文明行為宣戰(zhàn)，弘揚社會正氣，帶動和影響身邊的家人、朋友、同事一起投身到創(chuàng)建活動中；帶頭守秩序、講衛(wèi)生、護環(huán)境、懂禮儀、重信用、獻愛心，在工作中為群眾辦事的態(tài)度更加熱情，在社會上處事更加文明，與鄰里和同事關系更加和睦，與家庭和親人相處更加和諧，從小事小節(jié)上樹立機關的文明形象，于點滴細微處展示機關干部的文明素質。2012年對全區(qū)20個非規(guī)劃定點村莊，14078戶居民進行了村莊環(huán)境整治工作。先后建設了紡織東路、美墅路、梨園南路及陳莊危橋和碧水灣橋等項目，不僅極大地緩解了城市主干道的交通壓力，而且改善了居民的出行條件。并由專人為前來辦事的企業(yè)、基層、群眾提供包括接待受理、咨詢答疑、全程導引、主動協辦、辦結回復等全部辦事流程在內的一條龍服務。由局督查組和10名政風行風監(jiān)督員不定期的對機關和工地的周計劃完成情況進行明察暗訪，并通過錄音錄像進行通報；同時制做桌牌、胸牌，亮牌上崗接受群眾監(jiān)督；大力推行績效考評，以機關作風建設、隊伍建設、機關效能建設和包掛項目完成情況為主要內容進行考評、獎懲，出現重大問題的取消評先評優(yōu)資格；強力推進三解三促活動的開展，立足一二三四，即狠抓一線延伸，圍繞兩個社區(qū)，發(fā)揮三項優(yōu)勢，聯系四戶特困。由相對粗放式管理向集約化管理方向轉變。新形勢、新任務要求文明單位創(chuàng)建工作也必須順應時代潮流，真正為城市建設發(fā)展使上勁、用上力、服好務，并不斷轉化為推動規(guī)劃事業(yè)快發(fā)展、大發(fā)展的動力和依托。通過學習全局干部職工進一步認識到，創(chuàng)建活動是新形勢下構建社會主義和諧社會的需要。(二)扎根基層，找準定位創(chuàng)建活動必須實施細胞工程。做文明干部要努力學習講政治、勤奮工作講政績、為民服務講奉獻、遵紀守法講廉潔。局主要領導親自抓，提要求、壓任務。我們還把創(chuàng)建省級文明單位工作同機關自身建設目標責任制及年度評選優(yōu)秀公務員和先進處室有機結合，把創(chuàng)建工作作為囊括各項工作的總載體，從自身建設、機關紀律、黨風廉政建設、行政審批工作、依法行政、行政管理及宣傳工作等6個方面對各處室、分局和干部職工進行每月百分考核評議，進行定期考核，增強了創(chuàng)建活動效果。學習中堅持做到有安排、有重點、有檢查、有筆記和心得體會。其他黨組成員也分別深入到局屬各單位和聯系點，為黨員干部做主題輔導。對一般干部側重抓好參加處室理論學習和自學。我們把學習和知識競賽、考試相結合，先后組織開展了規(guī)劃業(yè)務和法律法規(guī)知識競賽、新黨章和文明單位創(chuàng)建活動相關知識答題問卷等活動。我們還堅持把學習教育同形勢任務緊密結合，圍繞中央、省、市有關重要會議精神和市直機關工委具體要求，組織開展了強素質、求創(chuàng)新、講和諧、做表率和加強五支隊伍建設等活動，積極引導和教育黨員干部正確認識形勢，明確任務，增強努力快發(fā)展、全面建小康、振興哈爾濱的緊迫感。在省建設廳五支隊伍建設座談會、市委先進性教育活動工作情況匯報會、市直機關落實胡錦濤總書記重要講話精神經驗交流會等許多重要會議上，我局都作了典型發(fā)言。同時，認真組織開展了哈爾濱城市精神大討論和增強服務意識、樹立良好精神狀態(tài)、信守社會公德、爭做文明機關干部、市直機關十佳公仆和感動哈爾濱十佳人物評選、知榮明恥、信守公德、共建家園等活動，認真查擺了我局身邊的陋習，評議了美德，進行愛國主義、社會主義、集體主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，引導干部職工進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。(二)圍繞開展行之有效的思想政治工作，堅持抓好凝聚人心活動我們堅持以人為本的指導思想，定期對干部職工的思想狀況進行分析，及時了解掌握思想動態(tài)，針對干部職工思想和工作實際，積極開展談心活動。(三)圍繞提高法律意識和依法辦事能力，堅持抓好法制宣傳教育活動我們堅持組織干部職工認真學習鄧小平同志民主法制理論和黨的依法治國、建設社會主義法制國家的基本方略，學習與城市規(guī)劃工作密切相關的《行政許可法》、《中華人民共和國城市規(guī)劃法》、《公務員法》等法律、法規(guī)知識，組織全局副處級以上干部參加了全省干部預防職務犯罪考試和法律法規(guī)知識競賽活動，認真抓了四五普法驗收和五五普法啟動工作。我局在年度市行政執(zhí)法檢查評比中，獲得優(yōu)秀檔次。為了幫助對接社區(qū)動力區(qū)大慶街工委搞好綜合整治，進一步綠化美化環(huán)境，我局無償為大慶街工委送去楊樹、柳樹340余株，價值人民幣近萬元。扶貧幫鄉(xiāng)工作經驗在全市幫鄉(xiāng)工作會上進行了交流。通過創(chuàng)辦《哈爾濱城市規(guī)劃動態(tài)》，及時反映我局創(chuàng)建活動情況。(一)提速增效，在創(chuàng)新機制上搞突破長期以來，建設項目審批時間長、程序繁雜一直是建設單位和基層群眾反映強烈的問題。二是規(guī)劃管理實行抓大(宏觀)放小(微觀)。服務中心窗口由原來的受理變?yōu)椴糠猪椖恐苯愚k理，實行服務中心窗口首席代表制，選派一名局副總規(guī)劃師及多名具有專業(yè)知識和工作經驗的技術人員常駐服務中心，對廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)內的工業(yè)類建設項目實行專項服務，使哈爾濱市區(qū)內近80平方公里的廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)的工業(yè)類建設項目不再到局里審批，直接在窗口辦理。按照扁平化管理原則，我們將建設項目規(guī)劃圖和建筑方案圖由四級簽字改為三級。(二)優(yōu)化服務，在實行重心四移上做文章為老工業(yè)基地振興、招商引資、改善經濟發(fā)展環(huán)境提供優(yōu)質服務，始終是我們開展省級文明單位創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點。同時，積極參與國企改革，建立了提前介入機制，制定了全市產業(yè)用地規(guī)劃指南，對各類工業(yè)園區(qū)統籌規(guī)劃整合，集約高效利用城市土地和空間資源，為我市老工業(yè)基地振興，走新型工業(yè)化道路創(chuàng)造了空間載體。對城市建設規(guī)劃中確定的近期重點建設項目及對全市有影響的大項目進行有序安排，積極提出具有針對性和實用性、可行性的建議意見，充分發(fā)揮為市領導當好參謀助手